公司安全生产标准化手册

公司安全生产标准化手册 本文简介：

XXXXXXX有限公司安全标准化手册2012年一、安全生产目标目录1.企业安全生产目标管理制度的发布文件2.安全生产目标管理制度3.企业安全生产总体目标和年度目标的发布文件4.企业安全生产总体目标5.企业安全生产年度目标6.年度安全生产目标分解表7.企业年度安全生产目标实施计划（计划表）8.安全生产

公司安全生产标准化手册 本文内容：

XXXXXXX有限公司安全标准化手册
2012年
一、安全生产目标目
录1.
企业安全生产目标管理制度的发布文件
2.
安全生产目标管理制度
3.
企业安全生产总体目标和年度目标的发布文件
4.
企业安全生产总体目标
5.
企业安全生产年度目标
6.
年度安全生产目标分解表
7.
企业年度安全生产目标实施计划（计划表）
8.
安全生产目标考核办法
9.
年度安全生产控制指标和工作目标考核表
10.安全生产目标实施情况检查表
11.安全生产目标实施效果评估表
12.关于安全生产目标实施计划调整的文件（附调整计划表）
1.企业安全生产目标管理制度的发布文件××××××公司文件××【2012】×号关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知各科室、车间：
为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们，希你们认真贯彻落实
××××××公司
二〇一二年×月×日
安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。
一、目标制定的原则

1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。
2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各车间主任是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。

二、明确目标与指标的制定
1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订《年/月责任书》，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。

2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。
3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。

4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。

三、目标的分解
安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。
目标分解：根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。
四、目标的实施

1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。

2、安全副总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。

五、目标的考核

1、目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。

2、考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安全管理部门负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。
3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。
××××××公司××
【2012】×号关于贯彻落实安全生产总体目标和年度目标的通知各科室、车间：
为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司安全生产总体目标和年度目标，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。××××××公司
二〇一二年×月×日
安全生产工作总体目标2012年我公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。2012年安全生产工作目标本公司2012年度安全生产工作目标为：
七个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%年度安全生产目标分解表部门
目标值
目标
办
公
室
安
全
科
设
备
科
生
产
科
…
…
**
车
间
**
车
间
**
车
间
…
死亡及重伤事故
/
〇
〇
〇
〇
〇
〇重大火灾事故
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
重大设备事故
/
〇
〇
〇
〇
〇
〇重大责任事故
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇重大环境污染事故
/
〇
/
〇
〇
〇
〇急性中毒事故
〇
〇
/
〇
〇
〇
〇职业病发病率
/
〇
/
〇
〇
〇
〇员工教育培训率
100
100
100
100
100
100
100特种作业持证率
/
100
100
100
100
100
100事故隐患整改率
/
100
100
100
100
100
100工作场所危害因素达标率
/
100
/
100
100
100
1002012年度安全生产目标及实施计划
一、
年度安全生产目标
为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2012年安全生产目标如下：
七个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。
二、
实现年度安全生产目标的实施计划：
企业自身：
1、
遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、
提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、
按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、
落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、
开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6、
及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、
完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、
不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、
由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工：
1、
严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、
生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、
生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、
保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5、
杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、
定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、
定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、
发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
附：年度安全生产目标实施计划表。二零一二年月日
年度安全生产目标实施计划表工作内容
责任部门
配合部门
频率/完成时间
备注
法规、标准、制度规程学习贯彻
安全科
各部门、车间
2次/年
查看记录
隐患排查与整改
安全科
各部门、车间
1次/月
查看记录
安全工作例会
分管安全负责人
各部门、车间
1次/月
查看记录
安全经费提取使用
主要负责人
财务、各部门车间
年初及每月
查看台账按计划检维修设备
设备科
各车间
按计划安排
查看计划及检修记录
应急预案制定、评估、演练
安全科
各部门、车间
1次/年
查看相关资料和演练记录
员工教育培训
安全科
各部门、车间
常年工作
查看相关资料、记录
特种作业人员持证上岗
安全科
设备科各车间
上半年
建台帐、附证书复印件
职业健康排查
安全科
各车间
上半年
登记、建档、查相关资料
年度安全生产目标考核表序号
考核
目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
1
控制
目标
1．伤亡事故起数；
2.
伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
以责任状控制指标为准2
安全生产责任制落实
1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
年终实地考核
3
安全生产教育培训
1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
年终
考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
年终
考核
5
安全标志警示
1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5
安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
日常
考核
6
安全生产资金投入情况
1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳防资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
年终
考核7
安全检查整改情况
1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
日常
考核
8
生产安全事故报告处理情况
1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
年终
考核
9
报表和安全档案管理
1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
日常
考核
10
工作创新及评优情况
1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全旗获得表彰；
4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。
5
有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。
以相关文件材料为依据安全生产目标实施情况检查表
月
部门
完成情况
目标
办
公
室
安
全
科
设
备
科
生
产
科
…
…
**
车
间
**
车
间
**
车
间
…
死亡及重伤事故
重大火灾事故
重大设备事故
重大责任事故
重大环境污染事故
急性中毒事故
职业病发病率
员工教育培训率
特种作业持证率
事故隐患整改率
工作场所危害因素达标率关于安全生产目标实施计划调整的通知××【2012】×号各科室、车间：根据公司对安全生产目标实施情况的评估，现决定对目标实施计划做适当调整，现将整改后的实施计划印发给你们，希认真做好各项落实工作，以确保本公司安全生产目标计划的顺利实现。××××××公司
二〇一二年×月×日
二、组织机构和职责目
录
1.关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度的文件
2.安全管理机构设置、配备安全管理人员的管理制度
3.关于设置安全管理机构：配备安全管理人员的文件
4.关于成立安全生产领导小组的通知
5.安全生产领导小组会议纪要、记录（每季度一次纪要并附记录）
6.企业主要负责人安全生产职责
7.关于贯彻落实“安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度”的通知
8.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度
9.关于发布实施安全生产责任制的通知
10.各级人员安全生产职责汇编
11.安全生产责任制落实情况考核表（与目标考核用同一张表）
12.安全生产责任制培训记录表
13.安全生产责任制适宜性评审表
14.责任制更新后的发布文件关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度的通知××【2012】×号各科室、车间：
为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业
的安全管理水平，公司制定了“设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度”，请你们认真对照制度要求，做好落实工作。×××××××公司
二〇一二年×月×日

安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章
总则
第一条
为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。

第二条
本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。
第二章
管理职责
第四条
公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；
第五条
公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。
第六条
各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
第三章
管理要求
第七条
公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由……
第九条
根据有关法规规定，公司按公司人数的2‰配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2‰配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。
第十条
……
第十一条
各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度、分会主席等人员组成。其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责。
第十二条
专职安全管理员、专职职业健康管理员任职条件：
……
第四章
附则
第十四条
本制度由公司办公室负责解释。
第第十五条
本制度自下发之日起执行。关于设置安全管理机构、配备安全管理人员的通知××[2011]×号
关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知各科室、车间：
　　经公司研究决定：成立安全生产科，负责全公司的安全生产管理工作，并任命×××为安全生产科科长，×××同志为专职安全员。
　　特此通知。
　　　××××××公司　　　二○一二年×月×日关于成立安全生产领导小组的通知××××××公司文件
××[2011]×号
关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：
　　为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由×××任组长，×××任副组长，×××、×××、×××为安全生产领导小组成员。
　　特此通知。
　　　×××××××公司
　　二○一二年×月×日
××公司安全生产会议纪要×月×日
午×时，公司安全生产领导小组组织召开了安全生产例会，会议由组长×××主持，领导小组全体成员及各科室、车间主要负责人参加。会议就上次（×月×日）例会提出问题的整改落实情况分别进行了汇报及查询，会议认为，上次例会提出的问题已基本解决，完成得较好。本次会议中，安全生产科提出：1.根据法规要求，分管安全的副总×××安全管理人员资格证书已到期，需在近期内安排参加复审；2.
×车间电（焊）工×××、×××证件也到期（或无证）需立即送培；3.
×车间××设备检修后，护罩未能及时复位，存在隐患，需在每次检修后立即复位；设备科提出：1.……；2.……。针对以上问题，会议研究决定：由安全生产科牵头，将以上问题梳理后，落实时间、落实部门、落实责任人，同事落实相应资金。报公司批准实施。相关部门、车间要按要求做好整改的落实工作，以确保公司的安全运行无事故。
记录整理人：安全生产科×××二〇一二年×月×日主要负责人安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。
2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。
3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。
5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。
7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。
关于贯彻落实《安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》××【2012】×号各科室、车间：
为了更好地落实各级人员的安全生产责任制，公司研究制定了《安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》，现印发给你们，希各科室、车间认真遵照执行，并做好相应工作。××××××公司
二〇一二年×月×日安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度
1
目的
本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2
范围
本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。
3
职责
公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4
安全生产责任制的制定
4.1
安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。
4.2
公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3
安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
5
安全生产责任制的沟通
5.1
安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。
5.2
安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。
5.3
公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
5.4
安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6
培训
6.1
安全管理部门负责安全生产责任制的解释。
5.2
安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
5.3
每次培训学习应有学习记录。
6
评审
6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。
6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。
6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
修订
7.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。
8
周期
8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；
8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。
8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。关于发布实施安全生产责任制的通知
××【2012】×号各科室、车间：
为了更好搞好安全生产，公司编制了各级人员的安全生产责任制，并形成汇编，现印发给你们，希对照职责，认真遵照执行。
××××××公司
二〇一二年×月×日
×
×
×
×
×
×
公司
安全生产职责汇编二〇一二年×月
董事长（总经理、厂长）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。
2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。
3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。
5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。
7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。3、签订的安全目标责任书
　　（1）、企业与主管部门签订的责任书
　　附企业与主管部门签订的责任书
　　（2）、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书
安全领导小组职责1、
及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。?

3、
督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。?

4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。?

5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。
?

7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。?

　　8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。?安全生产科的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；

　　2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；

　　3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

　　4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

　　5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

　　6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

　　7、监督检查安全用火管理制度的执行情况；

　　8、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；

　　9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

　　10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；

　　11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。办公室的安全生产职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
2、组织检查落实干部值班制度。
3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。
4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。
5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。要求：企业应根据部门和岗位设置的实际情况制定安全生产职责，要求有岗并有责。5、各级管理人员和从业人员的职责
分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。
2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。
3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。
4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。
5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。
6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。
8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。
9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。
10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。
其他副总经理（副厂长）安全生产职责

1、按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。
安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。
3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。
9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
工会主席安全生产职责1、组织职工参加本单位安全生产方面的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
2、协同企业做好国家安全生产法律法规宣传贯彻工作，实施安全监控法，抓好班组建设，实行有效的群众监督。
3、依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见和建议，追究有关人员的责任。
4、会同有关部门认真开展安全生产知识竞赛和合理化建议活动。
5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工劳动保护工作。生产经营单位职能部门负责人（车间主任）安全生产职责
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。
4、组织部门或车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。
5、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。
2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。
3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。
5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。
7、做好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。门卫岗位安全生产职责1、门卫负责厂的安全保卫工作，防范一切违法犯罪分子从大门出入。
2、负责来访人员的登记、接待、传达工作，没有证件和被访人员接待的客人一律不许入厂。
3、有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人员进行检查。经检查无疑，方可出入厂区。
4、对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责保管工作。
5、负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。工人的安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。安全生产责任制适宜性评审表
年

月
序号
责任制名称
执行情况
条款适宜情况
备注
安全生产责任制培训记录表类
别授
课
人学
时培训时间地
点参加人数缺课人数培
训
内
容序
号
姓
名
性别
文化程度
岗位或工种
成
绩安全生产责任制落实情况考核表序号
考核
目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
1
控制
目标
1．伤亡事故起数；
2.
伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
以责任状控制指标为准
2
安全生产责任制落实
1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
年终实地考核
3
安全生产教育培训
1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
年终
考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
年终
考核
5
安全标志警示
1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5
安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
日常
考核6
安全生产资金投入情况
1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳防资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
年终
考核
7
安全检查整改情况
1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
日常
考核
8
生产安全事故报告处理情况
1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
年终
考核
9
报表和安全档案管理
1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
日常
考核
10
工作创新及评优情况
1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全旗获得表彰；
4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。
5
有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。
以相关文件材料为依据关于安全生产责任制评审更新的通知××【2012】×号各科室、车间：
公司的安全生产责任制已经过评审，基本符合要求，适宜性良好，其中××职责、××职责已作适当修改，现将修改后的职责发给你们，从即日起执行。××××××公司
二〇一二年×月×日三
、安全投入目
录
1.关于建立“安全生产费用提取和使用管理制度”的通知
2.安全生产费用提取、使用管理制度
3.安全生产费用投入登记台账（后附财务票据复印件）
4.安全生产费用年度使用计划
5.关于制定“工伤保险与安全生产责任保险管理制度”的通知
6.工伤保险与安全生产责任保险管理制度
7.工伤保险缴纳记录表（或回执）
8.安全生产责任保险缴纳记录（或回执）
9.企业发生事故后有关保险赔付的资料
关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知××【2012】×号各科室、车间：
为了规范公司安全生产费用的提取，使用和管理，公司制定了“安全生产费用提取、使用管理制度”现印发给你们，希按该制度认真落实，规范运行。××××××公司
二〇一二年×月×日安全生产费用提取、使用管理制度
第一章
总则
第一条
目的
为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。
第二条
适用范围
本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
第三条
引用法规及相关文件《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉的通知（安监总局78号文）》的通知（中国化工发财「2007」43号）

第四条
术语
安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
第二章
管理职责
第五条
本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。
第三章
实施程序
第六条
公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
第七条
安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。
第八条
年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。
第九条
公司财务管理部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。
第十条
安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务管理部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。
第十一条
用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应部办理领用手续。物资供应部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务管理部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖
“安全生产费用专用章”，物资供应部严禁出库。
第十二条
财务管理部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。
第十三条
安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。
安全生产费用计提标准一览表
序号
全年实际销售收入
提取标准
备注
1
1000万元（含）以下
1%2
1000万元至10000万元（含）部分
0.5%3
10000万元至100000万元（含）部分
0.2%4
100000万元以上部分
0.1%第十四条
安全生产费用应按照以下规定范围使用：
（一）车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤
或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。
（四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。
（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。
（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。
（七）应急救援演练支出。
（八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。
（九）特种设备及其附件定期检测支出。
（十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。
（十一）安全生产技术措施项目整改支出；
（十二）其他与安全生产直接相关的支出。
第十五条
公司在本办法第十四条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。
第十六条
年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。
第十七条
安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
第十八条
公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。
第四章
附则
第十九条
本制度由财务管理部、安委办负责解释。
第二十条
本制度至下发之日起执行。
安全生产费用投入登记台账
序号
登记时间
费用项目名称
费用使用部门
项目负责人
批准人
金额（万元）
备注
安全生产费用年度使用计划
编制年度：
序号
费用项目
金额（万元）
备注
1
完善、改造和维护安全防护设备设施
2
安全生产教育培训
3
配备劳动防护用品
4
安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改
5
设备设施安全性能检测检验
6
应急救援器材、装备的配备及应急救援演练
7
安全标志、标识及其他安全宣传
8
职业危害防治措施、职业危害作业点检测、
职业健康体检
9
安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、
新装备的推广应用
10
其他与安全生产直接相关的物品或者活动合计
编制部门：
制表：
批准人：批准日期：
关于制定工伤保险与安全生产责任保险管理制度的通知
各科室、车间：
为了加强工伤保险和安全生产责任保险管理，公司研究制定了“工伤保险与安全生产责任保险管理制度”，现印发给你们，希遵照执行，相关部门切实做好落实工作。
××××××公司
二〇一二年×月×日工伤保险与安全生产责任保险管理制度
第一章
总则
第一条
为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。
第二条
本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
第二章
管理职责
第三条
本制度由财务科负责归口管理和维护。
第四条
财务科负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
第五条
财务科是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
第六条
安环科是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。
第七条
安环科负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。
第八条
财务科负责财务业务结算。
第三章
管理内容
第九条
财务科按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务
科必须确保资金按时支付。
第十条
发生事故，
第十一条
安环科负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。
第十二条
工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。
第十三条
对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，财务科必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
第十四条
经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，财务科严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
第十五条
事故后安环科应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
第十六条
相关记录永久保存。
第四章
附则
第十四条
本制度由总务办负责解释。
第十五条
本制度自下发之日起实行。
工伤保险缴纳记录表总人数：

