关于对党支部和党员实行星级管理的实施方案 本文简介：
关于对党支部和党员实行星级管理的实施方案为深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强和改进交警大队党支部党员队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据旗直工委《印发的通知》要求，经交警大队党支部研究研究，决定在全队实行党支部和党员星级管理活动，现制
关于对党支部和党员实行星级管理的实施方案 本文内容：
关于对党支部和党员实行星级管理的实施方案
为深入贯彻落实党的十九大精神，切实加强和改进交警大队党支部党员队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据旗直工委《印发<关于对旗X直机关党组织和党员实行星级管理的指导意见>的通知》要求，经交警大队党支部研究研究，决定在全队实行党支部和党员星级管理活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕我局党员队伍建设现状，以学习贯彻党章、规范行为、增强党性、提高素质、发挥作用、永葆党员先进性和纯洁性为目的，以星级管理活动为载体，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，组织党员开展民主评议，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，引导和激励广大党员在不同的工作岗位上争先进位，为加快建设平安左旗提供坚强的组织保证。
二、星级管理对象
交警大队党支部全体党员。
三、星级设置及评定标准
（一）党支部“十星”评定内容
1、组织保障星：能认真贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行局党委的决策部署，堡垒作用发挥明显；支部委员能高度重视党建工作，与业务工作同谋划、同部署、同落实，党支部负责人政治素养好、熟悉党务工作、认真履行“第一责任人”职责；
党支部组织健全，能按期按程序换届，委员分工明确、团结协作，是完成支部各项工作任务的坚强核心；能坚持民主集中制原则，决策科学、民主，工作到位，执行力强；领导干部自觉参加支部“双重”组织生活。
2、队伍建设星：能坚持用中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观教育党员民间和辅警，强化“四个意识”，不断增强同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自党和行动自觉；做好党员发展工作，注重在一线岗位的业务骨干、优秀青年、高知识群体中发展党员，不断提高新发展党员的质量，优化党员队伍结构；实行党支部和党员公开承诺制，党员干部认真履行职责，在工作中亮身份、亮承诺，开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动；严格执行“集中学习日”制度，坚持对党员进行党章、党规、党史等理想信念教育和业务知识培训，不断提高党员的党性意识和业务能力。
3、制度落实星：能严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、中心组学习、党务公开、党员联系服务群众、党内关怀等制度，推行党员议事会制度和党支部班子成员列席重要会议制度，使严肃的党内政治生活真正成为“新常态”，党建工作运行正常，资料和档案管理标准规范；严格党费收缴管理制度，党费收缴工作有专人负责，落实党费收缴、管理台账制度，对党员应缴党费按标准核定，并要求党员按标准按月足额交费。
4、阵地规范星：能重视党员活动阵地建设，有独立办公场所，设立专门的党员活动室，并做到“八有”即：有标志牌，有党旗，有桌椅、档案柜，有比较完善的规章制度，有电教设备，有一定数量的党报、党刊、电教片等学习资料，有档案资料，有公开栏；党员活动室应把入党誓词、党员权利义务、“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员流程等内容做成图板上墙。
5、服务群众星：党群警民关系密切，党员群众满意度高；立足部门职能，不断拓展服务领域，创新服务方式，丰富服务内容，提高服务质量，推行“一厅式”办公、“一条龙”服务模式，为群众提供便捷服务；结合“层级示范引领”和“在职党员进社区”工作，开展“扶贫济困献爱心”、“党员奉献日”、“奉献基层、服务群众”等主题实践活动，努力为服务对象和群众办好事、解难事，工作作风和工作实绩得到广大党员群众认可。
6、效能建设星：各项规章制度完备，并得到全面落实，完善督促检查制度、考评奖惩制度，强化工作落实的督查；认真执行挂牌上岗、首问负责、一次告知、限时结办、超时工作默认等制度；大力整治“庸、懒、散、拖”等不良风气，切实解决工作不积极、不落实等问题，支委班子工作积极性高，年内未出现群众、服务对象举报和被纪检监察部门通报的情况。
