基层党建工作述职报告 本文简介：
基层党建工作述职报告中共****委员会书记**** （20**年*月）按照党委要求，现将一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、基层党建工作履职情况一是突出“作风整顿”工作主题，切实履行“第一责任人”的职责。以“两学一做”专题教育常态化和干部“作风整顿”为契机，组织党员干部认真学习十八届六中全会
基层党建工作述职报告 本文内容：
基层党建工作述职报告
中共****委员会书记
****
（20**年*月）
按照党委要求，现将一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、基层党建工作履职情况
一是突出“作风整顿”工作主题，切实履行“第一责任人”的职责。以“两学一做”专题教育常态化和干部“作风整顿”为契机，组织党员干部认真学习十八届六中全会精神和党的十九大精神，学习省、市委领导讲话和局党政工作会议精神，不断增强党员干部狠抓工作落实的自觉性和坚定性。带领班子成员深入学习政治理论知识，加强班子成员的党性、党风教育，增强了班子成员的党性修养，筑牢了思想防线。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和党政班子心齐、气顺、劲足的工作氛围。建立了党员信息数据库，规范了党员信息管理。在党员中突出开展了“党员致富带头人”和“共产党员先锋岗”等活动，从而激发了广大共产党员比奉献、争先进的劲头，形成立足岗位比贡献，不甘人后做先锋的工作局面。
二是把握“为民务实”总开关，积极开展“服务型”党组织建设。以“三访三送”活动为重点，努力推动基层党组织由“管理型”向“服务型”转变。对**服务大厅进行综合打造,增加便民服务功能和设施，简化办事手续，实行一站式服务，设立党员先锋岗，把党员干部推向服务群众的第一线。加强对建设***的跟踪监管，做到事前服务、事中监督和事后检查，防止*****现象的发生，有效缓解保护与建设的矛盾。建立健全了班子成员联系支部、支部联系党员、党员联系群众的“三联”制度和领导干部包片制度等14章90条，形成了为民便民的分类快速处理机制，实现干部联系服务群众全覆盖。一年来我们共解答**政策**多人次，为发展经济的职工群众提供政策服务**人次，做到让群众少跑一趟路，少进一扇门，解决了服务群众“最后一公里”问题。
三是结合“两新”党组织的特点，探索基层党组织发挥作用的新途径。针对**党委党员分散、外来务工党员多的特点，利用QQ、微信等平台发布信息。建立**党委微信群，同时要求全体党员关注中国共产党人、**党建*等公众信息，依托网络平台加强党性教育。借助节假日等契机，组织党员干部开展丰富多彩的活动。七一期间我们分别组织外来务工党员和机关党员干部召开座谈会，组织全体党员干部参加*机关工委组织的迎七一排球比赛和***市*篮球赛，班子成员带头参赛，并取得好成绩，不但鼓舞了士气，增强了凝聚力，而且丰富了活动内容和形式。在***的支持下，投资***万多元，购置了桌椅、电脑和投影仪等电教设备，按标准设置宣传栏、悬挂党旗、订阅党建学习报刊，建立党员活动室，努力为党员打造标准化党建阵地，不但方便党组织和党员联系，架起联系的桥梁，而且解决党员分散、集中学习有难度的问题。
二、存在的主要问题
一是抓党建的精力相对不足。认为党建工作是“软任务”、经济工作是“硬指标”、*****工作不抓好容易担责任，存在对党建工作谋划少、抓得虚的现象。
部署党建工作也只停留在宏观层面，该怎么抓，要达到怎样的效果没有进行具体的思考。传达学习文件规定很少用自己的语言将上级精神解读给广大党员干部，把抓党建工作理解为就理论而理论，给**“两新”党组织上党课也习惯于照本宣科，真正通过上党课使全体党员对党的性质、宗旨、任务入心入脑、释疑解惑不够。
二是对党建工作深入研究不够。
一年来到**“两新”党组织指导党建工作的次数较少，与基层党组织联系的力度不够。对“两新”党组织围绕什么目标来开展党建工作针对性不强，在富民、惠民、利民、安民、民情民意这些民生工作上机制不够健全、定位不够准确。
三是在工作中严于律己不够。存在对自己要求宽，对别人要求严的现象。比如：接待群众情绪急躁、作息时间坚持不好等现象在自己身上还不同程度的存在。
在执行制度上不够一视同仁，往往对机关党员干部的管理过于严格，而对党政班子成员要求不够。在为民服务方面自己离“逢山开路、遇水搭桥”的进取精神，“恪尽职守、夙夜在公”的敬业精神仍有一定差距
。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我们要进一步学习党的十九大精神，充分运用“两学一做”学习教育和“作风整顿”工作成果，扎实推进基层服务型党组织建设向纵深发展，为推进全局绿色化转型作出新的更大贡献。
一是转变观念，调整思路，适应基层党建新常态。要进一步发挥党组织和党员队伍的作用，增强党建工作主责意识，带头履职尽责，坚决克服重发展轻党建的认识，切实加强工作统筹，始终把党建工作牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，挺在前面，明确各阶段党建工作重点，当好党建工作领导者。20**年每月深入基层调研党建工作不少于1次，每季度与***“两新”党组织书记交心谈心不少于1次，每季度为党员干部上党课不少于1次，带头形成党组织书记身体力行抓党建的良好导向。
二是健全机制，狠抓落实，探索基层党建新举措。坚持以组织建设为根本，以队伍建设为重点，以制度建设为保障，以提升基层领导班子和干部队伍服务发展、服务群众、促进和谐的能力为重点，提升党员干部素质。要健全学习机制，制定学习方案、固定学习时间、丰富培训内容，以着力提高党员干部的执行能力、业务能力和创新能力为目标，集中开展理想信念教育、群众观念教育、服务意识教育。要强化专项培训，加强对党务工作者的业务培训，采取“请进来、走出去”的方式，充分利用“三会一课”、组织生活会等载体，使其清楚基层党组织的职责和任务，掌握党务工作规范化流程，提高基层党建工作水平。
三是履职尽责，聚焦发力，构建基层党建新格局。围绕“抓基础、固阵地、增凝聚、强服务”进一步强化基层党组织建设，切实完善党建工作措施，切实担负起党要管党的政治责任，总揽全局，履行党建工作“第一责任人”的职责，把抓工作部署、抓工作指导、抓督促检查、抓考核评价落到实处。要进一步完善党建阵地建设，以点带面，全面启动基层党建活动阵地建设工作，确保**“两新”党组织活动阵地建设达标升级，使党员群众活动有场地、学习有资料、开会有场所。要强化责任明确和任务细化，形成抓党建层层有责任、项项有标准的工作模式，把党建工作做深、做细、做透，力争为我****绿色化转型发展做出新的贡献。
基层党建工作述职报告 本文关键词：党建工作，述职报告，基层
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