人
月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
缴纳
人数数额
（元）制表人附缴纳回执安全生产责任保险缴纳记录表月份
缴纳
金额
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
制表人：附缴纳回执四、法律法规与安全管理制度目录
1.关于建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度的通知
2.识别、获取、评审、更新法律法规与其他要求的管理制度
3.各部门识别和获取的法律法规、标准（生产、技术、设备、财务、安全等）
4.汇总的法律法规、标准清单（附相应文本或电子版）
5.将适用的法律法规传达给从业人员的记录
6.法律法规培训考核试卷
7.法律法规培训考核成绩汇总表
8.关于规章制度汇编下发的文件
9.安全生产规章制度汇编
10.规章制度发放登记表
11.规章制度培训记录表
12.规章制度培训考核试卷
13.规章制度培训考核成绩汇总表
14.关于制定岗位安全操作规程的通知
15.《岗位安全操作规程》汇编
16.《岗位安全操作规程》汇编发放登记表
17.《岗位安全操作规程》汇编培训记录表、考试卷、成绩汇总表（同法律法规、规章制度合用）
18.相关法律法规、标准及其他要求符合性评审表（每年一次）
19.法律法规、标准、规章制度、操作规程使用适用评审报告（根据评审的适用情况编写，每年一次）
20.规章制度和操作规程修订记录
21.关于建立“文件和档案管理制度”的通知
22.文件和档案管理制度关于建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度的通知××【2012】×号各科室、车间：
为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，公司制定了“识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度”，现印发给你们，请遵照执行。
××××××公司
二〇一二年×月×日
识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度
一、目的：
为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。
二、职责：
1、安全生产科负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。
2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全生产科备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告
”
3、安全生产科根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”
4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。
三、内容：
1、获取渠道和时机
1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。
1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；
1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全生产科备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安全生产科适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。
2、识别适用性
2.1安全生产科根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。
2.2安全生产科将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。
2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。
3、安全生产法规、标准及其他要求的管理
3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。
3.2安全生产科应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。
3.3安全生产科应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。
3.4安全生产科应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。
4、符合性评价
4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全生产科。
4.2由安全生产科及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议
”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”
4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。
4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件”
不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。
4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”
不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。
4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”
不符合项进行纠正、整改。
4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。
××××××公司
二〇一二年×月×日各部门识别和获取的法律法规、标准
安全法律法规清单(截止至2012年10月)
序号
类别
文件名称
发布日期
实施日期
颁发单位
主要适用部门
1基本法
宪法
2004.03.14
2004.03.14
全国人民代表大会
全公司
2
刑法修正案
2009.02.28
2009.02.28
全国人民代表大会
全公司
3
中华人民共和国安全生产法
2002.06.29
2002.11.10
全国人大常委会
全公司
4
中华人民共和国消防法
2008.10.28
2009.05.01
全国人大常委会
全公司
5
中华人民共和国职业病防治法
2001.10.27
2002.05.01
全国人大常委会
安环部
6
中华人民共和国防洪法
1998.01.01
1998.01.01
全国人大常委会
生产部
7
中华人民共和国工会法
2001.10.27
2001.10.27
全国人大常委会
工会
8
中华人民共和国道路交通安全法
2011.04.22
2011.05.01
全国人大常委会
安环部
9
中华人民共和国妇女权益保障法
2005.08.28
2005.12.01
全国人大常委会
生产部
10
中华人民共和国标准化法
1988.12.29
1989.04.01
全国人大常委会
产品研发部
11
中华人民共和国防震减灾法
2008.12.27
2009.05.01
全国人大常委会
生产部
12
中华人民共和国突发事件应对法
2007.08.30
2007.11.01
全国人大常委会
生产部
13
中华人民共和国食品安全法
2009.02.28
2009.06.01
全国人大常委会
公司办
14
中华人民共和国劳动合同法
2007.06.29
2008.01.01
全国人大常委会
人力资源部
15
中华人民共和国劳动法
1994.07.05
1995.01.01
全国人大常委会
人力资源部
16
中华人民共和国气象法
1999.10.31
2000.01.01
全国人大常委会
公司办、生产部
17
安全生产
防雷减灾管理办法
2004.12.14
2005.02.01
中国气象局
安环部
18
生产安全事故报告和调查处理条例
2007.04.09
2007.06.01
全国人大常委会
安环部
19
生产安全事故信息报告和处置办法
2009.06.16
2009.07.01
国家安全生产监督管理总局
安环部
20
关于认真落实安全生产责任制的意见
1997.09.11
1997.09.11
国务院
安环部
21
建设项目(工程)劳动安全卫生监察管理规定
1996.10.17
1996.10.17
劳动部
生产部、技术部
22
建设项目(工程)职业安全卫生设施和技术措施验收方法
1992.01.13
1992.01.13
劳动部
生产部、技术部23国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知
2009.03.30
2009.03.30
国务院
安环部
24
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
2004.01.09
2004.01.09
国务院
安环部
25
生产经营单位安全培训规定
2006.03.01
2006.03.01
国家安全生产监督管理总局
人力资源部、安环部
26
企业安全生产风险抵押金管理暂行办法
2006.07.26
2006.08.01
财政部、国家安全生产监督管理总局、中国人民银行
安环部、财务部
27
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
2010.05.24
2010.07.01
国家安全生产监督管理总局
人力资源部
28
建设项目安全设施"三同时"监督管理暂行办法
2010.12.14
2011.02.01
国家安全生产监督管理总局
安环部
29
化工安全
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
2002.04.30
2002.04.30
国务院
生产部、人力资源部
30
危险化学品安全管理条例
2011.02.09
2011.12.01
国务院
生产部、质管部、物管部
31
作业场所安全使用化学品规定
1997.01.01
1997.01.01
国务院
安环部
32
易制毒化学品管理条例
2005.08.17
2005.11.01
国务院
安环部、物管部
33
作业场所职业健康监督管理暂行规定
2009.07.01
2009.09.01
国家安监总局
安环部
34
首批重点监管的危险化学品名录
2011.06.21
2011.06.21
国家安全生产监督管理总局
安环部
35
电气安全
中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程
1987.12.16
1987.12.16
劳动人事部、公安部、国家机械委员会、煤炭工业部、化学工业部、石油工业部、纺织工业部、轻工业部
动力设备科、安环部
36
漏电保护器安全监察规定
1990.06.01
1990.06.01
劳动部
动力设备科、安环部
37
爆燃管理
爆炸危险场所安全规定
1995.01.22
1995.01.22
劳动部
安环部、保卫科
38
机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定
2001.10.01
2002.05.01
公安部
保卫科
39
火灾统计管理规定
1996.12.30
1997.1.1
公安部
保卫科
40
防护用品、职业卫生
作业场所职业危害申报管理办法
2009.8.24
2009.11.1
国家安全生产监督管理总局
安环部
41
劳动防护用品监督管理规定
2005.07.08
2005.09.08
国家安全生产监督管理总局
安环部
42
工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素
2007.4.20
2007.07.01
卫生部
安环部
43
特种劳动防护用品安全标志实施细则
2005.10.13
2006.1.5
国家安全生产监督管理总局
生产部、物管部
44
关于印发《职业病目录》的通知
2002.04.18
2002.04.18
卫生部、劳动部
安环部
45
职业病危害项目申报管理办法
2002.03.15
2002.05.01
卫生部
安环部46职业病报告办法
1988.08.20
1989.01.01
卫生部
安环部
47
职业健康监护管理办法
2002.04.10
2002.05.01
卫生部
安环部、人力资源部
48
工伤保险条例
2010.12.20
2011.01.01
国务院
安环部、人力资源部
49
女职工劳动特别保护规定
2012.04.28
2012.4.28
国务院
人力资源部
50
作业场所职业健康监督管理暂行规定
2009.07.01
2009.09.01
国家安全生产监督管理总局
安环部
51
应急预案
AQ/T
9002－2006生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则
2006.9.20
2006.11.1
安全监管总局
生产部、公司办
52
生产安全事故应急预案管理办法
2009.3.20
2009.05.01
安全监管总局
生产部、安环部
53
安监总厅应急〔2009〕73号
生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）
2009-04-29
2009-04-29
安全监管总局
生产部、安环部
54
苏安监〔2011〕190号
江苏省生产安全事故应急预案管理办法(试行)
2011-10-08
2011-10-21
江苏省安监局
生产部、安环部
55
设备安全
特种设备安全监察条例
2009.5.1
2009.5.1
国务院
生产部、技改科、动力设备科
56
厂内机动车安全管理规定
1995.04.07
1995.04.07
劳动部
生产部、公司办、动力设备科
57
特种设备使用单位安全管理准则DB32/1253-2009
2009.1.18
2009.1.18
江苏省技术监督局
动力设备科
58
地方法规
江苏省消防条例
2003.04.21
2003.05.01
江苏省人大常委会
保卫科
59
江苏省劳动保护条例
1993.10.30
1994.01.01
江苏省人大常委会
安环部、人力资源部
60
江苏省安全生产条例
2005.03.31
2005.03.31
江苏省人大常委会
安环部
61
江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省安全生产条例》的决定
2009.05.01
2009.6.20
江苏省人大常委会
安环部
62
江苏省安全生产监督管理规定
2001.08.14
2001.09.01
江苏省人民政府
安环部
63
基础标准
GB
12358-1990
作业环境气体检测报警仪通用技术要求
1990.10.11
1990.10.11
国家技术监督局
安环部
64
GB18218-2009危险化学品重大危险源辩识
2009.03.31
2009.12.01
国家技术监督局
安环部
65
GB/T13861-1992生产过程危险、有害因素分类代码
1992.11.12
1993.07.01
国家技术监督局
生产部、安环部
66
GB15603-1995常用化学危险品贮存通则
1996.02.011
1995.07.26
国家技术监督局
安环部、仓储科、理化中心、各车间
67
GB12268-2005危险货物品名录
2005.07.26
2005.11.01
国家技术监督局
物管部、生产部、安环部68GB
13690-2009化学品分类和危害品公示
2009.06.21
2010.05.01
国家标准化管理委员会
生产部、安环部
69
机械制造企业安全质量标准化考核评级标准
2005.01.24
2005.03.09
国家安全生产监督管理总局
安环部
70
AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范
2010.04.15
2010.06.01
国家安全生产监督管理总局
生产部、安环部
71
机械工厂安全性评价标准（修订本）
1997.3.26
1997.3.26
机械工业部生产与信息统计司
全公司
72
安全标志标准
GB
2811-1989
安全帽
1989.12.01
1990.08.01
劳动部
安环部
73
GB
2894-2008安全标志及其使用导则
2008.12.11
2009.10.1
国家技术监督局
安环部
74
GB2893-2008安全色
2008.
2009.10.01
国家技术监督局
安环部
75
GB13495—92消防安全标志
1992.06.12
1993.03.01
国家技术监督局
安环部、保卫科
76
GB15630-1995
消防安全标志设置要求
1996.02.01
1996.02.01
国家技术监督局
安环部、保卫科
77
GBZ158-2003工作场所职业病危害警示标识
2003.06.03
2003.12.01
卫生部
安环部
78
GB/T14778-2008安全色光通用规则
2008.12.15
2009.10.01
国家技术监督局
安环部
79
GB16804-1997气瓶警示标签
1997.05.28
1997.12.01
国家技术监督局
仓储科、安环部
80
GB7144-1999气瓶颜色标志
1999.12.17
2000.10.01
国家质量技术监督局
仓储科、安环部
81
特种作业人员培训考核标准
中华人民共和国国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则[1985]
1985.08.16
1985.08.16
国家标准局
人力资源部
82
电工作业人员安全技术考核标准LD28-92
1992.10.01
1992.03.11
劳动部
生产部、人力资源部
83
事故调查分析标准
GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准
1987.02.01
1987.02.01
国家技术监督局
安环部
84
GB6442－86企业职工伤亡事故调查分析规则
1986.05.31
1987.02.01
国家标准局
安环部
85
GB6721-86企业职工伤亡事故经济损失统计标准
1986.08.22
1987.05.01
国家标准局
安环部
86
电气安全
标准
GB4776-84电气安全名词术语
1984.11.01
1984.11.01
劳动人事部
动力设备科、安环部
87
GB4064-83电气设备安全设计导则
1983.12.22
1984.10.01
国家标准局
动力设备科、安环部
88
GB12158-90防止静电事故通用导则
1990.01.05
1990.08.01
国家技术监督局
动力设备科、安环部
89
GB50058-92爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范
1992.12.11
1992.12.11
国家石油和化学工业局
动力设备科、安环部
90
SYT
6319-2008
防止静电、闪电和杂散电流引燃的措施
2008.06.16
2008.12.01
国家发展和改革委员会
动力设备科、安环部
91
GB3883.1-2008手持式电动工具的安全
第一部分：通用要求
2008.03.24
2009.01.01
国家质量监督检验检疫总局
动力设备科、安环部
92
GB/T13869-2008用电安全导则
2008.04.24
2008.12.01
国家质量监督检验检疫总局
动力设备科、安环部93
防火防爆
标准
GB4968-2009火灾分类
1986.01.01
1986.01.01
国家标准局
安环部、保卫科
94
空气中可燃气体爆炸极限测定方法GB/T
12474—90
1990.09.10
1990.09.10
国家技术监督局
安环部、保卫科
95
火灾报警设备专业术语GB/T
4718—1996
1996.04.05
1996.11.01
国家技术监督局
安环部、保卫科
96
GB50116-2008火灾自动报警系统设计规范
2008.01.01
2008.06.01
国家计委
安环部、保卫科
97
GB4962-2008氢气使用安全技术规程
2008.12.11
2009.10.01
国家质量监督检验检疫总局
安环部、保卫科、金二车间
98
AQ3009-2007危险场所电气防爆安全规范
2007.10.22
2008.1.1
国家安全生产监督
管理总局
动力设备科、安环部
99
设备监
察标准
起重机械安全监察规定
2006.11.27
2007.06.01
国家质量监督检验检疫总局
动力设备科、安环部
100
GB/T5972—2009起重机、钢丝绳、维护、安装、检验和报废
2009.12.15
2010.07.01
国家质量监督检验检疫总局
动力设备科、安环部
101
电梯监督检验规程
2002.01.09
2002.3.1
国家质量监督检验检疫总局
动力设备科、安环部
102
厂内机动车辆安全管理规定
1995.4.7
1995.4.7
劳动部
动力设备科、安环部、公司办
103
蒸汽锅炉安全技术监察规程
1996.8.19
1997.1.1
劳动部
动力设备科、安环部
104
压力管道安全管理与监察规定
1996.4.23
1996.7.1
劳动部
动力设备科、安环部
105
TSG
R0004-2009
固定式压力容器安全技术监察规程
2009.8.31
2009.12.1
国家质量技术监督局
动力设备科、安环部
106
职业安全
标准
GB5044-85职业性接触毒物危害程度分级
1985.04.02
1985.12.01
国家标准局
安环部
107
GBZ1-2002工业企业设计卫生标准
2002.04.08
2002.06.01
卫生部
安环部
108
GB12331-90有毒作业分级
199.4.23
1991.01.01
国家技术监督局
安环部
109
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
2002.04.05
2002.04.05
劳动部
安环部
110
机械安全
GB/T16856-2008机械安全
风险评价的原则
2008.08.25
2009.4.1
国家标准管理委员会
生产部
111
JB7741-1995金属切屑加工
安全要求
1995.06.20
1996.1.1
机械工业部
各车间、动力设备科
112
机GB12266-90械加工设备一般安全要求
1990.02.10
1990.10.1
国家技术监督局
各车间、动力设备科
113
GB12299-90机械加工设备危险与有害因素分类
1990.04.03
1990.12.1
国家技术监督局
各车间、动力设备科
114
金属切削机床
安全防护通用技术条件GB15760-2004
2004.10.14
2005.7.1
国家质量监督检验检疫总局
各车间、动力设备科
115
劳动保护用品标准
个体防护装备选用规范GB11651-2008
2008.12.11
2009.10.1
国家技术监督局
安环部
116
劳动防护用品配备标准
2000.03.06
2000.03.06
国家经贸委
安环部
117
GB/T
17622-2008带电作业用绝缘手套
2008.9.24
2009.8.01
国家技术监督局
动力设备科、安环部
118
GB2890-1995过滤式防毒面具通用技术条件
1995.06.28
1996.01.01
国家技术监督局
安环部119GB15701-1995焊接防护服
1995.09.11
1996.3.1
国家技术监督局
安环部
120
GB/T3609.1-1994焊接眼面防护具
1994.01.032
1995.7.1
国家标准局
安环部
121
安全标准化文件
安委〔2011〕4号国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见
2011.05.03
2011.05.03
安监总局
全公司
122
安委办〔2011〕18号国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见
2011.05.13
2011.05.13
安监总局
全公司
123
安委办〔2012〕28号国务院安委会办公室关于印发工贸行业企业安全生产标准化建设和安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南的通知
2012.07.03
2012.07.03
安监总局
全公司
124
安监总管四〔2011〕84号国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知
2011.06.07
2011.06.07
安监总局
全公司
125
安监总管四〔2011〕87号国家安全监管总局关于印发冶金等工贸企业安全生产标准化建设评审工作管理办法的通知
2011.06.08
2011.06.08
安监总局
全公司
126
安监总管四〔2011〕128号国家安全监管总局关于印发冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则的通知
2011.08.22
2011.08.22
安监总局
全公司
获取途径:安全评价机构/上级部门/网络编制：