7、廉洁奉公星：廉洁制度健全，有专人分管，注重落实；深入开展“廉政文化进机关”活动，通过组织开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文等廉政教育活动，抓好党员干部的思想道德教育和理想信念教育，全面推行党务、政务公开，严格执行党风廉政建设责任制、重大问题集体决策制等各项制度；廉洁奉公，始政为民，做到秉公执法，不徇私情；支部委员和党员没有违法违纪现象发生。
8、文化建设星：提炼文化精神，结合工作实际，重点从“精神文化、学习文化、服务文化、道德文化、廉政文化、和谐文化、环境文化、业余文化”等方面提炼文化精神，使之成为认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则；培育文化品牌，通过建设文化墙、文化橱窗等文化宣传阵地，展示文化建设成果、营造和谐工作氛围、铸造团队精神、激发创业热情，努力打造具有鲜明特征和公安特点的文化品牌。
9、开拓创新星：结合工作实际，明确创新思路，确定创新目标，完善创新举措，积极探索各项工作创新项目。建立完整创新机制、激励机制，鼓励支持广大党员大胆创新、献计献策，营造良好的创新环境，形成“人人都是新主体，人人都有创新指标”的工作格局；能够创造性地开展党建工作，在载体、机制、活动、方法等方面推陈出新，相关经验在一定范围内得到推广或受到上级好评。
10、业绩成效星：围绕任务和本支部业务开展工作，目标明确，措施有力，成效明显；坚持改革创新，勇于争创一流，工作业绩在市局绩效考核或本局绩效考核中位居前三名。
（二）共产党员“十星”评定内容：
1.理想信念星：认真学习党的基本理论和基础知识，自觉提高思想觉悟，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到理想信念坚定，具有较强的党性意识；积极学习政治、经济、文化等知识和本单位本部门的政策法规，不断适应新形势新要求。
2.政治自觉星：正常参加“三会一课”等组织生活；按时按标准，自觉交纳党费；
党员领导干部要按时参加专题民主生活会，并以普通党员的身份参加支部组织生活会，带头开展批评和自我批评；普通党员要积极参加专题组织生活会，开展批评和自我批评。在“比实于、比担当、比奉献”主题教育实践活动中，立足岗位建功立业。
3.服务群众星：密切联系群众，与同事关系融治，能及时向党支部反映群众和服务对象的意见和建议；转变作风、热心服务，能在工作岗位和生活中发挥共产党员的先锋模范作用；在“层级示范引领”和“在职党员进社区”工作中，积板发挥自身优势、为群众办好事、解难事；积极促进邻里关系和睦，遵守社会公德。
4、敬业奉献星：热爱本职工作，恪尽职守，认真负责，努力做出一流业绩，工作不推诿扯皮，勤奋务实、积极主动，按时完成各项工作任务；为公安发展积极建言献策；以大局为重，在大是大非前，做到个人利益服从集体利益。
5、遵章守纪星：自党维护党章，自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，积极参加党支部各项活动，维护共产党员的良好形象；以身作则，带头贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规和规章制度，有较强的政治敏锐性，在思想和言行上与党中央保持高度一致；无违法违纪行为。
6、文明形象星：恪守党的宗旨，服务群众意识强；坚持原则，秉公办事，作风扎实；待人诚，讲文明，有礼貌；认真执行首问负责制，耐心解答群众和服务对象反映和咨询的问题，服务态度好；工作不推诿扯皮，不优亲厚友。
7、勤奋实干星：坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则加强学习，与时俱进地掌握履职尽责的新知识和新技能，在工作中不断磨练自己，努力提高自身业务素质；工作水平和业务能力较高，争做内行领导、行家里手、业务标兵．
8、效率提升星：在工作中，敢于面对挑战，敢于突破传统方式方法，善于用新观念、新思维、新方法解决工作中存在的问题和难题；能够不断创新工作思路和方法，提高工作效率，较好的完成各项工作任务。
9、诚实守信星：立足本岗位，积极履职践诺；对单位承诺完成的工作任务，兑现承诺提前完成，不拖拖拉拉。
10、清正廉洁星：自党适守廉洁自律相关要求，无吃、拿、卡、要等现象；廉洁奉公，勤政为民，严格办事程序，坚持依法依规办事；无因违反各项规章制度，被通报批评和收到党纪政纪处分等情况
四、活动步骤
党支部和共产党员星级管理要在局党委的领导和指导下，以党支部为单位，每年结合党员党性分析制度和民主评议党员有步骤进行。
1.公开承诺。每年年初，每名党员要结合各自的工作实际和上年度民主评议时查找出的问题，围绕民主评议党员10个方面的内容，一项内容做出一项承诺，并将承诺的事项、完成时限通过党员大会、党务公开栏、宣传橱窗等形式进行公示，自觉接受广大党员和群众的监督。
