人工智能时代媒体人核心竞争力探讨 本文关键词：人工智能，核心竞争力，探讨，媒体，时代
人工智能时代媒体人核心竞争力探讨 本文简介：摘要：随着人工智能应用深入，多数行业面临转型，其中媒体行业也面临巨大变革。面对挑战，媒体人如何提高自身的核心竞争能力？基于此，本文提出了媒体应该具复合型，多领域、发展，加强多领域的知识储备、提高创新能力、深化专业能力三个方面，提高在人工智能时代的核心竞争力。关键词：人工智能时代；媒体人；核心竞争力随
人工智能时代媒体人核心竞争力探讨 本文内容：
摘要：随着人工智能应用深入，多数行业面临转型，其中媒体行业也面临巨大变革。面对挑战，媒体人如何提高自身的核心竞争能力？基于此，本文提出了媒体应该具复合型，多领域、发展，加强多领域的知识储备、提高创新能力、深化专业能力三个方面，提高在人工智能时代的核心竞争力。
关键词：人工智能时代；媒体人；核心竞争力
随着互联网大数据的发展，人工智能在各个行业的发展中发挥着巨大作用。面对人工智能的挑战，媒体人应顺应时代发展的潮流，提高自身能力水平，增强自身核心竞争力。
一、人工智能时代媒体人面临的挑战
现阶段，人工智能正在飞速发展，各个国家皆致力于研究智能化时代对人类的影响，对于媒体行业同样具有深远影响，不仅影响媒体的传播形式，更决定其能否在智能时代生存，需要媒体行业加强对新时代转变的敏感度，从而寻求发展路线。以2015年新华社推出机器人写稿项目——“快笔小新”为例，机器人以记者的身份出现在2017年的两会期间，这款实体智能机器人具有声控、人脸等识别功能，具有模拟人类记者的能力，在会议期间，代替记者对参会人员进行采访，并且这款机器人的采访内容，在网络中，达到4500多万的点击量，多家媒体与杂志对其进行报道，并且在Twitter、Youtube等平台被广泛宣传。如今，已经有13个智能新闻机器人被推出和应用，替代记者的部分采访工作，为媒体人带来巨大的挑战。所以面对人工智能时代对媒体行业的冲击，媒体人应积极提高自身核心竞争力。
二、人工智能时代媒体人应具备的核心竞争力
每个时代都有独特的社会特征，不同的时代，会有与其相对应的社会需求，在人工智能时代，媒体人应具有以下核心竞争力：第一，符合人工智能时代对复合型人才的需求。在媒体融合发展不断深入的新趋势下，媒体人既要有人文社会科学的理论功底和专业性较强的知识，又要能熟练操作各种媒介设备，是“理论深、能力强、适应广”的应用型人才[1]。如今的新闻采写再也不是一支笔，一张嘴就可以完成，而是视频，文字，网络等多个媒介制作，多种途径传播，也就需要媒体人掌握更加全面的技能。第二，具有多领域洞察力、沟通合作能力。好的记者既是政治家也是外交家，这就需要媒体人需要敏锐的洞察力和沟通能力。人工智能的优势是大数据分析和计算能力，但在对于人性、文化、情感等方面敏锐感知的能力不能与人类相比；在与人的交流合作，挖掘新闻事件的价值方面，也无法取代人类。第三，创新力是人类特有的一种综合性本领。在人工智能时代，简单机械重复和有规律可循的工作将逐步被人工智能替代，但是难以替代人类的创新能力。媒体人需要开创新的思路，在浩如烟海的信息中，找寻到受众需要，感兴趣，有价值的信息，通过创新报道方式，以吸引观众的注意力。
三、人工智能时代媒体人如何提升核心竞争力
(一)加强多领域的知识储备
在人工智能时代，媒体人应具备全媒体思维和理念，熟悉各种传播载体的传播规律、传播知识、传播技能，善用各种现代传播手段进行创造性传播性劳动，需要工作人员掌握多种工具和技能。以浙江传媒大学为例，为保证其学校的学生能够在媒介融合发展的时代下生存，对媒体专业的学生提出更高要求，不仅培养其新技术的融合技能，还要求其学习产品内容设计的创新，提高其创新、营销能力，保证其掌握多领域的知识。
(二)提高创新能力
人工智能时代对于媒体人创新能力具有较高要求，在人工智能时代，媒体每一天都在上演剧烈地交替和更新，传统媒体不再符合当下的实际需求，媒体要从一种新型的信息传递视角，所以媒体技术人才需要突破原有的传统媒体思维和固有的媒体界限意识，变受众为用户，变宣传、灌输为引导、服务，形成以用户为中心的思维模式。
(三)深化专业能力
媒体人的专业能力水平，对于其在人工智能时代提高自身核心竞争力具有直接作用，所以媒体工作人员应提高自身素养，积极参加专业的培训，进行多岗位锻炼，不断地更新自己的知识库，加强多媒体信息加工编辑的能力和了解用户的能力，不断更新传播理念和传播手段、了解变化的媒体内容和样式，适应市场形势和读者需求。以中国国际广播电台为例，在全台范围内举办全媒体技术培训班，其中包括视频剪辑、网络编辑等内容，保证媒体人具备多项技能，同时帮助其深化摄影、音频网页制作等技术，使媒体人成为复合型的人才。另外，在培训过程中，为保证媒体人的水平，针对其兴趣爱好以及能力水平，设置专项项目培训，提高其核心能力。此外，电视台还设置了新媒体岗位，其中包括创意策划、移动在线等多个岗位，以适应社会的发展，保证行业的长远运行。
四、结语
综上所述，在信息技术、为人工智能等被快速迭代的现如今，企业面临众多挑战，为提高媒体人的核心竞争力，适应新的传播业态、熟悉媒体生产经营的优秀人才队伍，媒体人应提升自身能力水平，提高核心竞争力。
参考文献：
[1]周岚蓝.传统媒体在转型中重构人才优势的策略研究[J].中国传媒科技，2019(01)：91-92.
[2]雷俐娜.全媒体人才队伍建设的探索与实践[J].电视指南，2018(10)：245.
作者：符攀 单位：武汉教育电视台
人工智能时代媒体人核心竞争力探讨 来源：网络整理
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