审核：
法律法规标准培训记录表类
别授
课
人学
时培训时间地
点参加人数缺课人数培
训
内
容序
号
姓
名
性别
文化程度
岗位或工种
成
绩法律法规培训考核成绩汇总表
部门
车间
姓名
岗位
职务
成绩
部门
车间
姓名
岗位
职务
成绩
关于安全生产规章制度汇编下发的通知××【2012】×号各科室、车间：
为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司编制了《安全生产职责》等各项规章制度，并形成了汇编，现印发给你们，希认真组织员工学习、遵守。
××××××公司
二〇一二年×月×日安全生产规章制度汇编版次编码起草：
审核：
批准：
2012年×月×日发布2012年×月×日实施
制度目录1.安全生产目标管理制度
2.设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度
3.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度
4.安全生产费用提取和使用管理制度
5.工伤保险、安全生产责任保管理制度
6.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度
7.安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
8..安全生产责任制管理制度
9..领导现场带班管理制度
10.班组岗位达标管理制度
11.文件和档案管理制度
12.风险评估和控制管理制度
13.安全教育培训管理制度
14.特种作业人员管理制度
15.设备设施安全管理制度
16.建设项目设备设施“三同时”管理制度
17.生产设备设施验收管理制度
18.生产设备设施报废管理制度
19.施工和检维修安全管理制度
20.危险化学品及重大危险源管理制度
21.作业安全管理制度
22.相关方及外用工管理制度
23.职业健康管理制度
24.劳动防护用品管理制度
25.安全检查及隐患治理管理制度
26.应急预案管理制度
27.事故管理制度
28.安全绩效评定管理制度
29.消防安全管理制度（以上制度需分别打印出、汇编成册）安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。
一、目标制定的原则

1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。
2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各车间主任是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。

二、明确目标与指标的制定
1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订《年/月责任书》，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。

2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。
3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。

4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。

三、目标的分解
安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。
目标分解：根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。
四、目标的实施

1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。

2、安全副总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。

五、目标的考核

1、目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。

2、考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安全管理部门负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。
3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。
设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度
第一章
总则
第一条
为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。

第二条
本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。
第三条
法规依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定;安全企业职工人数的2‰配备专职安全管理人员
《用人单位职业病防治指南》GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2‰配备专职健康管理人员
《江苏省安全生产条例》
其它如：上级主管部门要求
第二章
管理职责
第四条
公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；
第五条
公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。
第六条
各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
第三章
管理要求
第七条
公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由……
第九条
根据有关法规规定，公司按公司人数的2‰配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2‰配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。
第十条
……
第十一条
各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度、分会主席等人员组成。其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责。
第十二条
专职安全管理员、专职职业健康管理员任职条件：
……
第四章
附则
第十四条
本制度由公司办公室负责解释。
第第十五条
本制度自下发之日起执行。
安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度
1
目的
本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2
范围
本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。
3
职责
公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4
安全生产责任制的制定
4.1
安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。
4.2
公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3
安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
5
安全生产责任制的沟通
5.1
安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。
5.2
安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。
5.3
公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
5.4
安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6
培训
6.1
安全管理部门负责安全生产责任制的解释。
5.2
安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
5.3
每次培训学习应有学习记录。
6
评审
6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。
6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。
6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
修订
7.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。
8
周期
8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；
8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。
8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。安全生产费用提取和使用管理制度
第一章
总则
第一条
目的
为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。
第二条
适用范围
本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
第三条
引用法规及相关文件《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉的通知（安监总局78号文）》的通知（中国化工发财「2007」43号）

第四条
术语
安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
第二章
管理职责
第五条
本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。
第三章
实施程序
第六条
公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
第七条
安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。
第八条
年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。
第九条
公司财务管理部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。
第十条
安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务管理部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。
第十一条
用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安委办加盖“安全生产费用专用章”后，到物资供应部办理领用手续。物资供应部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务管理部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，物资供应部严禁出库。
第十二条
财务管理部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。
第十三条
安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。
安全生产费用计提标准一览表
序号
全年实际销售收入
提取标准
备注
1
1000万元（含）以下
1%2
1000万元至10000万元（含）部分
0.5%3
10000万元至100000万元（含）部分
0.2%4
100000万元以上部分
0.1%第十四条
安全生产费用应按照以下规定范围使用：
（一）车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤
或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。
（四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。
（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。
（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。
（七）应急救援演练支出。
（八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。
（九）特种设备及其附件定期检测支出。
（十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。
（十一）安全生产技术措施项目整改支出；
（十二）其他与安全生产直接相关的支出。
第十五条
公司在本办法第十四条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。
第十六条
年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。
第十七条
安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
第十八条
公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。
第四章
附则
第十九条
本制度由财务管理部、安委办负责解释。
第二十条
本制度至下发之日起执行。
工伤保险与安全生产责任保险管理制度
第一章
总则
第一条
为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。
第二条
本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
第二章
管理职责
第三条
本制度由……负责归口管理和维护。
第四条
……负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
第五条
……是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
第六条
……是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。
第七条
……负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。
第八条
……负责财务业务结算。
第三章
管理内容
第九条
……按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。
第十条
发生事故，……
第十一条
……负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。
第十二条
工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。
第十三条
对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，……必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
第十四条
经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，……严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
第十五条
事故后……应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
第十六条
相关记录永久保存。
第四章
附则
第十四条
本制度由……负责解释。
第十五条
本制度自下发之日起实行。
识别、获取、评审、更新安全生产法律法规
与其他要求的管理制度
一、目的：
为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。
二、职责：
1、安全生产科负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。
2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全生产科备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”
3、安全生产科根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”
4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。
三、内容：
1、获取渠道和时机
1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。
1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。
1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；
1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安全生产科备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。安全生产科适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。
2、识别适用性
2.1安全生产科根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。
2.2安全生产科将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。
2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。
3、安全生产法规、标准及其他要求的管理
3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。
3.2安全生产科应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。
3.3安全生产科应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。
3.4安全生产科应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。
4、符合性评价
4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全生产科。
4.2由安全生产科及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”
4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审
“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。
4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件”
不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。
4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”
不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。
4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”
不符合项进行纠正、整改。
4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。
××××××公司
二〇一二年×月×日
安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度1.目的
为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2.
适用范围
本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。
3.引用法规、标准
《企业安全生产标准化基本规范》
4.职责

4.1安全生产科负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
4.2公司安委会主任长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
4.3质检科负责组织公司安全操作规程的发布工作。
4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。
4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；
5.安全生产管理制度的制订
5.1安全生产科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
5.2安全生产科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
6.评审与修订
6.1安全生产规章制度的评审
6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
1)
适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；
2)
公司的管理机构或体制发生重大调整时；
3)
公司的生产活动、服务发生重大变化时；
4)
当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；5)
当上级管理部门提出相关整改意见时；
6)
当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；
7)
采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
8)
当生产设施新建、改建、扩建时；
9)
其他相关事项。
6.1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
6.1.3评审内容
1)
与法律、法规符合性；
2)
与企业发展总体水平的相适应性；
3)
与工艺流程和装置变化的相适应性；
4)
安全管理制度之间的相容性和匹配性；
6.1.4评审输出
6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
6.1.4.2
评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
6.2安全生产规章制度修订
6.2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。
1)
安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
2)
当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；
3)
当生产设施新建、扩建、改建时；
4)
当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
5)
当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6)
当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
7)
当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；
8)
其它相关事项；
6.2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。
6.2.4修订依据：
6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。
6.2.4.2安全生产规章制度评审结果。
6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。
6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安委会主任审批后，修订版发布实施。
6.2.6
安全生产制度终止执行
因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。
安全生产责任制管理制度
第一章
总
则
第一条
为明确公司职业安全卫生职责，落实职业安全卫生责任，达到职业安全卫生工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证职业安全卫生管理体系的有效运行，特制定本制度。
第二条
坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，逐级落实职业安全卫生责任。
第三条
公司各级行政负责人为职业安全卫生第一责任人，对本部门职业安全卫生工作全面负责。各级主管领导为职业安全卫生管理直接责任人，履行职业安全卫生的日常管理工作。
第四条
职业安全卫生工作与生产经营工作“五同时”的原则是编制本制度的重要依据。
第五条
本制度适用于公司职业安全卫生管理。
第六条
本制度规定了职业安全卫生管理机构、各职能部门和各级人员的职业安全卫生职责。
第二章
职业安全卫生管理机构职责
第七条
职业安全卫生委员会（以下简称安委会）
安委会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由……等部门的主管领导和有关人员组成。其职责：
（一）贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。
（二）审定公司职业安全卫生规章制度。
（三）审定公司年度职业安全卫生方针、目标、安全技术措施项目及长远规划。
（四）审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。
（五）组织安全大检查。
（六）审批重大事故隐患的整改方案。
（七）审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。
第八条
安委会办公室
安委会下设办公室是安委会的日常办事机构，设在安全管理部门，其职责是：
（一）贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。
（二）推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，编制职业安全卫生技术措施计划，监督检查职业安全卫生技术措施项目的实施。
（三）制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。
（四）组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。
（五）策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。
（六）配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训教育工作。配合组织部、工会办公室开展职业安全卫生宣传工作。
（七）积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。
（八）按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。
（九）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审查、设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。
（十）制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。
（十一）督促有关部门做好女工、未成年工特殊保护工作。
（十二）负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。
（十三）组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。
（十四）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。
第三章　各类人员职责
第九条
董事长
（一）贯彻落实国家和上级部门的职业安全卫生和消防方针、政策、法规制度。
（二）组织制订公司职业安全卫生目标，
审定公司安全规划和计划，对重大问题做出决策。
（三）贯彻执行国家和集团公司有关规定，保证职业安全卫生投入，确保职业安全卫生技术措施计划经费、安全教育和安全奖励经费的落实，确保公司生产经营条件符合职业安全卫生要求。
第十条
监事会主席
在组织监察审计工作的同时监察审计职业安全卫生工作。
第十一条
总经理（或受委托的片区代理人）
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程；

