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人社局领导班子三严三实专题教育对照检查材料

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人社局领导班子三严三实专题教育对照检查材料 本文简介:

人社局领导班子三严三实专题教育对照检查材料自开展三严三实活动以来,人社局领导班子在深入学习的基础上,广泛听取意见,按照习总书记深学、细照、笃行的要求,对照党章、党纪、对照三严三实要求、对照党的群众路线教育活动整改情况、对照典型事例,认真查找班子在遵守党的纪律、杜绝四风等方面存在的主要问题,认真分析问

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人社局领导班子三严三实专题教育对照检查材料
自开展三严三实活动以来,人社局领导班子在深入学习的基础上,广泛听取意见,按照习总书记深学、细照、笃行的要求,对照党章、党纪、对照三严三实要求、对照党的群众路线教育活动整改情况、对照典型事例,认真查找班子在遵守党的纪律、杜绝四风等方面存在的主要问题,认真分析问题产生的根源,并深刻反省,明确了今后的整改措施。现将有关情况对照检查如下:
一、践行三严三实情况及遵守、执行党的纪律情况
(一)践行三严三实情况
人社部门作为重要的民生部门,直接联系服务广大人民群众,自开展三严三实活动以来,深入践行三严三实要求,严字当头、实字生根,以更高标准、更严要求、更实作风,建设过硬班子队伍,打造一流业绩。领导班子坚持从自身做起,做出表率、示范带动。但与全面从严管党治党的要求相比,还存在一些不严不实的问题。
1、服务群众方式方法单一。联系服务群众方式单一,缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性,现在面对服务对象的办公方式主要是在服务大厅开展一站式办公,不方便偏远乡镇的办事群众和体弱多病的服务对象办事。
2、服务群众缺乏耐心。面对服务对象解释政策时,官方语言多、群众话语少。人社系统涉及服务对象比较广,涉及到各个文化层次的群众,往往有些政策用官方语言解释时百姓听不懂,解释两三遍群众还是听不懂,便失去了耐心。
3、深入基层指导业务少。在深入基层指导工作方面,听报告多,下基层少;下基层时,与各部门负责人接触多,与普通职工接触较少;交流时,谈工作多,关心干部职工的思想和生活较少;谈工作时,布置任务多,为他们排忧解难较少。
4、工作被动落实多,主动超前少。随着社会保障工作的力度不断加大,上级分配的指标、任务也不断加大,没有超前谋划,存在等、看的思想。
(二)遵守和执行党的政治纪律情况
人社局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,中央八项规定出台以后,班子及其成员认真贯彻执行,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和地方党委保持高度一致。但是,离八项规定的要求还有一定的差距,主要表现在纪律执行还不够严格。
1、局领导班子对上级的各项政治纪律是坚决严格执行的,对上级的决策部署也是不折不扣落实的,但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
2、在落实制度等方面还需要进一步检查、整改,如调查研究没有形成一项长期的制度,有的调查研究没有汇报、总结,对改进工作指导意义不够明显。

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