2018年科级及以下人员考核工作总结 本文简介：
2018年科级及以下人员考核工作总结按照《关于做好2018年科级及以下公务员年度考核工作的通知》（X人社发[]号）文件要求，结合《XX市公务员绩效考核办法（试行）的通知》（X党办〔〕号）文件，我局，通过自行组织评议赋分、汇总分值和确定考核结果等各项工作，完成了2018年度科级及以下公务员年度考核工作
2018年科级及以下人员考核工作总结 本文内容：
2018年科级及以下人员考核工作总结
按照《关于做好2018年科级及以下公务员年度考核工作的通知》（X人社发[]号）文件要求，结合《XX市公务员绩效考核办法（试行）的通知》（X党办〔〕号）文件，我局，通过自行组织评议赋分、汇总分值和确定考核结果等各项工作，完成了2018年度科级及以下公务员年度考核工作，现总结如下：
一、基本情况
我局现为参照公务员管理事业单位，现共有科级及科以下工作人员17人，17人参加了2018年度考核，考核结果为：优秀等次2人，分别为王随强、杨学成，其他15名人员均为称职等次。
二、规范考核
2018年科级及以下公务员年度考核工作注重平时考核与年度考核相结合，以确保考核的公正、客观、准确。
1、健全制度。根据人员变动情况，及时调整局考核委员会，适时修订完善局学习、请示汇报、工作反馈、请销假及考勤等内部管理制度，将《XX市公务员绩效考核办法（试行）》与各项管理制度、党风廉政建设责任制度结合，年初制定了《XX市土地储备局科级及以下人员绩效考核实施办法》，并制定了本次考核得具体工作方案，确保考核工作的严肃性和实效性。
2、自查总结。被考核的全体科级及以下工作人员对照德、能、勤、绩、廉五个方面对年度工作进行了个人述职，按照考核工作要求,对被考核人员实绩登记表于11月5日至9日进行了公示。
3、民主测评。11月13日，按照《XX市公务员年度绩效考核评价测评表》规定内容进行了主要领导、主管领导和干部群众的测评赋分并汇总。
4、综合评价。考核委员会将测评得分与被考核人员平时考勤、学习、廉洁自律、奖惩等结合，综合分析考核分值和实绩，经研究确定优秀等次2人、称职等次15人的考核结果。
5、其他说明。一是2018年度无受党纪、政纪处分人员；二是考核末位人员综合得分86.41分，该同志平时工作积极，踏实努力，工作责任心强，凡交办的任务均完成较好，无违纪违规现象，考核评定为称职等次。
三、注重实效
在考核工作中，我局严格按照市《考核办法》和我局《实施办法》，不走过场，严格把关。局监察室、职工代表全程参与监督和统计汇总工作。通过考核，进一步加强了以制度管人的约束机制，增强了干部职工的工作责任感和危机感，激发了工作人员拼搏进取、与时俱进、奋发向上的热情，真正起到了激励先进、鞭策后进、促进工作的作用，提高了工作人员的工作效率和干部队伍的整体素质。
2018年科级及以下人员考核工作总结 本文关键词：工作总结，考核，科级，人员
2018年科级及以下人员考核工作总结 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
2018年科级及以下人员考核工作总结》由：
76范文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.yuan0.cn/a/104104.html
转载请保留,谢谢!