（三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（六）组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作；
（七）组织开展安全生产标准化建设；
（八）组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康；
（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作；
（十）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。
第十二条
党委书记、副书记
（一）监督行政执行职业安全卫生、劳动保护的方针、政策、法规。
（二）教育党、团员在职业安全卫生工作中发挥先锋模范作用，带动群众，做好职业安全卫生工作。
（三）参加职业安全卫生检查，对检查出的事故隐患，督促行政采取有效措施及时消除或加以控制。
（四）参加重大伤亡、火灾、爆炸事故的调查报告的研究，对责任者提出处理意见。
（五）努力做好员工的思想政治工作和员工的安全思想教育工作，严防因思想认识问题，影响职业安全卫生，以致发生各类事故。
（六）经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。
第十三条
主管人事、教育的公司领导
（一）在总经理领导下，认真贯彻执行职业安全卫生、劳动保护方针、政策、法规，对分管范围内的有关安全工作负责。
（二）加强公司劳动管理，合理安排使用劳动力，在定员、定额工作中充分考虑员工的安全与健康，员工转正、定级、调资、升级等考核中必须有安全内容。对患有职业禁忌症的员工应安排合适的新岗位。对疑似职业病患者督促有关部门严格执行国家有关规定，给与相应的待遇。
（三）督促有关部门有计划地对各类人员进行安全技术、劳动保护培训。
（四）表彰奖励在职业安全卫生工作上有显著成绩者。处理不重视职业安全卫生、违章指挥、违章作业或因渎职而发生重大伤亡事故、重大火灾、重大爆炸事故的责任者。
（五）经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。
第十四条
主管消防、保卫、人武的公司领导
（一）组织实施《中华人民共和国消防法》及其《实施细则》和相关法规，领导消防工作，组织制订消防管理制度，并督促做好宣传、教育、培训、落实工作。
（二）督促有关部门做好易燃易爆物品、剧毒物品和易制毒品管理制度的落实及安全保卫保密工作。
（三）组织公司消防、食物中毒、公司重大活动和自然灾害和其他突发事件等专项应急预案的编制工作，并负责组织培训和演练工作。
（四）按“四不放过”原则组织对火灾事故、食物中毒事故的调查处理。参加重大事故的调查处理。
（五）参加公司安全大检查，组织消防设施专业检查，按时检查所辖部门安全职责履行情况，对查出的问题及时落实整改。
第十五条
主管生产、安全的公司领导
（一）认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，协助总经理抓好安全管理，直接领导公司安全管理机构的工作。对公司职业安全卫生负直接领导责任。
（二）组织分管的各部门建立相应的职业安全卫生规章制度，并经常督促检查执行情况。
（三）认真执行“五同时”。实行安全和生产两个指标同时下达，两项工作同时抓。领导有关部门组织实施职业安全卫生管理措施计划，在生产调度会上，讨论解决生产问题的同时要讨论解决职业安全卫生问题。
（四）组织并参加各种安全大检查和专业性安全检查（每季不少于一次），并按时检查危险点，及时协调解决检查中发现的问题。
（五）按照“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查、分析、处理。主持重伤以上事故的调查、分析，并制定防范措施，对造成重大伤亡或火灾、爆炸事故的责任者提出处理意见。
（六）负责将职业安全卫生重大问题及时提交安委会或公司领导办公会讨论解决。组织制定、审批、协调和落实职业安全卫生措施计划，组织推行职业安全卫生科学管理，逐步改善生产作业条件。
（七）检查督促安全管理部门的工作，总结推广职业安全卫生经验，对在职业安全卫生工作中有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。
第十六条
主管技术的公司领导
（一）领导技术系统认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，认真贯彻职业安全卫生的技术标准和要求，对公司的职业安全卫生在技术管理方面负领导责任。
（二）为保证职业安全卫生、改善劳动条件、提高公司本质安全度，积极组织工艺技术部门开展科学研究，用技术创新来提高公司的本质安全度。
（三）负责审定公司关键性的安全技术规章制度和操作规程。
（四）在产品设计、定型、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的过程中，组织贯彻和实施有关职业安全卫生方面的技术标准。审查新建、改建、扩建工程项目时、严格执行“三同时”，即：新、改、扩建项目（包括采用新设备、新工艺、新材料、新技术等）的劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（五）参加重大事故的调查处理，发生因工死亡、重伤、重大设备事故时，组织有关技术人员查清事故的技术原因，并负责找出防止同类事故发生的技术措施。
（六）经常督促检查所辖业务范围内各职能部门履行职业安全卫生职责情况。
第十七条
工会主席
（一）领导工会系统认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规、标准，履行职业安全卫生职责，对公司职业安全卫生在工会工作管理方面负责。
（二）组织贯彻和实施有关基层工会劳动保护监督检查工作条例。
（三）组织贯彻和监督实施女工的特殊保护工作。
（四）监督检查公司所属部门贯彻执行劳动保护法规的情况，并督促主管业务部门撤消或纠正违反劳动法规的决定和措施。
（五）参加职业安全卫生管理措施工程项目的设计审查和竣工验收工作。参加公司新、改、扩建工程项目的设计审查和竣工验收工作，对未经上级部门审查或竣工验收的项目，有权阻止施工或投产。
（六）参加伤亡事故、重大设备事故、火灾事故和车辆肇事事故的调查、分析，提出处理意见。协助有关部门共同研究制定预防事故的措施。
（七）组织制定工会组织的重大活动应急处置预案，并监督实施。
第十八条
主管后勤的公司领导
（一）在总经理领导下，对所辖范围内的职业安全卫生、劳动保护工作负直接责任。
（二）贯彻落实国家和集团公司有关建筑施工安全法规、规程、制度、标准。监督检查所辖部门对公司有关建筑施工方面安全管理制度的执行情况。
（三）组织制订公司房产安全管理规定，并督促实施。
（四）组织对所辖部门及相关业务范围的安全性检查，对查出的事故隐患，及时采取有效措施加以整改。
（五）督促分管部门执行工程项目“三同时”的规定，按时完成有关职业安全卫生管理措施项目，认真抓好各项工程施工中的安全工作。
（六）经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。
第十九条
主管经营、质量的公司领导
（一）领导经营管理系统贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、制度，履行职业安全卫生职责，对经营管理、检验、计量管理方面的有关安全工作负责。
（二）负责年度职业安全卫生管理措施项目经费预算审定工作，保证职业安全卫生、改善劳动条件。
（三）执行有关职业安全卫生方面的技术标准，在新建、改建、扩建工程中执行国家“三同时”的规定。
（四）在组织项目建设时同时组织抓好项目实施过程中的安全工作，监督所辖部门执行公司“相关方安全管理制度”。
（五）经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。
第二十条
总会计师
（一）负责按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。
（二）按照集团公司的规定，负责审查职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。
（三）在审查年、季、月的财务收支计划中，同时审查安全技术措施专用基金的费用，及时支付职业安全卫生上发生的零星技安措施费用。
（四）经常督促检查所辖部门履行职业安全卫生职责情况。
第二十一条
其他副总经理
（一）在分管的业务工作内，贯彻上级及公司的职业安全卫生方针、法规、制度，落实上级和公司的职业安全卫生工作要求。
（二）经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。
第二十二条
总工艺师
（一）负责组织为实现安全、文明生产，改善劳动条件，改进安全操作、安全装置方面的科学研究和设计工作。
（二）负责组织安全技术研究，领导工艺设计工作。
（三）督促、审查工艺技术人员采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须符合有关安全技术规定，在试制、投产前，向生产部门提供安全技术操作资料，严格执行“三同时”规定，相关资料交职业安全卫生管理部门会审。
（四）督促、审查工艺技术人员在拟定工艺方案进行工艺设计时，充分考虑职业安全卫生要求，采用有利于人身安全、健康的新工艺，并详细规定解决劳动保护方面问题的处理原则和措施。
（五）督促、审查工艺技术人员在各种工艺规程中列有职业安全卫生操作内容，并将其列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。
（六）督促、审查工艺技术人员在进行工装设计时，从结构上保障实现操作安全的要求，必要时应同时设计有效的安全防护装置。
（七）在进行生产定型时，审查是否将职业安全卫生方面的要求列为生产定型的基本条件。
（八）必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，并提出防范措施。
（九）督促、监督技术人员采用新技术、新工艺、新材料、新设备、进行工艺技术改造时，严格执行“三同时”审批管理制度。
第二十三条
总经理助理
（一）在分管的业务工作内，贯彻上级及公司的职业安全卫生方针、法规、制度，落实上级和公司的职业安全卫生工作要求。
（二）了解并掌握主管工作范围内的职业安全卫生状况和动态，经常教育员工树立“安全第一、预防为主”的理念，协助总经理做好职业安全卫生工作。督促分管部门落实职业安全卫生职责，并做好隐患整改工作。
（三）参与分管业务范围内的事故调查和处理工作。
第二十四条
安委会办公室主管领导（安全管理机构主管领导）
（一）贯彻、落实国家、地方和集团公司有关职业安全卫生政策、法规和标准，并组织、监督、检查公司各部门的执行情况。对公司职业安全卫生管理工作全面负责。
（二）组织推行安全科学管理方法，组织开展安全质量标准化活动，组织编制职业安全卫生技术措施计划，督促检查职业安全卫生技术措施项目的实施。
（三）组织制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。
（四）组织并参加职业安全卫生监督检查。发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告公司领导。
（五）策划并参加制订、完善职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时组织对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。
（六）按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。
（七）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。
（八）组织制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，加强对劳动保护用品的质量监管。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。
（九）督促有关部门做好女工特殊保护工作。
（十）负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。
（十一）组织开展职业安全卫生技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。
（十二）协助公司领导组织并参加安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，组织有关部门研究解决。
（十三）组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员，督促及时通知人力资源部按规定处理。
第二十五条
生产性部门主要领导
（一）认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。
（二）接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。
（三）健全职业安全卫生管理体系，建立职业安全卫生的正常秩序。根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制、各工种安全操作规程和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。
（四）严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好操作人员班前、班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性的安全检查，发现问题，及时采取措施，保证安全的条件下组织生产。
（五）负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；部门特种作业人员要经培训考试合格，取得操作合格证后，方可上岗操作。对新员工、调换工种人员，复工人员和实习人员，必须进行安全教育，并经考试合格后方可上岗操作，并做好原始记录备查。
（六）组织制定本部门负责的临时性危险作业（登高作业、吊装作业、动火作业、大型搬运作业、带电作业、深坑作业、罐内作业、设备内部维修作业等）的职业安全卫生保障措施工作，经主管部门审批后执行，并指定专人负责现场职业安全卫生管理。
（七）严格对易燃易爆、剧毒物品的管理。按时检查本部门危险点，认真做好记录，发现问题及时汇报并落实整改。
（八）发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施，对职业安全卫生有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。
（九）组织好均衡生产，严格控制加班加点，保证员工劳逸结合，做好女员工特殊劳动保护工作。
（十）领导并支持本部门兼职职业安全卫生管理员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。
（十一）对本部门设备要加强维护管理，使其处于良好状态，保证安全装置完整、灵活、可靠。
（十二）组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。
第二十六条
一般管理部门主要领导
（一）认真贯彻执行上级的有关职业安全卫生方针、政策、法规及公司的有关制度，对本部门的职业安全卫生负全责。
（二）接受职业安全卫生管理部门的监督检查和业务指导。
（三）根据本部门的特点，建立健全各岗位人员的职业安全卫生责任制和部门职业安全卫生规章制度，并监督部门员工严格执行。
（四）严格执行“五同时”规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时把安全工作贯彻到每一个具体环节中去，做到职业安全卫生经常化、制度化、具体化、标准化。
（五）负责部门员工的安全教育培训工作。对部门员工进行经常性的安全教育培训，组织部门专业安全技术知识和应急知识、应急能力培训；
（六）组织编制部门安全生产事故现场应急处置预案，并组织培训、演练。
（七）发生员工因工伤亡事故时，负责组织抢救、保护现场，及时报告公司领导和生产安全部。并负责组织对事故进行调查分析，查明原因，认真总结教训，采取有效防范措施
（八）领导并支持本部门职业安全卫生联络员的工作。及时向上级、职业安全卫生管理部门反映职业安全卫生上存在的问题，并提出解决问题的意见或方案。
第二十七条
部门其他副职领导
（一）在分管工作范围内，认真贯彻落实国家及上级有关职业安全卫生方针、政策、法规与规定。
（二）协助部门主要领导做好本部门职业安全卫生工作，在部门主要领导不在时认真履行部门主要领导职业安全卫生职责。
第二十八条
团委书记
（一）宣传国家和上级团组织的职业安全卫生、劳动保护的方针、政策和法规；对团员、青年进行安全教育、劳动纪律教育。
（二）组织团员、青年开展多种形式的职业安全卫生活动。总结、推广团员、青年中的职业安全卫生先进经验，表彰先进集体及先进个人时要有职业安全卫生内容。
第二十九条
专职职业安全卫生管理人员
（一）贯彻、执行国家和集团公司有关职业安全卫生法律、法规、政策，监督检查公司各部门的执行情况。
（二）编制公司职业安全卫生技术措施计划和职业安全卫生工作计划，并负责贯彻落实，按计划和上级要求开展各种职业安全卫生活动。
（三）参加制订完善职业安全卫生管理制度，参加修订、审查职业安全卫生操作规程。并对其执行情况进行督促检查。
（四）配合人力资源部做好三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和复训工作，配合组织部、工会办公室做好职业安全卫生宣传工作。
（五）经常开展职业安全卫生巡查工作。发现违章指挥、违章作业行为及时制止，发现特别不安全的情况，有权先令停止生产，并及时报告领导研究处理；发现重大事故隐患及时下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。协助领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门整改，对其中需要采取技术措施的重大问题，协调有关部门研究解决。
（六）参加使用新技术、新工艺、新材料、新设备的“三同时”会审，参加新建、改建、扩建、引进技术改造、大的修理工程项目的方案审定、设计审定、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”原则执行。
（七）及时收集、积累职业安全卫生资料，为领导及时提供职业安全卫生资料。
（八）按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。负责如实登记、统计、报告因公伤亡事故。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。
（九）制订保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。
（十）负责对公司兼职职业安全卫生管理员进行业务指导；做好公司职业安全卫生竞赛、评比工作。
（十一）督促有关部门做好女工特殊保护工作。
（十二）日常工作中严格按照安全质量标准化标准开展工作，积极推行安全科学管理方法。参加安全技术科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和先进经验。
（新《安全生产法》送审稿要求安全管理机构或安全管理人员至少履行下列安全职责：）
（一）监督执行安全生产法律、法规、规章和标准，参与本单位安全生产决策；
（二）督促和指导本单位其他机构、人员履行安全生产职责；
（三）组织实施安全生产检查，督促整改事故隐患；
（四）参与本单位生产安全事故应急预案的制定及演练，承担本单位应急管理工作；
（五）参与审查有关承包、承租单位的安全生产条件和相关资质；
（六）法律、法规规定的其他职责。
第三十条
兼职职业安全卫生管理员
（一）协助部门领导认真贯彻执行上级关于职业安全卫生的指示、规定、制度。做好基层安全管理工作，并负责监督检查安全规章制度的执行情况。
（二）接受职业安全卫生管理部门的业务指导，积极参加职业安全卫生管理部门组织的安全活动和业务会议，向职业安全卫生管理部门如实反映职业安全卫生情况，提供改进安全工作的建议，并负责组织、指导本部门班组安全员开展好经常性的安全活动。
（三）积极宣传劳动保护工作方针、
政策和职业安全卫生知识，负责对新工人、实习、代培人员进行部门级安全教育，组织本部门员工进行安全操作规程、安全知识的学习，负责建立和管理本部门有关安全检查、安全教育、事故登记等各项职业安全卫生的原始记录，协助领导组织开展职业安全卫生竞赛活动，做好有关安全奖惩方面的工作。
（四）协助部门领导组织开展安全日查、周查，并经常进行现场安全检查，仔细检查事故隐患，制止违章行为，遇有危及人身安全、财产安全和可能导致火灾、爆炸等事故的作业情况，有权先行停止操作，并及时报告领导处理。
（五）参加对本部门受压容器、行车等重点设备的技术性安全检查，参加制定本部门临时危险作业的安全措施方案，监督有关人员严格遵守。督促本部门特殊工种人员及时参加安全技术培训。
（六）参加本部门研究制定新技术、新工艺、新设备、设备大修以及新建、扩建、改造工程项目中的安全技术措施，并督促实施。同时参加本部门工程验收和试运转工作。
（七）参加本部门伤亡事故的调查、分析、处理，及时进行本部门事故登记、报告，协助本部门领导制定预防事故的措施。督促有关人员按“四不放过”的原则做好事故处理方面的各项工作。
第三十一条
生产调度员
（一）贯彻执行国家和上级有关职业安全卫生的方针、政策、规定，遵守执行公司规章制度。在布置生产工作时同时提出安全要求和措施，在检查生产任务完成情况时同时检查安全要求和措施落实情况，发现违章、违纪行为及时制止，发现事故隐患及时落实解决。
（二）参加产品试验时，组织制定有效的安全防范措施，以防产品试验过程中的事故发生。
（三）在组织产品加工、装配、运输时，明确现场作业安全要求，提醒相关人员在加工、装配、运输过程中应注意的职业安全卫生事项。
（四）因整改隐患需要加工的设备设施零、部件，应与产品零、部件同样调度，按时间节点要求组织生产加工。
第三十二条
动力管理、技术人员
（一）负责水、电、气、暖动力系统的管理和安全运行，保证公司科研生产的需要和正常运行，对因管理不到位发生的安全生产事故负管理责任。
（二）认真贯彻执行国家和上级有关电力、压力容器、压力管道安全法规、标准和管理办法，结合实际情况制定相应的管理办法并组织实施。
（三）负责安全用电知识的宣传教育，积极推广应用新技术、新工艺、新器材，努力做好水、电、气、暖安全管理工作，加强水、电、气、暖动力系统的检查，防止跑、冒、滴、漏事故发生。
（四）参加审查新建、改建、扩建工程水、电、气、暖图样和电力装置等有关资料的合理性、安全性，把好工程的水、电、气、暖系统的质量关，参加工程验收。
（五）经常深入生产科研作业现场进行安全检查，对空压机、压力管道、压力容器、电气系统和电力设备的事故隐患及时编制整改计划，并组织整改和验收。会同安全管理人员做好压力容器、压力管道、电气事故的调查、分析和处理工作。
（六）及时做好相关设备设施及附件的维护保养和定期检测工作，并做好记录。
（七）编制相关事故应急预案，并负责做好现场人员的应急处置知识的培训工作。
第三十三条
基建项目管理人员
（一）按照“三同时”原则办理审批和验收手续，认真落实职业安全卫生管理部门、消防管理部门、工会办公室意见，组织新建、改建、扩建项目的设计审查和验收，确保安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
（二）严格执行公司相关方安全管理制度，签订施工合同时同时签订施工安全协议，明确施工队伍的安全职责和施工职业安全卫生要求和文明施工要求。
（三）配合施工队伍做好施工人员的安全教育，对施工质量、施工现场安全、文明施工进行监督管理。
第三十四条
后勤、房产管理人员
（一）按照集团公司安全质量标准化的要求组织对公司厂房、办公用房、辅助用房的安全性鉴定，建立公司生产经营用房安全档案，对危房采取有效的预防加固和监控措施。
（二）为确保公司生产经营用房的安全使用，定期制定房屋维护修缮计划，并组织落实。
（三）经常对公司内房产进行安全性检查，发现问题（包括屋檐腐朽脱落、墙体脱落、墙体松动、漏雨、下水不畅等）及时落实修缮。
（四）雨季来临之前及时组织对下水道进行疏通，以防引起水灾。
（五）冬季来临之前做好防寒、防冻、防雪灾工作。制定门窗修缮计划和危房加固计划，并认真组织实施。
（六）经常检查公司路面状况，发现坑沟及时安排修缮。
（七）关注气象变化，风暴、寒流来临之前通知各部门关好门窗，做好预防风暴寒流灾害准备；大雪之后及时组织扫雪、清理危房积雪。
（八）严格执行“相关方管理制度”。在接待外来维修人员时，告知公司安全、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、承租合同时同时签订安全协议；在接待短期施工队伍签订施工合同时同时签订安全协议，同时要求施工队伍填写“施工队伍安全信息表”，并口头或书面通知公司安全管理人员。
（九）在进行树木移栽时或修剪时，应充分考虑操作过程的安全问题，制定有效的安全方案报部门领导审批（必要时报生产安全部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的安全。
第三十五条
部门技术人员
（一）负责修改完善部门安全技术操作规程，发现工艺不合理可能引起安全生产事故或职业危害时，应及时通知工艺管理部门修改。
（二）在审查或执行工艺文件时，发现使用的有毒材辅料可以用无毒或低毒材辅料替代时，应及时通知有关技术人员修改工艺文件。
（三）负责监督检查操作人员严格执行工艺规程，发现有违反工艺纪律的行为应及时制止纠正。
（四）负责收集一线工人对改善工艺、改善操作、改善现场、改善设备、改善安全方面的合理化建议，及时汇总上报部门领导或有关部门。
第三十六条
生产班（组）长
（一）认真执行公司和部门职业安全卫生规章制度。加强班组安全管理，模范遵守安全操作规程、工艺规程，不违章指挥、不违章作业。对本班（组）的安全工作负责。
（二）根据生产任务、生产环境和员工思想、情绪状况等特点，合理安排工作任务，提出职业安全卫生要求和职业安全卫生注意事项。
（三）经常组织班（组）成员学习职业安全卫生管理制度、安全操作规程和现场禁止行为。教育班组成员做遵章守纪的文明人。
（四）严格执行班前、班中、班后安全检查制度。工作前提醒班组成员穿戴好防护用品、检查设备安全防护装置是否完好、开关手柄等是否灵活；班中检查纠正班组成员的行为是否违章；班后提醒班组成员各种开关复位、做好设备润滑和现场文明工作，发现问题及时落实解决，一时不能解决的及时报告部门领导。
（五）认真执行交接班制度，及时做好工作记录。交班时，提醒接班人员应注意的事项和未解决的问题。接班时，要问清楚上一班设备设施的运行状况，有无异常情况。
（六）做好班组成员的安全教育工作。负责对新调入的工人、长期病事假复工的人员进行岗位安全教育，并指定专人进行现场操作指导。不得分配未经安全教育或不熟悉安全操作技能的新工人上岗独立操作。
（七）组织班内成员开展以改善安全操作、改进安全设施、消除事故隐患为目的的技术革新活动。
（八）发生工伤事故要及时抢救、及时报告，要注意保护现场，并做好详细记录，组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。
第三十七条
班组安全员
（一）协助班组长开展班组安全工作，组织班组员工认真落实各项职业安全卫生的措施和要求。杜绝违章作业，争当安全、文明生产无事故班组。业务上接受本部门兼职职业安全卫生管理员的指导，积极参加本部门和安全管理系统组织的各项职业安全卫生活动。做好职业安全卫生工作方面的原始记录。
（二）努力学习职业安全卫生知识，协助班组长开展职业安全卫生宣传教育和安全评价等活动。督促本班组工人遵守规章制度，爱护和正确使用设备、工具、安全防护装置、设施和个人防护用品，严防事故发生。
（三）对新调入班组的工人、来班组实习代培人员进行岗位安全教育，并监督及时建立师徒合同或确定专人负责培养，使新到班组人员尽快掌握安全操作技能。
（四）负责组织班前、班中、班后安全检查，并做好记录。经常检查班组成员的遵章守纪情况，及时制止违章作业。对职业安全卫生中的好人好事及时提请领导表扬鼓励，并作为职业安全卫生竞赛考核成绩，对检查中发现的不安全问题，及时告知有关人员或报告班组长进行解决。
（五）协助班组长进行事故分析，制定事故预防措施，并督促实施。
第三十八条
管理、技术岗位人员
（一）积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高应急处置能力和自我保护能力。
（二）遵守国家相关安全生产法律法规、标准和公司职业安全卫生规章制度，不违法、不违章、不违规。
（三）发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻，纠正无效时应及时报告。
（四）对在工作过程中因违法、违规而导致事故的后果负责。
（五）积极参加各种安全活动。服从职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。
（六）发生事故和危险时，应立即报警，采取应急有效的措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。
第三十九条
技能人员
（一）积极参加安全技术培训，努力学习有关职业安全卫生知识和技术，不断提高安全操作技能和自我保护能力。
（二）遵守《安全操作规程》、工艺规程、劳动纪律和职业安全卫生规章制度，不违章、违规，不冒险蛮干，确保自身和他人安全。
（三）发现他人违章作业和冒险蛮干应及时劝阻、纠正，劝阻、纠正无效时应及时报告；有权拒绝不符合或违反安全规定指挥及安排。
（四）按规定正确使用个人劳动保护用品。
（五）搞好整洁文明生产，发现生产区域事故隐患，及时向上反映，并积极参加整改。爱护职业安全卫生设备、设施和用具，不得擅自拆除安全防护装置和设施。
（六）在执行交接班制度时，同时交接职业安全卫生方面的事宜。
（七）多人作业要服从统一安排，听从指挥，遵守安全操作规程，为他人着想。
（八）对在生产（工作）过程中因违章而导致事故的后果负责。
（九）积极参加竞赛、检查、评比、讲座、革新及事故分析等各种安全活动。服从班组长和职业安全卫生管理人员的指导，积极关心职业安全卫生工作，主动提出改进安全工作的建议。
（十）发生事故和危险时，应立即报警，采取有效的应急措施，防止事态扩大，并设法及时抢救受伤人员。同时尽快向领导报告，做好事故现场的保护工作。
第四章
职能部门职责
第四十条
生产调度部门
（一）严格执行“五同时”，坚持贯彻“管生产必须管安全”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。在编制生产作业计划时，同时提出职业安全卫生要求，各级生产调度会上有职业安全卫生内容。
（二）组织好均衡生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保生产安全。
（三）组织外场试验时，制定外场试验安全措施，并认真落实，确保外场试验整个过程的安全。
（四）贯彻执行和广泛宣传上级公安部门、交通运输部门有关车辆管理、交通安全管理的条例、法规。认真做好人员、物资运输中的安全管理工作。
（五）对本部门在用机动车辆、电瓶车定期进行维护保养，发现问题及时维修。
（六）经常对本公司车辆驾驶、特种作业人员及其他机械作业人员进行安全教育。
（七）开展多种形式的职业安全卫生、安全行车、安全运输的竞赛活动，表彰先进，总结推广先进经验。经常督促驾驶人员学习交通规则及公司的有关规章制度。
（八）建立、健全驾驶人员、运输车辆职业安全卫生的有关档案资料和交通事故的档案。
第四十条
设备能源管理部门
（一）负责编制设备的安全操作规程。
（二）组织制订、修订、审查有关动力生产和使用动力的安全管理制度与安全操作规程，并对执行情况经常进行督促检查。
（三）协助人力资源部组织对压力容器、电气、焊接等特种作业人员进行培训、复训和考核，确保其持证上岗。并对所管理和操作各种动力设备的员工进行遵章守纪的安全教育。
（四）负责机械、电气、起重、压力容器等设备的安全管理，定期做好特种设备及其安全附件的维护保养工作和定期安全检验工作。保证安全附件齐全、灵敏、有效。
（五）经常检查设备的安全状况，发现问题及时落实整改，确保设备始终保持安全运行状态。
（六）按计划完成有关职业安全卫生管理措施项目；组织施工时执行公司《相关方安全管理办法》。
（七）按“四不放过”原则，负责一般设备事故的调查处理。参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析；组织查处重大设备事故和与人身安全有关的一般设备事故，拟定预防措施，督促有关部门认真实施。
（八）负责对职业安全卫生防护装置、设施的安全管理（包括建档、制定维护保养计划、定期检查等），定期进行维护、保养，确保其正常运转。
（九）负责全厂手持电动工具、电风扇、电焊机的安全检修，按规定定期进行安全性检测，并认真做好记录。
（十）负责对全厂避雷装置及电网接地系统的年检，以确保公司建筑设施、危险场所的安全及电力系统的安全运行。
第四十一条
采购、库房管理部门
（一）按计划采购供应职业安全卫生所需的器具和材料。采购安全附件和吊索具时必须索取安全合格证和产品使用说明书。
（二）负责按计划采购符合国家安全标准的各类劳动防护用品，并负责保管工作。采购的特种劳保防护用品，生产日期、生产厂家、产品合格证、特种劳动防护品安全标志应齐全。
（三）严格执行国家有关危险化学品法律法规和公司《危险化学品管理办法》。
（四）对危险物品的运输、储存、发放和报废建立严格的安全管理制度，并认真执行。按规定控制、审批、发放危险化学品，确保生产现场不超量。
（五）在采购、安装、调试设备时执行《“三同时”评审制度》和《相关方安全管理办法》。
（六）定期回收处置生产现场的废旧物资（含废气油、废酒精、切屑等生产废弃物），确保生产现场在符合安全的条件下生产。
第四十二条
公司办
（一）在安排、总结公司工作时，将职业安全卫生工作纳入公司计划和总结内容，并协助总经理做好职业安全卫生计划落实工作。
（二）及时调整安委会成员，协助总经理做好职业安全卫生责任制的落实工作，并经常检查有关部门的职业安全卫生责任制的履行情况。
（三）协助生产安全部组织各种职业安全卫生活动，并做好记录。
（四）根据季节情况，合理安排作息时间。
第四十三条
组织部
（一）监督检查各级领导及各职能部门履行职业安全卫生职责情况。配合有关部门检查职业安全卫生制度的执行情况，并提出考核意见。
（二）参加重伤以上伤亡事故及其他重大责任事故的调查处理。对事故责任者提出处理意见。对违章指挥，造成重大责任性伤亡事故和经济损失的党员干部，根据干部管理权限，进行组织处理。
（三）在考核、选拔、任用管理者时，应考察其安全管理能力和业绩。在安全工作上严重失职的，不应任用和提拔。
（四）教育党、团员在职业安全卫生工作中发挥应有的先锋模范作用，带动群众搞好职业安全卫生工作。并积极开展多种形式的有关职业安全卫生的党、团活动。
（五）认真做好职业安全卫生方针、政策、法规和公司规章制度的宣传教育工作和员工的思想政治教育工作，努力提高员工遵纪守法、遵章守纪的自觉性。
（六）协助生产安全部总结、推广职业安全卫生先进经验，表彰先进集体、先进个人。
第四十四条
人力资源部
（一）按国务院有关规定，负责选配具有专业技术知识，熟悉生产工艺和有一定组织管理能力的健康人员从事专职职业安全卫生技术管理工作，并保持相对稳定。
（二）不得将有残疾的工人，职业禁忌症的工人分配到其禁忌的工作岗位。因工伤、职业病不能从事原工作的员工，根据劳动保护有关规定，妥善安排适当工作。在劳动调配工作中，做好女工保护工作。
（三）负责组织各种职业安全卫生教育培训，职业安全卫生教育应列入企业教育工作计划，并认真落实。
（四）负责参观、实习人员和代培人员的安全教育。
（五）保证劳动定额符合职业安全卫生的要求。制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度。
（六）搞好员工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响职业安全卫生的员工，提出处理意见。参与重伤以上工伤事故的调查处理。
（七）公司雇用的临时工、外包工合同中，应有专门的安全条款，并对其进行相应的安全教育。
（八）组织员工进行文化、技术学习培训时，同时安排有关的安全技术、职业卫生教育内容。
第四十五条
检验计量部
（一）按技术条件验收零部件和成品，对产品安全性要求的错验、漏验负责，并及时反馈信息。
（二）及时处理用户对公司产品存在的有关安全问题信息，严重的要列入质量整改计划，或向公司领导提出更新换代建议。
（三）组织对动力系统压力容器、气瓶等各种压力表、计量表及公司各部门的仪器、仪表等的检查、校验、建档。负责对公司各部门在用压力表、计量表、仪器、仪表的使用情况进行安全检查。对检查中发现的不安全问题负责处理，并根据具体情况制定措施，纳入计划，进行解决。
（四）制定并执行本部门安全管理制度和安全操作规程，并督促检查落实。
第四十六条
技术管理、质量管理部门
（一）在制订科研生产计划时同时提出职业安全卫生要求。组织新工艺、新技术、新材料评审时通知安全管理人员和工会劳动保护监督员参加，负责组织新工艺、新技术、新材料的“三同时”评审。
（二）严格执行公司消防安全管理制度，认真落实消防安全责任制。做好各档案室、库等的安全管理工作，对档案资料的消防、安全负责。
（三）按档案管理规定，做好安全档案的归档、保管工作。
（四）负责提供有关职业安全卫生方面的资料。
（五）积极推广应用先进的安全技术新成果和劳动保护新技术，对安全技术的运用、推广、创新有成绩者，给予表彰、奖励。
（六）在进行生产定型时，将职业安全卫生方面的基本要求列为生产定型的基本条件，与其他条件同时审定。
第四十七条
设计部门
（一）在产品的研制、定型过程中积极探索和采用符合职业安全卫生要求的新技术、新设备，充分考虑产品的安全性，解决产品研制、定型中的职业安全卫生问题，保证设计出来的产品安全可靠。
（二）在设计新产品、自制设备设计时，应积极采用人机工程及各种相应的安全技术和防护措施，使产品、设备符合安全技术规定的要求。在试制、投产前，提供相关安全操作资料。
（三）组织科研产品进行外场试验时，编制相应的安全管理规定，并认真落实执行。
第四十八条
工艺管理部门
（一）负责公司生产现场的工艺布局和工艺技术文件的制定，对工艺布局文件和工艺技术文件的安全性负责。
（二）在拟定工艺方案进行工艺设计时，充分考虑职业安全卫生要求，并详细规定解决劳动保护方面问题的处理原则和措施。进行工艺技术改造时，进行工艺平面布局时，严格执行“三同时”规定。
（三）在编制各种工艺规程时，同时编制相应的职业安全卫生要求，并将其列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。
（四）参加为实现安全、文明生产，改善劳动条件，改进安全操作、安全防护等方面的科学研究和设计工作。
（五）采用新工艺、推广新技术、使用新设备、新材料时，必须符合有关安全技术规定，在试制、投产前，应向生产部门提供安全技术操作资料，严格执行“三同时”规定，相关资料交安全管理部门会审。
（六）在进行工装设计时，从结构上保障实现操作安全的要求，必要时应同时设计有效的安全防护装置。
（七）必要时参加重大伤亡事故的调查和分析，并提出防范措施。
（八）在进行新工艺、新技术培训时，应同时进行相应的安全操作培训，协助人力资源部进行安全技术培训。
第四十九条
财务管理部门
（一）在财务管理上，正确处理安全和生产的关系，保证按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。
（二）按照集团公司的规定，保证职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。
（三）在年、季、月的财务收支计划中，安排安全技术措施专用基金的费用，对职业安全卫生上发生的零星措施费用保证及时支付与结算。
第五十条
企业管理、计划管理
（一）编制公司年度综合计划时，同时编制职业安全卫生年度计划，并做到同时实施，同时检查其完成情况。
（二）在落实、考核公司各部门经济技术指标时，同时落实、考核职业安全卫生指标。
（三）编制生产经营计划时应同时编制安全技术措施计划，并做到同时实施，同时检查其完成情况。
（四）对安全检查中发现的急待解决的安全问题，负责通过调整或追加计划及时安排有关部门进行解决。
（五）在组织实施新、改、扩建工程项目时，执行公司《“三同时”评审制度》和公司《相关方安全管理办法》相关规定。
第五十一条
工会办公室
（一）督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。
（二）积极向员工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和公司的职业安全卫生规章制度，组织并协助有关部门对员工进行遵章守纪和自我保护的安全知识教育。
（三）充分发挥“群众监督”职能，认真监督检查行政的职业安全卫生工作。
（四）参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行。
（五）参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。
（六）总结、交流劳动保护工作经验，表彰职业安全卫生先进集体和先进个人。
（七）维护员工合法权益，保护员工的生命权、健康权、休息权，做好女员工的特殊保护工作。
（八）保护员工在职业安全卫生方面提建议、提意见的民主权利和员工在工伤责任事故处理中受处分后的申述权利。
（九）在开展劳动竞赛时必须有职业安全卫生内容。
（十）在组织举办各种活动时，负责编制相应活动现场处置预案，并负责组织培训、落实。
第五十二条
后勤、消防管理部门
（一）负责公司后勤管理和消防管理工作，对因管理不到位造成的事故后果负责。
（二）贯彻执行国家和集团公司有关法律、法规，严格执行公司的各项安全规章制度。
（三）组织各部门认真贯彻“预防为主、防消结合”的方针。负责消防安全监督管理，制定各项消防管理制度，落实消防安全责任制，并监督检查制度的执行情况。
（四）经常对员工进行消防应急知识教育培训，确保员工“人人会报警、会逃生、会使用身边的灭火器材”。
（五）负责消防器材的配备和消防安全检查工作，及时做好消防器材及设施的定期检测工作，确保消防器材及设施保持在完好有效状态。
（六）参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和竣工验收。参加采用新材料、新工艺方面的火险特性研究。负责禁火区域动火作业的审查及现场监护工作。
（七）负责按“四不放过”原则组织对火灾事故的调查、分析和处理。
（八）做好易燃、易爆、剧毒、易制毒品等化学危险品场所的安全保卫工作，确保不流失。
（九）定期检查宾馆、食堂、单身宿舍、综合科技楼等消防重点部位的消防安全状况，发现问题及时落实整改。
（十）负责做好自然灾害预防和应急管理工作。定期开展火灾事故应急演练，努力提高员工遇警不乱，从容应对火灾事故的能力。
（十一）做好炊事机械安全管理工作，定期进行检查、维护、保养，发现问题及时维修。
（十二）负责做好食品的安全管理工作，食品进货渠道正规，清洗到位，确保食品符合有关食品卫生标准，防止发生食物中毒和疾病传染事故。
（十三）发生事故后医务人员应及时赶到现场进行处理，妥善处理工伤事故受伤者的伤情，避免、减少因误诊而拖延伤情导致增加受伤者痛苦或致残的情况。伤情严重的应及时护送受伤者到医院抢救。
（十四）负责对员工进行安全卫生保健教育和培训，使其掌握简易临时急救方法。
（十五）负责厂房、办公用房和公用住房的安全管理，定期进行检查，并组织有关部门对有问题的房屋进行鉴定，提出对危房的处理意见（拆迁或大修）。
（十六）做好房屋白蚁的检查、防治工作，确保厂房和住房的安全性。
（十七）做好集体宿舍的安全管理工作，完善相应安全管理制度，并检查执行情况。
（十八）负责公司内部道路的安全管理，制定相关管理制度，并监督执行，经常检查路面安全状况，发现问题及时整改，确保公司内部道路的安全畅通。
（十九）负责制定厂内各种车辆行驶、停放的管理制度，并监督检查。
（二十）、组织施工时执行公司《相关方安全管理办法》。在接待外来维修人员时，告知公司安全、保卫、保密制度，并要求严格执行；在签订外包合同、房屋承租合同时同时签订安全协议；
（二十一）在进行树木移栽或修剪时，制定有效的安全方案报部门领导审批（必要时报生产安全部审查）后实施，严禁违章指挥、违章作业，确保树木移栽或修剪工作的安全。
第五十三条
监察审计部门
（一）在监察审计其他工作时同时监察安全生产工作。
（二）参加对部门和中层以上干部安全生产目标指标完成情况的检查和考核。
（三）参加安全生产大检查。
第五章
附
则
第五十四条
本制度下列用语的含义：
（一）“一岗双责”：岗位职责、安全职责。
（二）“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比职业安全卫生工作。生产经营工作包括公司的生产、工艺制定、科研与实验、科研管理、建设项目管理、施工管理、综合管理、设备管理、计量管理、合同管理等。
（三）“四不放过”：事故原因未查清不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；防范措施未落实不放过；责任者未受到处理不放过。
第五十五条
本制度由安全管理部门负责解释。
第五十六条
本制度自发布之日起执行。领导现场带班管理制度
第一章
总则
第一条
为贯彻落实国务院总理温家宝提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司办公会研究决定，实行领导干部现场带班管理制度。
第二条
本制度适用于公司各级领导现场带班管理。
第二章
管理职责
第三条
公司办负责制定“带班领导值日表”，特出情况时及时调整工“值日表”。
第四条
安全管理部门负责领导带班制度执行情况的监督检查考核。
第三章
管理内容
第五条
现场带班领导范围和现场“带班领导值日表”见附表1.
第六条
现场带班工作内容
……
第七条
相关要求
……
第八条
考核规定
……
第十条
文件记录
1、附表1：现场带班领导值日表
2、附表2：现场带班巡查记录表
第四章
附则
第十一条
本制度由安全管理部门负责解释。
第十二条
本制度至下发之日起执行。