2.学习教育。党支部要根据各自特点，采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式组织党员集中开展学习教育活动。每月月底，党支部班子成员要根据平时了解掌握的情况，主动与党员谈心沟通，重点了解党员履诺、履岗、履职等情况和不合格党员的整改情况，教育引导党员积极履诺、履岗、履职。
3.自我剖析。召开支部党员大会前，先由每个党员对照新时期党员先进性和纯洁性的具体要求、公开承诺内容以及年度工作任务完成情况进行自查，对自己的思想和发挥作用的情况进行总结，实事求是地进行自我剖析，自我剖析要有书面材料。
4.民主评议。每年年底，由党支部召开支部党员大会，在党员自我剖析的基础上，其他党员根据平时了解和掌握的情况，对其学习、工作、作风情况以及存在的问题进行认真分析评议。民主评议围绕履行职责的10个方面内容，采取个人自评、党员互评、群众测评、组织考评、结果公示“四评一公示”的方式进行，实行百分制计算方法。党员自评即每个党员进行自我评定打分；群众测评即由群众代表和服务对象等根据党员个人的履职尽责的现实表现进行民主测评打分；组织考评即党支部根据平时了解和掌握的党员表现情况和党员自评、群众测评结果，进行综合评价打分。最终得分为个人自评、党员互评、群众测评结果、组织考评四项得分的总和，其中个人自评分占10%，党员互评占30%，群众测评占30%，组织考评得分占30%，然后根据得分多少对每个党员的星级进行初步评定。最终得分90分以上（9-10颗星）的为优秀党员，70-80分（7-8颗星）的为合格党员，60-69分（6-7颗星）的为基本合格党员，59分以下（5颗星及以下）的为不合格党员。考虑到身体、年龄等客观因素，对60岁以上的党员和老弱病残等特殊群体党员要求其参加各项学习活动、党性分析和民主评议，在本人提出申请的情况下，可不参加星级管理。预备党员可不参加星级管理活动。
5.张榜公示。民主测评结束后，党支部要将每个党员的星级管理结果进行为期一周的张榜公示，接受广大党员和群众的监督。对于在公示期间群众反映比较强烈、“评星定级”结果与党员本人的实际情况出入较大、不相符的，党支部要组织人员进行
调查核实，对反映情况属实的，要重新进行评定。
6.组织审定。根据测评和公示情况，党支部要召开支委会议，对每个党员的星级逐个进行评审，经局党委审批同意后在全体党员大会上进行通报，并将全体党员的评定结果在“评星定级”公示栏上公布。
五、结果运用
1.党支部评议出的优秀党员，由党支部汇总报局党委审核后报旗直机关党工委备案。对党支部推荐的优秀党员，局党委将进行表彰奖励，每年“七一”表彰对象原则上要从“评星定级”评选出的优秀党员中产生，并同时向局党委推荐表彰。
2.对于基本合格党员，党支部要向其发放《党员告诫通知书》，指出问题和不足，安排合格以上党员结对帮扶。
3.对于虽被认定为不合格党员，但本人有留在党内的强烈愿望，且有改正错误的决心和实际行动，由党支部指派相应党员对其进行教育帮带，并建立不合格党员帮带台帐，对照不合格事项进行整改落实，限期改正，时间为一年。凡被评不合格的党员，不得参与下年度的星级评定，在党员切实整改落实并通过党组织的审查后，参与第三年度的星级评定。对限期改正期满仍不符合党员条件的，党支部要召开支部大会形成决议，并上报局党委予以党内警告处分；对限期不改且影响恶劣的，应劝其退党，劝而不退的，经
支部大会形成决议后，呈报局党委予以党内除名。对不合格党员的处置，必须做到事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备。
六、组织领导
1.明确任务。党支部要认真了解党员星级评定的工作步骤，熟悉工作程序，掌握相关的内容和政策，做到程序严谨、方法得当、定性准确、以理服人，真正达到组织满意、党员满意、群众满意的效果。要加强调查研究，提前了解党员队伍的现状，做好必要的准备工作，为开展党员星级评定创造条件。要定期研究分析，及时解决问题，总结活动经验，探索工作新思路新办法，推进工作不断取得实效。同时，工作中遇到的困难和问题及意见建议，要及时向局党委反馈，以便改进工作。
2.落实责任。党支部要高度重视，要对活动做出具体的安排部署。为了加强对这项工作的领导，成立由支部书记王群同志为组长，支部副书记高智勇为副组长、各小组组长为成员的党员星级评定活动领导小组，综合指挥室负责具体承办和协调工作。同时，为了加强指导，由局班子成员分别挂点各党支部。各党支部要在局党委的统一领导下，服从组织安排，积极开展活动，扎实有效地稳步推进。
3.注重实效。党支部要建立党员星级评定档案，进行信息化管理，随时掌握每名党员的星级评定情况，实行动态管理。要大力宣传星级评定中涌现出来的先进典型和创新做法，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。
局属各支部的离退休老党员可根据实际情况，按照自愿评议的原则，参照标准执行。
关于对党支部和党员实行星级管理的实施方案 本文关键词：党支部，星级，实施方案，党员，实行
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