个人工作总结 本文简介：
个人工作总结2018年1-6月我在部门领导和集团纪委书记的正确领导和关怀下，认真践行纪检监察干部的从政标准，认真履行职责，扎实工作，较好地完成各项工作任务。现将相关情况报告如下：一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务工作能力思想是行动的先导，学习是前进的基础。今年以来，我始终把自身的思想政治建设放
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个人工作总结
2018年1-6月我在部门领导和集团纪委书记的正确领导和关怀下，认真践行纪检监察干部的从政标准，认真履行职责，扎实工作，较好地完成各项工作任务。现将相关情况报告如下：
一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务工作能力
思想是行动的先导，学习是前进的基础。今年以来，我始终把自身的思想政治建设放在首位，比较重视个人的理论学习，不断用最新的思想、科学的理论武装自己。积极参加各种理论学习活动，并注意克服工学矛盾，挤出时间自学。重点围绕坚定理想信念，加强了习近平总书记系列论述和党的十九大会议精神，进一步深入学习领会习近平总书记等中央领导同志关于全面从严治党工作的重要指示批示精神，并应用于指导具体的实践工作。积极投身党的群众路线教育实践活动。为了增强学习效果，在学习中我认真做到了三点：
一是坚持加强学习与主观改造相结合，着力在提高政治理论素养上下功夫。二是坚持学用结合，着力在提高业务工作能力上下功夫。三是坚持理论与实践结合，着力在树立和落实法治建设上下功夫。通过认真学习体会，自己的党性修养、民主法制观念、廉洁自律意识、政治素质和业务工作能力得到了比较全面的提高。
二、正确履行职责，积极完成自己承担的各项工作任务
今年以来，在集团领导和广晟公司纪委的指导下，在其他同志的帮助配合下,立足本职岗位，认真履行工作职责，较好地完成了自己承担的各项工作任务。
一是认真参与各所属企业的党风廉政建设检查考核工作。按照集团纪委的安排，对集团7家所属企业落实党风廉政建设责任进行了检查考核。在考核期间坚持公平公正原则，遵守各项考核纪律，紧扣考核程序完成了各项考核任务，考核后对各项量化指标进行认真细致的计算，撰写考核报告，填报各项报表，向集团纪委提交了各种资料和考核情况汇报。
二是结合实际，认真做好廉洁教育工作。作为集团纪检专干，今年，本人坚持配合集团纪委书记做好日常党员干部的警示教育，通过各种会议通报上级纪委一段时期以来查处的问题案件，做到警钟长鸣。同时，认真做好纪律教育学习月活动的筹备和开展工作，在活动开展前认真做好教育方案的设计和筹备工作，配合部长及时做好教育宣传动员会议的准备工作，独立制作完成了一期以纪律教育学习月为主题的宣传墙报，警醒党员干部时刻严于律己，不闯“红灯”，不踩“边线”，认真组织好在全体党员中开展党规党纪和廉政建设知识闭卷考试，为此，本人还编辑了一本以党规党纪和上级有关党风廉政建设的制度、规定为内容的学习资料，印发集团党员和下属企业班子成员、重要岗位人员，活动结束后，及时好活动的总结工作，并形成总结汇报材料。
三是综合运用四种形态，做好谈话提醒工作。根据党风廉政建设专项检查和对中央巡视反馈意见及审计清查中发现的问题，陪同集团党委班子成员按分工对联系企业领导干部进行一次个别提醒谈话，根据党风廉政建设专项检查和对中央巡视反馈意见及审计清查中发现的5个方面61个问题整理谈话提纲和提醒函，并陪同集团党委班子成员分别对联系企业领导干部共计16人次进行了一次提醒谈话，指出风险点71个，提出整改意见71条，达到了红脸出汗的效果。注重工作做在前面，对新任职干部任前诫勉谈话6人。通过这些贴合企业实际的举措，在全集团范围内树立了廉洁自律的风向标，使廉政教育发挥了实效。
四是认真落实“中央八项规定”检查。今年以来，在集团纪委的带领下，我们对整治“四风”持续发力，强化纠治，确保正风肃纪全覆盖。一方面不断加大专项检查力度，特别是对去年以来开展落实中央巡视反馈问题整改和对违反中央八项规定精神自查自纠进行专项检查，着力检查整改工作是否落实，各项管理制度是否建立，问责追责是否到位。对2013年至今违反中央八项规定精神的问题进行自查自纠，完成各类费用的清退工作；另一方面，认真开展作风建设和“四风问题”专项检查，通过明察暗访、走访谈话、查阅台账等方式开展检查，对发现问题进行通报，逐一落实整改责任。将检查、整改情况列入了年终考核，对问题严重或整改不力的单位和个人试行“一票否决”；同时，紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，狠抓公款购买赠送礼品、收送礼金、公款吃喝、大操大办等问题，提醒发文6次,开展监督检查7次，发送廉洁提醒短信200余条。
五是直面问题，深挖线索，力促执纪问责出成果。今年以来，在集团纪委的带领下，我们把执纪问责工作提到了首位，组成专门工作组。本人作为工作组的成员，跟随工作组逐一对下属企业进行了摸排，盯住重点项目和历史重大遗留案件纠纷，直面问题，深挖线索，力促执纪问责工作有所突破。综合运用四种形态，开展谈话提醒20人次，其中，约谈集团下属企业
“一把手”5人，约谈下属企业分公司“一把手”9人。对一名造成国有资产损失的企业主要领导给予党纪处分和经济处罚。同时，从造成国有资产损失风险以及违反中央八项规定精神入手，已初步梳理出违纪违规问题线索3条，近期准备立案2宗，争取年内突破零立案。
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