班组岗位达标管理制度
1
目的为加强公司班组安全管理工作，提升基层班组安全管理水平，强化安全生产知识的学习和培训，规范班组成员的安全生产行为，特制订本制度。
2、适用范围
2.1
本制度适用于生产班组和辅助班组的安全生产达标考核，职能班组的安全生产达标考核参照本规范。
2.2
本规范对班组安全达标活动的内容、检查、考核及验收作出了规定。
3
术语和定义
3.1
班组安全管理
班组安全管理是为了保障班组每个成员在劳动过程中的安全健康，保护班组所使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施。
3.2
班组安全管理目标
不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害，各类事故为零。
4
管理职责
4.1
……负责对本单位班组安全达标活动进行检查、管理和考核。
4.2
……负责组织对……班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收。
4.3
……负责业务指导，并参加班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收活动。
5
管理内容
5.1
班组从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展班组安全达标活动。
5.2
班组安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按照《班组安全达标考核标准》（见附录A）进行。
5.3
……的生产班组和辅助班组的参赛率为100%，达标率为85%以上。
5.4
……的职能班组参照《班组安全达标考核标准》（见附录）进行。
6.1
检查考核
6.1.1
生产班组和辅助开展班组安全达标活动，要求班组长做到每日三查，即班前讲安全，班中查安全，班后评安全；每周组织班组成员进行本班组安全生产大检查；每月组织本班组成员开展班组安全达标活动。
6.1.2
职能班组每月组织本班组成员开展一次班组安全达标活动。
6.1.3
部门领导小组每月对所有班组开展班组安全达标活动的情况进行一次全面检查、考核
6.1.4
……每月对……开展班组安全达标活动的情况进行抽查，结果纳入公司班组管理考核。
6.2
验收
6.2.1
……对本单位的班组安全达标活动进行年度自评验收，年度验收评分结果应为本年度十二个月月平均分，评比结果上报……。验收条件按6.2.3项执行。
6.2.2
……组织进行安全安全先进班组的年度评比、验收；验收条件按6.2.3项执行。
6.2.3
验收条件：

a.
得分：全年得分为95-100分的班组具备评为安全先进班组的条件

b.
得分：全年得分为80-95分（不含95分）的班组具备评为安全达标班组的条件；

c.
得分：全年得分为低于80分的班组为安全不达标班组。

凡有下列情形之一者不达标：
a.
无班组安全达标活动记录的；
b.
每月无部门检查记录的；
c.
生产现场安全管理不达标的；
凡有下列情况之一者否决：
a.
班组出现严重违章的；
b.
发生轻伤以上事故或瞒报事故的；
c.
发现安全隐患长期不排除的；
d.
受到公司安全部门处罚的。
6.2.4
不达标班组不能参加公司安全先进班组的评比。
7
奖惩
年度评为安全先进班组由公司进行表彰和奖励。
文件和档案管理制度
为了加强公司文件、合同等重要资料的档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。
一、档案管理方式与组织
公司档案以集中管理为主，采取集中与分散管理相结合的方式。即公司档案由综合办公室集中统一管理，相关部门分类管理相关档案，以便及时利用、维护档案的完整与安全。各部门要落实专人具体抓好自行管理部分的档案管理工作。
二、归档档案范围
（一）政府机关、上级部门发来的与本公司有关的决定、建议、提示、命令、条例、规定、通知等等资料。
（二）公司对外的正式发文、与有关单位来往的文书、公司的请示及上级机关的批复等。
（三）内部的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报等。
（四）与有关单位签订的合同、协议书等法律文书。
（五）主管任命书等资料，以及关于员工奖励、处分的文件资料。
（六）公司的历史沿革、大事记及反映主要活动的简报、照片、录音、录像等资料。

（七）公司内部的各项管理制度。

（八）重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等等。

（九）反映主要职能活动的报告与总结。

（十）其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的文件资料。

三、相关档案管理责任目标
（一）文书档案、人事管理档案：由综合办公室负责抓好机关文书、合同等档案的归档管理；业务档案资料由相关部门指定专人负责管理。在各部门直接收到与本公司有关的重要文件后，一般情况下交由综合办公室登记，并实行统一保管和归档，相关部门只留存复印件。
（二）财务档案：由财务科负责具体抓好财务单据、账簿等资料的定期归档。
（三）合同档案：各科室要强化合同文书档案管理意识。凡各科室及在分管领导指导下签订，或指导协调辖属企业签订，或有关部门签订的，与粮食系统有关的合同，各相关科室要在10日内将所负责签订的合同原件报送市局办公室，由专人进行保管。特殊情况不能报送原件，要说明情况并报送复印件。机关合同签订实行“全程负责制”。各科室要强化合同签订的法律意识和责任意识，请司法部门及律师帮助审核，使合同的签订置于法律框架之内，确保合同签订的严肃性。各相关科室将合同档案报送办公室存档的同时，要继续认真抓好合同期限、合同执行效果等情况跟踪落实，并及时与办公室联系或向分管领导报告合同执行有关情况，提出相关的意见和建议，确保合同的起草、审核、签订、执行、存档等环节的科室“全程负责制”落到实处。
（四）基建保卫档案：由基建保卫科负责抓好基建项目、安全生产等相关档案管理工作。
（五）业务档案：由调控储运科负责抓好仓库储粮情况等资料档案的管理。
（六）审计档案：由审计科负责抓好年度离任审计等文件资料的整理归档。
四、档案归整
（一）归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批或无原件的重要文件不能归档的，可保存复印件。
（二）以正式文件发出的文件、函件或请示，有关科室在收到有关部门的批复文件后，要及时送交办公室进行登记归档，确保文件申请与批复的连贯性，避免出现只有请示没有批复的档案文稿。
（三）档案资料管理人员应根据业务范围及主要工作任务，按照“案卷类目”放入文件卷夹内分类保管，并填写《文档归档登记表》，方便查阅。
五、档案保管与借阅

（一）档案属于机关办公机密资料，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经领导批准不得借阅。

（二）借阅档案材料，须经档案管理所属科室负责人批准。借阅档案，必须履行登记、签收手续。借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借，过期由档案保管人员催还。需要长期借出的，须经有关领导审核批准，并由档案管理人员做好详细登记。

（三）调阅或借阅档案者必须妥善保管档案，不得任意转借或复印，不得拆卸、损污文件，归还的档案材料应完整无损，否则，追究当事人的责任。

（四）借出的档案资料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告分管领导及时处理。
风险评估和控制管理制度第一章

总则
第一条
为加强公司安全生产风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，制定本制度。
1、

适用范围
本制度适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于是作业现场、生产经营活动的正常与非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计、和建设、投产、运行拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。
第二章
管理职责
第三条
……是风险评价的归口管理部门，负责确定公司内部风险评价标准，考核、验收并指导……风险评价、控制效果。
第四条
……负责组织本部门风险评价工作，负责建立、更新本部门重大危险源档案，负责本部门风险的分析记录、审查与控制效果验收。
第四条
各级岗位人员应参与风险评价与风险控制工作。
第三章
管理内容
第五条
危险源辨识、风险评价、风险控制活动的实施步骤
（一）……安全第一责任人主持风险评价活动，成立评价组织。
（二）收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织职工学习与之相关的内容。
（三）全员以岗位为单位对作业活动进行分解。
（四）以岗位为单位收集整理辨识危害因素、风险评价结果及控制措施，逐级进行讨论签字后，提交本部门评价组织。
（五）评价组织成员通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。
（六）辨识出的重大危险源，评价组织成员必须实施现场检查，明确危险有害因素。
（七）评价组织根据评价结果，确定风险评价等级。
（八）……根据评价结果，分析风险控制管理等级，根据管理等级对风险控制措施进行实施与管理。
第六条
风险控制措施的选择
选择控制措施时，应考虑：
（一）控制措施的可行性和可靠性；
（二）控制措施的先进性和安全性；
（三）控制措施的经济合理性。
第七条
控制措施的内容应包括：
（一）工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；
（二）管理措施。学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；
（三）教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的；
（四）个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。
第八条
风险等级的分级管理
（一）确认为重大和较大风险等级的，由公司进行管理。……逐级设置风险控制设施，由公司领导最终签字确认。……监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大和较大风险控制的有效性。
（二）确认为中等风险等级的，由部门进行管理。部门逐级设置风险控制措施，由部门领导最终签字确认。部门主管人员监督控制措施的实施，定期监督检查，确保中等风险控制的有效性。
（三）确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，并定期监督检查，确保可接受风险控制的持续有效性。
第九条
风险评价时机与频次
（一）……不间断的组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。
（二）风险评价一般于每年9至10月份由……组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险评价；
（1）有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；
（2）操作变化或工艺改变时；如：新建、改建、扩建、技改项目；
（3）作业现场、生产经营活动非正常进行时；
（4）有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；
（5）组织机构发生大的调整时。
第十条
风险管理的培训
定期对职工进行风险管理培训，培训内容包括：安全生产法律法规、标准、规定及其他要求；危险因素识别、风险评价方法；危害辨识与风险评价结果，风险控制措施和应急预案等。增强职工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。
第四章
附则
第十一条
本制度由……负责解释。
第十二条
本制度自下发之日起执行。安全教育培训管理制度第一章
总则
第一条
为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。
第三条
制定依据：
1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令
第3号；
2、地方有关规定
3、上级安全管理部门有关规定
第二章
管理职责
第四条
总工办负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责如下：
……
第五条
安环科负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有以下职责：
第三章
培训内容
第六条
中层及中层以上干部的教育
（一）由上级有关部门和公司……负责组织，……配合，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括：
……
（二）每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：
1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
2、安全生产的新知识、新技术；
3、安全生产管理经验；
4、典型事故案例
（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。
第七条
三级安全教育
“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时）；并填写“三级安全教育卡”（见附件21）交……备案。
（一）公司级安全教育
由人……负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括：
1、安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；
5、事故案例。
（二）部门安全教育
由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：
1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；
2、部门安全生产制度；
3、部门危险作业点及安全注意事项；
4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；
5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。
（三）班组安全教育
由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：
1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；
2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；
3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；
4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；
5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。
第八条
特种作业人员培训教育
特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由人……负责组织、生产安全部配合。
（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
（二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进行知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。
第九条
班组长安全教育
由人……组织，生产安全部、工会办公室等部门配合，每年进行不少于16学时的安全生产教育培训及不少于8小时的再培训。教育培训内容包括：
……
第十条
变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训
变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写
“变换工种安全教育卡”（见附件22）交人……备案。
……
（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：
……
第十一条
复工教育
离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工安全教育卡”（见附件23）报人……备案。
（一）部门级安全生产教育，培训内容包括：
1、部门安全生产状况和规章制度；
2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
3、事故案例。
（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：
1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；
2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；
3、事故案例。
第十二条
安全生产管理人员、班组安全员教育
安全生产管理人员由人……组织，生产安全部配合。参加集团公司组织的安全培训，取得相应的资格证书。班组安全员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，由人
……组织，生产安全部配合。班组安全员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。
（一）教育培训内容：
……
（二）再培训内容包括：
……
第十三条
全员教育
全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产安全部、人……备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：
1、安全生产新知识、新技术；
2、安全生产法律法规、规章制度；
3、岗位相关安全操作规程
4、岗位现场禁止行为；
5、岗位应急救援知识；
6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
7、事故案例等。
第四章
附则
第十四条
培训流程控制和培训实施管理见……。
第十五条
本办法由人……负责解释。
第十六条
本办法自发布之日起执行。附件1
二
级
培
训
登
记
表
培训单位培训目的与
要
求
培训内容培训方式培训时间课时培训地点主讲人职务职称培训对象培训人员名单
(详细填写)
部门领导部
门
签字盖
章
年

月

日
附件2
培训签到表
培训班名称：
培训日期：
考勤：
序号
签到
序号
签到
序号
签到附件3培训学分表
姓
名性
别出生日期部
门职
称工
龄培训日期
培训内容
学分
成绩附件4
三级安全教育卡
姓名性别年龄工种健康状况入公司时间岗位受过何种训练考核成绩公司安全教育内容：
1、安全生产法律法规、及安全生产基本知识；
2、本公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5、事故案例。
受教育者签字：

教育者签字：
部门安全教育内容：
1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；
2、部门安全生产制度；
3、部门危险作业点及安全注意事项；
4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；
5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。
受教育者签字：

教育者签字：
班组安全教育内容：
1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；
2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；
3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；
4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；
5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。
受教育者签字：

教育者签字：
备注：
1、此卡在新工人接受公司级教育时，由安全管理部门发给受教育者，到三级教育结束后，受教育者将此卡返回安全管理部门存档。
2、受教育者凭此卡领用个人防护用品，然后进入工作岗位。
3、岗位指实际分配地点；受过何种训练指实际操作技能。
教育结束日期：
年
月
日附件5
变换工种安全教育卡
姓
名性别年龄原岗位（工种）健康状况变换工种时间现岗位（工种）培训方式培训课时培
训
时
间：
年
月
日至年
月
日
部门安全技术教育内容：1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；
2、部门安全生产制度；
3、部门危险作业点及安全注意事项；
4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。
受教育者签字：教育者签字：
班组安全技术教育内容：
1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；
2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；
3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；
4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；
5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。
受教育者签字：

教育者签字：经考核，同志已掌握
（部门）规章制度和

（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程），能够进入本岗位（或工种）进行工作。

部门领导签字：

年

月日教育结束日期：
年
月
日
附件6
复工安全教育卡
姓
名性别年龄休假时间年月日
健康状况原岗位（工种）复工时间年月日
培训方式培训课时培
训
时
间：
年
月
日至年
月
日
部门安全技术教育内容：受教育者签字：教育者签字：班组安全技术教育内容：受教育者签字：

教育者签字：
经考核，

同志已掌握
（部门）规章制度和原
（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程），能够进入原岗位（或工种）进行工作。
部门领导签字：年

月日教育结束日期：
年
月
日特种作业人员与特种设备安全管理制度第一章
总则
第一条
为规范特种作业的管理，杜绝特种作业过程中伤亡事故的发生，保障公司生产的正常运行，特制定本办法。
第二条
本办法适用于本公司所有特种作业全过程的职业安全健康的管理和控制。
第二章
管理职责
第三条
……负责本制度的建立、维护和更新以及特种作业设备和作业人员的安全监督管理。。
第四条
……负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员培训档案。
第五条
……负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

第三章
管理要求
第六条特种作业的范围
（一）起重机械（含电梯）作业；
（二）厂内机动车辆驾驶；
（三）压力容器操作工；
（四）电工。
（五）电、气焊工

（六）空调工
第七条
……负责特种作业人员的界定和调整。特种作业人员必须符合下列基本条件：

……
第八条
特种作业人员必须持证上岗。有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证：

……
第九条
特种设备安全管理
……
第十条
特种作业人员作业时必须严格遵守相应安全操作规程，对于违章作业的或无辜不及时参加特种作业复训的部门和人员严格按公司《职业安全卫生责任追究、奖惩办法》执行
。
第十一条
记录
（一）《特种作业人员档案》
（二）《特种设备安全技术管理档案》
第四章
附则
第十二条
本办法由……负责解释。
第十三条
本办法自发布之日起执行。设备、设施安全管理制度1、设备、设施设计与制造的安全保障
（1）生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警示装置凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设置相应的安全防护装置，例如，设备的可动零部件是否设置有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，应尽可能封闭或隔离。对于操作人员在设备运行时可能触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置。对于运行过程中可能超过极限位置的生产设备或零部件，应配置可靠的限位装置。

（2）安全设备设计、制造应符合安全标准要求安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准。
2、
安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障定期对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
　　（1）设备安装的安全要求
设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否符合安全要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面，静态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护性能、安全防护装置的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、易燃等的产生情况等。

　　（2）设备使用、维护保养的安全要求

　　设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。

　　（3）设备安全检测的要求

　　安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故发生，保证生产经营安全。
　　
（4）设备的报废与淘汰

　　建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用?的危及生产安全的工艺与设备。
（5）建立设备安全档案

设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为企业设备安全管理提供信息、资料、和数据，通过对档案信息资料的整理、分析，可了解设备运行状态，为设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供科学的依据。

建设项目设备设施“三同时”管理制度为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。
一、“三同时”的定义
生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。
二、“三同时”评审
1、建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料报安环保。
（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；
（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；
（3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。
2、安全生产部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安全生产部、工程部等部门同时参加。
3、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。
4、安全生产部、工程部分分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见，只有全部通过方可进入项目建设。
三、新产品开发、试制
1、需要进行试验的项目，由制定实验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防护措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。
2、在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。
3、在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法和应配备的防护器具和急救用品，并报中央研究所所长批准。
4、在试制过程中必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，实验中用到的剧毒物品，按公司的《剧毒品管理制度》执行，危险性较大的操作，要安排人员监护。安全措施不落实的课题不准开课题做试验。
5、课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。
6、课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。
7、新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。
8、工程项目的发包、安装期间的安全工作由工程部和承包单位按有关规定负责落实。
9、工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。
10、工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。
11、为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失，试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作，使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。
12、项目负责人对项目试制的全过程负责人。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。
13、凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。
四、“三同时”的验收
1、施工组织部门在竣工后，负责通知安全生产部、工程部等部门进行现场检查，镀银职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。
2、验收内容
（1）项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
（2）建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；
（3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。
3、参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。
4、未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。生产设备设施验收管理制度
1.
新购的各种设备设施到货后，公司必须组织相关人员认真验收，填写验收报告单入库。设备部负责登记台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；财务科负责办理有关资产入帐手续；仓库管理部门负责设备和随机部件的妥善保管。验收中如发现质量等问题，设备部门必须与有关单位联系解决。
2.
设备安装竣工后，应由生产副总、设备负责人、工程技术员、安全部门负责人以及工程施工单位、使用部门、设备管理人员共同验收并进行试运转，通过试运行发现的问题，必须彻底处理，待合格后办理移交手续方可交付使用。
3.
大型固定设备、特种设备、主要电气设备等检修竣工后，要组织有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。大修后的设备必须空负荷试运转，符合质量标准后，方准许投入使用。分管生产副总、设备负责人和安全部门负责人必须定期参加集中检修检查，并分别在相关的检修检查记录中签署意见。
4.
移动电气设备检修后要按规程要求进行试验和试运转，由负责验收的技术人员签发合格证。设备的检修记录、试验记录和验收报告要统一交设备部存档。
5.
新购的各种消防设备、设施器材，如抽水泵、汽油发电机、报警装置、消防栓高压水枪、水带、灭火器等必须经设备部和安全部门检查验收，合格后方可投入使用，并填写验收报告单，验收签字后资料存档。
6.
对设备设施验收存在的问题和安全隐患，机设备部和安全部门应及时下达隐患整改通知书，责令供货方或相关部门尽快解决，不留后患。生产设备设施报废管理制度为保证生产设施的运行、检维修、拆除和报废过程的安全，确保企业安全生产，特制定本制度。本制度使用于公司内所有生产设施的拆除和报废管理。
一、职责
1、生产技术部负责对生产设施运行、检维修、拆除和报废方面的安全管理。
2、生产设施的检维修、拆除和报废由维修部门负责。项目负责人应对检修、拆除和报废安全工作负全面责任，并指定专人负责整个作业过程的安全工作。
3、安全生产部负责对该制度执行情况进行抽查。
二、生产设施的安全拆除和报废管理
1、拆除工程施工前，拆除部门应该对拆除设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准偶，方可施工。较简单的拆除工作，也要制定切合实际的安全措施。
2、拆除工程的施工必须在工程负责人的统一领导下和监督下进行。
3、拆除工程在施工前，应将电线、水、供热设备等相连接部分切断。
4、生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。
5、从事拆除工作的时候，应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。
6、拆除和报废生产设备时，生产设备使用或保管部门填写“固定资产报废申请单”，由归口管理部门现场确认后签署意见，报部门经理和总经理批示，报批后由财务部统一办理报废。
7、如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限，使用部门应及时按相关规定予以报废。由安全生产部向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销
。施工和检维修安全管理制度
第一章
总则
第一条
为了加强施工与检修过程中的安全管理，保障施工与检修人员的，依据国家法律、法规和标准，并解惑公司实际，特制订本制度。
第二条
本制度适用于公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有维修作业管理。
第二章
施工组织
第三条
由企业组织施工工作包括新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工必须加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案（施工组织、设计），报主管副总经理或总工程师批准。
1．凡在厂区及已建工程区域内动土施工，必须办理《动土安全作业证》，弄清拟建区内的地下管网、电缆和水文地质情况。
2．所有建筑安装工程项目的施工方案（施工组织设计）中，都必须有安全施工技术措施、内容。大型吊装、水下及深坑作业、拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，经批准后方可施工。
第四条
每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措施的交底，未经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。
第五条
有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组织管理现场安全工作，分包单位必须服从建设单位和总承包单位的指挥，对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程。
第六条
参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、本工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工单位必须同时遵守生产建设单位的有关安全制度并接受监督。
第七条
新建、改建、扩建、技改、大修等工程施工中，有关危险作业分别按危险作业有关规定执行。
第八条
对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，企业应与建设施工方签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本制度，若建设施工单位的作业对企业构成影响、危及企业安全，应及时制止。
第三章
施工现场管理
第九条
施工现场按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，并应符合安全要求。安排施工临时建设的设施及机具、材料和水、电、气（汽）管网等，都要符合安全、防火和工业卫生的要求。
第十条
施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、悬崖、高压电气设备、易燃易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或拆除。
第十一条
施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。
第十二条
施工现场必须做好季节性防护工作，夏季要防暑降温，雨季来临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿河流域的工地要做好防洪抢险准备，雨季过后要采取防滑措施。
第十三条
阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线路架设必须符合电气安全规程要求。
第十四条
施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆除的材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。
第十五条
施工现场易燃、易爆、有毒物质的存放，必须设专库专人管理，并按《危险化学品安全管理制度》中有关规定执行。
第十六条
施工现场要按规定配置消防器材，并按《消防管理制度》中有关履行动火、用火手续。
第四章
施工机械与电气设备
第十七条
各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检修，保持机械设备完好。
第十八条
各种施工机械以及电机的转动和危险部位，都要装设防护装置。
第十九条
起重机械、木工机械上的各种安全防护装置必须齐全完好。
第二十条
施工现场的电气设备、工具、线路必须配有专职电工维护管理。
1．所有电气设备必须保证接线正确，保护接零或接地良好。
2．架设的高、低压线路和临时线路必须符合有关电气、安全工作规程的要求。
3．手持电动工具和移动电器用具，必须绝缘良好，配有漏电保护装置。
4．塔吊、龙门吊、汽车吊及铆焊平台等必须保持接地良好。
第五章
拆除工程
第二十一条
施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案中要有安全措施，并经技安、设备等部门审查确认，主管副总经理或总工程师批准后方可施工。
第二十二条
拆除工程经批准后，工程负责人在施工前要向参加施工人员详细交底，进行施工前的安全教育，并组织落实施工方案中的安全措施。
第二十三条
拆除工程的施工必须在工程负责人的统一指挥、监督下进行。
第二十四条
拆除工程在施工前，应将电线、天然气管道、水管网线、供热管道等干线通往建筑物的支线切断或迁移。
第二十三五条
施工人员从事拆除工作时，应站在专门搭设的脚手架上或其它稳固的结构部位上操作。
第二十六条
拆除区周围应设围栏，挂警告牌，并设专人监护，严禁无关人员逗留。
第二十七条
拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除。拆除时按自上而下，先外后内的顺序进行，严禁数层同时拆除。不准用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部位应保持稳固。
第二十八条
拆除的物体不准由上向下抛掷，要采用吊运或顺槽溜放的方法，并及时清理场地。
第二十九条
在拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时，必须佩戴安全带（其长度不得超过3米），铺设跳板（或使用移动板梯），脚踏瓦钉处进行拆除。
第三十条
拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中的配电线路，应设置另外的配电线路。
第三十一条
拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，应该和整体程度相配合，不能先行拆除。建筑物的承重支柱和横梁要等待它所承担的全部结构和荷载拆掉后，方可以拆除。
第三十二条
拆除建筑物时，楼板上不准有人聚集和堆放材料，以免楼盖结构超载发生倒塌。
第六章
土石方工程
第三十三条
凡在地面上开挖建筑、构筑物基础、设备基础以及其它基础和在地面上建造围墙及横穿公路、开挖各种管沟、电缆沟等作业都属于动土作业。
第三十四条
动土作业必须按规定由施工单位办理《动土安全作业证》，经批准后方能施工。
第三十五条
动土作业施工时应按《危险作业管理制度》中有关规定执行。
第七章
检修准备
第三十六条
重大检修项目应在检修前必须事先制定安全检修计划，明确检修项目负责人，并报有关部门批准。
第三十七条
检修项目负责人必须按检修计划要求，亲自组织有关技术人员到现场向检修人员交底，落实检修安全措施。
第三十八条
检修项目负责人对检修工作实行统一指挥、调度，确保检修过程的安全。
第三十九条
根据检修计划的要求，生产单位要为检修单位创造安全检修条件，没有办完交接手续的检修单位，不得任意拆卸设备、管道。
第四十条
对检修使用的工具、设备应进行详细检查，保证安全可靠。
第四十一条
检修转动设备、传动设备上的电气设备必须切断电源（拔掉电源熔断器），并经两次启动复查证明无误后，在电源的开关处挂上禁止启动标志牌或上安全锁卡。
第四十二条
检修单位的项目负责人要检查动火证、设备内作业证、高处作业证和电气工作票的审批内容与落实情况。
第四十三条
检修单位的项目负责人应检查检修中需用防护器具、消防器材准备情况。
第八章
检修安全规定
第四十四条
检修前，检修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格、盲板加堵准确等情况，每项作业前，按要求对现场进行检查，经检修分管负责人签字后，方可作业。
第四十五条
检修中的危险作业（动火作业、高处作业、进入设备作业、吊装作业、抽堵盲板作业、动土作业等）应严格按相关规定执行。
第四十六条
一切检修应严格执行检修安全技术规程，检修人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。进入检修现场的所有人员（含临时工），必须佩戴安全帽。
第四十七条
检修的设备、管道与生活区域内的设施、管道及运行中的设备、管道有连通时，中间必须隔绝。
第四十八条
在生产现场检修时，遇有易燃、易燃物料的设备，要使用防爆器械或采取其它防爆措施，要防止产生火花。
第四十九条
在生产危险化学品场所检修时，要经常与操作工联系沟通。当生产发生故障，出现突然排放危险物或紧急停车等情况，等停止作业，迅速撤离现场。
第五十条
各部门使用的临时工必须经有关部门批准，在生产车间现场用工时须接受车间的安全教育后，方可在可以使用临时工的岗位作业（作业内容主要是基建、搭架、保温或其它特殊作业）。
第五十一条
临时工作业时，项目单位必须指定专人负责同步监护，监护人必须是责任心强，有经验的人员担任。
第五十条
监护人必须坚守现场，并检查、落实好相应的措施，当生产现场发生异常情况时，须及时通知作业人员撤离现场并作好自我保护。
第五十二条
检修完工后，必须做到一切安全设施恢复到正常状态。清理现场，做到工完、料尽、场地清。
第五十三条
检修后的设备，必须按规程进行试运行，合格后生产、检修双方办理交接手续。
第九章
附则
第五十四条
本制度由设备管理部门负责解释。
第五十五条
本制度自下发之日起执行。危险化学品及重大危险源安全管理制度
1
目的
为了保障在危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置过程中的健康和安全，防止环境污染，特制定本制度。
2
范围
本制度适用于危险化学品的生产、使用、储存、运输和处置。
3
职责
3.1安全生产科是本制度的归口管理部门，负责对危险化学品的监督、检查和回收处理。
3.2仓库负责保管。
3.3技术部负责对危险化学品的技术指导。
3.4各生产部门负责危险化学品保管、贮存和使用管理过程中的危害与环境因素识别，并采取相应的控制措施，杜绝或降低危险化学品在保管、贮存和使用管理过程中对员工健康的威胁及对环境的污染。
4
工作程序
4.1?
?
危险化学品管理的基本要求
4.1.1??危险品指《危险货物分类与品名编号》（GB6944
–
86）中规定的物品，对其实施分类管理。
4.1.2??对危险品要按其性质危险程度、储存数量、工艺条件特殊性及一旦发生事故可能造成的后果等，按有关规定划定危险等级，分类登记造册，上级有关部门审核批准后，实施管理。
4.1.3
??各有关部门要严格控制和管理危险物品生产、储存、经营和运输的地点、区域和线路，以及危险品的使用范围。
4.1.4??对危险品的管理和操作人员要严格考核，配备技术等级高、有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后上岗，同时要登记造册、建立安全档案。
4.2?
?危险化学品的生产和使用
4.2.1??使用危险化学品的部门，应当根据危险物品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
4.2.2??盛装危险化学品的压力容器，必须符合国家有关压力容器的规定，并定期进行维护和检验，使用前后，必须检查，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。
4.2.3??使用危险化学品，必须有安全防护措施和用具。
4.2.4??使用危险化学品的部门和个人，必须遵守各项安全生产管理制度和操作规程。
4.2.5??使用危险化学品的部门，必须按照环保的有关规定，妥善处理废水、废气和废渣。
4.2.6??销毁处理有易燃、爆炸、中毒和其他危险的废弃化学物品，应采取必要的安全措施，并经公司安全管理部门审批。
4.3??危险化学品的储存
4.3.1入库的危险化学品应符合产品标准，收货保管员应严格按GB190的规定验收内外标志、包装、容器等，并做到账、货、卡相符。
4.3.2??危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室（柜）内，并设专人管理。
4.3.3库存危险化学品应根据其化学性质分区、分类、分库储存，禁忌物料不能混存如:氧化剂物质不能与还原剂、有机物同存一库。灭火方法相抵触的物质，应严格按规定分类储存。
4.3.4
??库存危险化学品应保持相应的垛距、墙距、柱距。垛与垛间距不小于0.8m，垛与墙、柱的间距不小0.3m。主要通道的宽度不于小1.8m。
4.3.5??危险物品露天堆场，应符合防火、防爆的要求。爆炸物质、一般易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天堆放。
4.3.6??库房应具有良好的通风、排风装置及必要的避雷设施。
4.3.7??库房内电气设施应符合防火、防爆要求，一般不准架设临时线。
4.3.8??库区的安全、消防、卫生设施，应根据危险性设置相应的防火、防爆、泄压、通风、温度调节、防潮、防雨等安全措施和器材。
4.3.9??进入库区的机动车辆必须对可能发生的火花、静电等，采取有效的防范措施，禁止带有铁轮的车辆进入库区。
4.3.10??危险化学品仓库应设有专职或兼职安全员，负责危险化学品管理和监督工作；危险化学品仓库保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗。
4.3.11
仓库保管员和安全员应做到一日两检，并做好检查记录。检查中发现危险化学品存在质量变质、包装破损、渗漏等问题应及时通知安全环保科和相关部门，采取应急措施解决。

4.3.12??库房必须建立、健全各种安全管理制度。如来人登记，危险化学品验收、保管、领用，库房、库区的禁火、动火管理制度和记录。特别是爆炸物质、剧毒物质和放射物质，应采取双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和双人使用的“五双制”。
4.4??危险化学品的运输和装卸
4.4.1运输危险化学品，必须执行国家危险货物运输管理规定，对不符合规定的，发货人不得托运，运输部门不得承运。
4．4．2?
?运输装卸危险品，应遵守下列规定：
4.4.2.1轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。
4.4.2.2??碰撞互相接触容易引起燃烧、爆炸或造成其它危险的危险物品，以及化学性质或防护、灭火方法互相抵触的危险物品，不得混装。
4.4.2.3??不得客货混载，禁止无关人员搭车。
4.4.2.4
遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。
4.5
危险化学品废弃物处置
4.5.1各部门处置产生的危险化学品废弃物包括危险化学品、贮存容器等，应上报安全环保科备案。
4.5.2安全生产科根据危险废弃物的特性，进行鉴别、分析，确定安全的处置措施。
4.5.3处置危险废弃物时，车间、安全环保科以及接收处置废弃的车间必须做好危险废弃物处置登记表。
4.5.4本公司不能处理或暂时不处理的危险废弃物，应暂存在指定的场所，暂存场所应有防雨淋、防泄漏、防火措施，由安全生产科负责监督指导。
4.5.5堆存的危险废弃物应有醒目的
“危险废物”标示，并注明危险废物的特性，危害性。
4.6危险化学品的监督检查

4.6.1各使用易燃易爆和化学品的部门，对其贮存、运输和使用情况，应结合月度安全检查时一并进行检查并做好相应记录。
4.6.2办公室对危险化学品的生产、运输、储存、使用及废弃物处理情况定期或不定期进行监督检查，并做好检查的记录。作业安全管理办法
第一章
总
则
第一条
为全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，预防和减少各类事故发生，实现安全生产，特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司各部门及来公司区域作业的相关方。
第二章
管理职责
第三条
……负责危险作业安全管理制度的制定、修改、完善。
第四条
相关部门负责依照本办法贯彻落实。
第三章
危险作业管理要求
第五条
危险作业实行审批制度（审批表见附表1），特种作业人员必须持证上岗。
第六条
危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。
第七条
动火作业严格按公司《防火安全管理办法》规定执行。动火现场必须指定监护人员和现场负责人，明确动火前的准备工作，清除动火部位及附近的易燃易爆物品，落实各项安全措施要求。
第八条
登高作业
（一）登高作业分为三级：
1、30m以上高处作业为一级登高作业；
2、15m～30m的高处作业为二级登高作业；
3、15m（含15m）以下的高处作业为三级登高作业。
（二）登高作业方案的制定、审批：
1、一级登高作业由登高作业部门会同公司…………共同制定登高作业方案，……审批；
2、二级登高作业由登高作业人员与……共同制定登高作业方案，……审批；
3、三级登高作业由登高作业人员与……共同制定登高作业方案，部门主管领导审批。
（三）登高作业过程安全措施：
1、明确在高处作业人员应佩戴的劳动防护用品的要求，如登高作业人员必须穿好工作服，佩戴安全帽、安全带、帆布手套，穿软底鞋进行操作；安全带必须高挂低用等。
2、高处作业使用手持电动工具时，应使用经检验合格的工具，严禁使用Ⅰ类工具。使用Ⅱ类工具时要事先检查工具有无漏电现象、电源线有无破损等。
3、配备必要的安全用具：吊物绳、安全网、吊物网兜等。
4、高处作业严禁抛物，必须设置禁戒区域，严禁非作业人员进入。
5、风暴天气或下雨天一般不得进行露天登高作业，更不得从事登高焊接作业，当必须进行抢修作业时，登高作业审批权限升高一级。
6、所用登高梯架必须符合安全要求，安全防滑措施齐全，使用梯架时必须指定人员扶持。
7、登高作业时上方不得同时进行吊装作业。
8、对于特殊情况和条件的高处作业必须视实际情况制定相应的特殊安全措施。
第九条
带电作业管理。电气设施检修作业正常情况下必须停电进行，作业前必须落实有效的安全措施。
（一）电气设施检修作业过程安全措施一般有：
1、在相关电气设施和线路的断电开关或闸刀上加贴警示标志。如：“有人检修，切勿合闸”；
2、现场安排人员监护和其他必要的安全措施；
3、作业人员必须穿戴相应的防护用品；
4、登高进行检修时，必须同时办理登高作业审批手续。
5、检修作业完成后，必须经现场检修负责人同意方可送电，如果在配电房停电、送电，必需严格执行“工作票”和“操作票”制度。
（二）当必须进行带电作业时，严格执行第五条和第六条的规定。
（三）带电作业由……动力调度和专职安全管理员共同审批。
第十条
有限空间作业（含高毒场所检修作业）。有限空间作业由负责作业的部门制定作业方案报……审批。
（一）有限空间作业过程安全措施一般有：
1、必须指定现场监护人，并明确监护人的安全职责和现场监护过程中的应急救援方法。
2、进入金属管道、设备内进行用电作业（如：电焊、使用手持电动工具）时，金属管道或设备必须进行有效的等电位联结，并与保护零线进行可靠的连接，照明行灯必须使用36V以下安全电压。
3、有限作业空间内有水时必须使用12V以下的照明行灯。
4、进入可能产生有毒有害气体的有限空间进行作业时，作业人员必须使用长管呼吸器，现场必须有人监护，监护人员必须携带有氧气呼吸器；监护人员必须与作业人员经常保持联系，一旦发生异常，立即采取抢救措施。
5、进入使用高毒的有限空间进行作业时，必须事先采取有效的处理，并穿戴相应防护用品方可作业。
第十一条
大型起重吊装作业的审批。审批权限：
（一）部门内部日常吊装作业，由部门制定吊装方案，部门主要负责人审批（部门相同吊装作业可一次审批多次使用）；
（二）两个以上部门交叉作业，由组织吊装的部门组织制定吊装方案，……审批；
（三）当动用外单位人员进行吊装作业时，由组织吊装的部门制定吊装方案，……审查，……审批。
第十二条
破土作业由……审批。
第十三条
破土作业前公司破土作业施工管理部门必须通知设备管理部门动力调度、管网、地下线路技术人员对作业现场进行分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施，形成破土作业方案，经审批后方可作业。
第四章
附
则
第十四条
本办法下列用语的含义：
（一）危险作业包括：动火作业、登高作业、带电作业、大型吊装作业、有限空间作业（含高毒场所检修作业）、破土作业等。
（二）登高作业：是指相对跌落高度大于等于2m的作业。
（三）有限空间作业：是指进入设备、管道、地下污水池等有限空间的作业。
（四）破土作业：是指在厂区内进行开挖，掘进，钻孔，打桩，爆破等破土的作业活动。
（五）Ⅰ类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加的安全预防措施。其方法是将可触及的可导电的零件与安装的固定线路的保护（接地）导线连接起来，以这样的方法来使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏的事故中不成为带电体。
（六）Ⅱ类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和没有保护接地或依赖安装条件的措施。
Ⅱ类工具分：绝缘外壳Ⅱ类工具，金属外壳Ⅱ类工具，在工具的明显部位标有Ⅱ类结构符号“回”。
第十五条
本办法由……负责解释。
第十六条
本办法自下发布日起执行。附表1危险作业审批表
危险作业名称作业地点现场负责人作业时间
预先危险性分析清单：安全措施：审批意见：审批人：年月日
现场监护人：
相关方及外用工管理制度
第一章
总
则
第一条
为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对相关方的安全管理，预防和减少各类事故发生，实现生产安全，特制定本办法。
第二条
实行“谁主管谁负责”的原则。
第三条
本办法适用于公司各部门和相关方。
第二章
管理职责
第四条
……负责制定完善本办法，并代表公司对相关方进行安全监督管理。
第五条
相关部门与相关方签订工程承包合同、房屋租赁合同、设备仪表安装调试合同、劳动合同、设备搬运合同时，应将合同送……进行安全评审。
第六条
……负责组织对相关方人员进行安全教育并督促相关方遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。
第三章
管理内容
第七条
外来实习人员必须经三级安全教育，外来学习人员（包括来厂培训人员、委培人员）应经相应的安全教育。
第八条
短期外来服务人员，接待部门应根据服务项目进行相应的安全、保卫、保密教育，学习“安全、保卫、保密管理规定告知书”1～6条的内容（见附件1）。
第九条
外来工作人员，接待部门应要求其遵守公司安全规章制度，并对其进行相应的部门、班组两级安全教育。
第十条
外来参观人员，接待部门（或人员）应向其宣传公司相关安全、保卫、保密管理规定，并要求其严格遵守。
第四章
外来施工单位安全管理
第十一条
外来施工（作业）单位（以下简称乙方）应具有相应的施工作业资质证书，并具有法人资质。
第十二条
……签订施工合同时应将“施工安全协议书”（见附件2）作为合同附件，并指定现场施工联系人，定期组织公司相关部门对施工现场的安全检查，发现问题，及时责成乙方整改。
第十三条
乙方进入公司后必须办理以下手续：
（一）到……填写“施工队伍安全信息表”（见附表1）。
（二）将特种作业人员操作证复印件送交甲方……核查。
第十四条
施工现场安全管理要求
（一）作业人员必须遵守本工种作业的安全操作规程。
（二）施工区必须符合国家有关职业安全卫生要求，建材、物品不得堆放在公司区主通道、消火栓附近（1.5米范围内）等区域。不得占用主干道进行施工辅助作业，如需临时占用通道进行辅助施工作业或堆放物品，必须到消防管理部门办理审批手续。
（三）地面施工或进行建筑拆除工程项目时，必须通知设备管理部门动力调度和相关技术人员到现场，确保地下电缆、管道、电线等设施的安全。
（四）施工现场的坑、沟、洞要设护栏或盖板，危险地区要挂明显标志，夜间需设红灯警示。
（五）施工现场有高空作业时必须按有关规定，采取有效的劳动安全防护措施。
（六）施工现场需架设的临时线，必须按《电气安全管理办法》办理临时线审批手续。施工现场进行动火作业，必须清除现场易燃易爆物品，并采取有效的安全措施，方可动火。有必要时应按《防火安全管理规定》办理动火审批手续。
（七）对施工现场出现的违章指挥、违章操作现象，公司技安人员、消防管理人员和工会安全生产监督员有权进行制止、提出整改意见并按有关规定进行处理，必要时有权停止施工单位的作业，并立即报告有关领导。
（八）施工过程中发生工伤事故，除立即抢救伤员外，要立即报告甲方……，保护好现场。
（九）施工（作业）结束时，施工（作业）单位必须把施工（作业）现场清理干净，做到：工完、料净、场地清。
第十五条
乙方施工设备的安全要求
（一）施工设备的安全防护装置、安全控制装置等必须齐全、灵敏、安全可靠、有效。
（二）使用的特种设备，必须符合特种设备的安全性能要求，有定期检定合格证。
（三）构件和杆、板、网等原料、辅具必须符合施工安全要求。禁止使用残、次或老化的物品（件）。
（四）凡露天安置的机械设备、设施，必须有防雨淋装置，电气设施绝缘防护、漏电保护、保护接地（零）装置应安全可靠。
第五章
生产经营项目场所、设备的发包或出租的安全管理
第十六条
公司发包、出租时一定要规定承租方或承包方（以下称为乙方）生产经营项目。作业场所或设备的安全状况不符合生产经营项目的安全要求时不得发包或出租。
第十七条
发包或出租前，负责发包或出租的部门必须组织……、消防管理部门进行安全评审（见附表3），未经安全评审，不得发包、出租。
第十八条
在签订发包或出租生产经营项目场所、设备合同时，应将“发包、出租安全协议书”作为合同附件（见附件3）。
第六章
奖
惩
第十九条
责任部门严格按……考核。
第七章
附
则
第二十条
本办法下列用语的含义：
（一）“相关方”：就是关注用人单位的职业安全健康状况或受其影响的个人或团体。包括：股东、供货方、分包方、银行、政府主管部门、安全与卫生服务中介组织、客户等。
（二）“谁主管谁负责”的原则是指：谁接待谁负责，谁签订合同，谁就是执行和落实合同的责任主体。
第二十一条
本办法由……负责解释。
第二十二条
本办法自发布之日起执行。附件1
安全、保卫、保密管理规定告知书
1、进入公司区域人员只允许在规定区域内活动，严禁在其他场所随意走动。
2、进入易燃易爆场所前必须关闭手机等通讯工具；

3、进入生产区域不得随意开动设备设施，不得随意乱动电器开关；进入有行车吊装作业场所，不得在吊物下走动或停留；
4、严禁焚烧废纸垃圾。
5、严格遵守甲方门卫制度。
6、遵守进入场所的其他职业安全卫生管理要求。
7、公司区域内严禁随意动火，确需动火作业，须事先告知甲方现场施工负责人，办理相关动火审批手续。
8、严禁乱拉乱接临时线，如需使用临时线必须由甲方现场施工负责人办理临时线审批手续。
9、严禁在公司区域道路上随意摆放建筑材料、建筑垃圾或其他物品，严禁占用公司区域道路进行施工作业或辅助作业。确需占用道路摆放物品或进行作业，必须征得消防管理部门同意，并办理相关手续。如造成甲方安全事故，一切后果由乙方负责，造成的损失在工程款中扣除。
10、需要动土施工必须由甲方现场施工负责人办理危险作业审批手续。
11、施工结束必须清理施工现场，中午或晚上施工结束必须收好易燃易爆危险物品（如：气瓶等），否则施工现场的气瓶等易燃易爆物品将由物资供应部以无主物品回收，若从物资供应部取回，每件须交100元管理费。附件2
施工安全协议书
甲方：
乙方：
1、乙方必须指定人员负责工程项目的安全管理。
2、施工现场的一切安全工作由乙方负责，同时必须接受甲方的安全监督检查。
3、隐患排查治理工作由乙方负责，当甲方发现乙方施工现场出现重大事故隐患时，甲方安全管理人员有权要求乙方停止作业，待事故隐患排除后方可恢复施工（作业）。
4、在公司区域施工时，乙方必须严格遵守甲方的相关安全管理制度，出现违规者则承担合同金额10%的违约责任，金额在工程款中扣除。
5、隐蔽工程结束时经甲方安全管理人员到现场验收合格后方可继续施工，否则一切后果由乙方负责。
6、两个以上施工（作业）单位进行交叉作业时，双方之间必须签订相应的安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责，并采取相应的安全防范措施后方可作业，否则发生事故由双方共同承担。
7、施工用的设备设施必须符合有关安全要求，不符合安全要求的设备设施严禁进入甲方施工现场。特种作业人员必须持证上岗，证件必须送甲方……验证。
8、拆除工程施工方案必须经安全评审（“施工方案安全评审表”见附表2）。
9、施工现场所需的各种构架及安全防护措施符合规范要求。
10、甲方施工现场联系人必须事先向乙方告知本办法中第十三条至第十五条的要求和附件1的内容。附表1施
工
队
伍
安
全
信
息
表
单位名称企业性质是否法人资质企业负责人电话现场总负责人电话施工地点安全员电话施工队
人数
负责人
电话
安全员
电话
特种作业人员配备及持证情况
工种名称
在岗人数
持证人数
工种名称
在岗人数
持证人数
电工
电（气）焊工
登高架设工
机动车驾驶
起重工主要主要施工设备
名称
数量
安全防护是否齐全
特种设备是否在检测周期内
备
注
构件和杆、板、网是否符合要求电器设施符合要求施工任务
对甲方可能带来的危害
采取措施
措施有效性注：提供特种作业人员操作证复印件；有必要时提供施工方案。
填表人：
日期：
年月

日
附表2
施工方案安全评审表
工程名称施工地点施工单位资质证号施工方法资质级别施工过程可能给甲方带来的危害：
采取的相应措施
措
施
有
效
性
预
……意见：签字：
年
月
日评
价消防管理部门意见：签字：
年
月
日
附表3生产经营项目场所、设备的发包或出租安全评审表
场所（设备）名称：使用单位（乙方）：乙方从事的经营项目：经营项目危害分析：
采取的相应安全措施及落实情况：
措
施
有
效
性
……意见：
签字：

年

月

日评
价消防管理部门意见：
签字：

年

月

日附件3
发包、出租安全生产协议书1、甲方：××公司将
场所（设备）出租给乙方：

从事（生产经营项目：），乙方生产经营项目发生变更时，应征得甲方同意。
2、在生产经营场所甲方应配齐消防设施，并负责检查维护。乙方应做好员工的消防安全教育培训工作，确保现场作业人员会正确使用。
3、乙方对生产经营过程中的安全工作全面负责，同时必须接受甲方安全管理人员的监督检查。当出现可能造成火灾、人员死亡等重大事故隐患时，甲方安全管理人员和消防管理人员有权要求停止生产，待隐患排除后，再恢复生产。
4、乙方若对作业场所、设备进行改造、装修，必须征得甲方同意，方案须经甲方……、消防管理部门审查同意。
5、乙方在生产经营活动中如发生生产安全事故、火灾事故一切责任由乙方负责。
6、乙方必须严格遵守甲方的相关安全管理制度，如有违反则承担合同金额10%的违约责任，造成损失，照价赔偿。
甲方
乙方代理人

代理人年

月

日

年

月

日职业健康管理制度
第一章
总

则
第一条
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和集团公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。

第二条
本制度适用于公司各部门。
第三条
职业安全卫生隐患排查遵循原则：
（一）“谁主管、谁负责”的原则；
（二）“分级管理，分线负责”的原则；
第四条
事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。
第二章
管理职责
第五条
总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。
第六条
……负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

第七条
各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。
第八条
……负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。
第九条
消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。
第十条
……负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。
第十一条
各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作，部门……负责隐患排查治理的具体工作。
第十二条
公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，
认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。
第三章
隐患定期、不定期排查及分析
第十三条
生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。
第十四条
职业安全卫生专项监督检查：
（一）……负责监督检查：
1、职业安全卫生规章制度执行情况；
2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况；
3、职业安全卫生技措计划的落实情况；
4、特种设备的安全状况；
（二）……负责组织监督检查：安全生产责任制落实情况。
（三）消防、保卫管理部门负责监督检查：
1、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况；
2、公司重大活动安全措施落实情况；

（四）……负责组织监督检查：
1、女工、未成年工特殊保护工作情况；
2、劳动合同中安全生产部分的执行情况；
3、技改项目中劳动保护设施的落实情况；
4、班组安全管理情况。
第十五条
抽查和巡回检查：
（一）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。
（二）职业卫生安全管理人员负责巡查：
1、部门安全生产保证体系建立情况（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）；
2、部门安全生产管理工作情况（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）；
3、职业安全卫生设施完好状况；
4、劳动防护用具的使用情况；
5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为；
6、特种设备（包括压力容器）、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用；
7、特种作业人员是否持证操作；
8、危险点定员定量执行情况，责任人是否按规定进行检查，发现的问题是否认真落实整改；
9、有无其它事故隐患。
（三）消防保卫人员负责巡查：
1、防火责任制落实情况；
2、防火管理制度执行情况；
3、消防器材配备是否合理、完好状况；
4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况；
5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况；
6、消防应急知识掌握情况；
7、防盗措施落实情况；
8、消防应急设施是否完好。
（四）……对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。
第十六条
定期检查：
（一）消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。
（二）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修；
（三）设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。
（四）三级危险点定期检查：按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。
（五）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作；部门安全生产领导小组做好周检查工作，并做好检查记录。
（六）定期安全大检查，由公司……组织部分安委会成员单位的人员对公司进行全面的安全性检查，发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限，由……负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。
1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。
2、根据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。
第十七条
季节性安全检查：
（一）……负责组织监督检查：春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况；冬季防冻保暖工作情况；
（二）消防、保卫管理部门负责组织监督检查：夏季、冬季防火安全工作落实情况；梅雨季节防洪排涝工作的落实情况；冬季防雪灾工作的落实情况，秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。
第十八条
每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。
第四章
事故隐患排查治理资金保障
第十九条
安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支，以确保生产安全。
第二十条
财务管理部对事故隐患排查治理所需资金，必须及时支付。
第五章
事故隐患处理
第二十一条
事故隐患实行报表填报制度。
（一）事故隐患实行零申报制度，有……的部门必须于每月底28日前向……上报“部门事故隐患排查月报表”（见附表2）。
（二）……汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次月3日前报市安全生产监督局和上级主管部门。
第二十二条
重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工积极排查事故隐患，发现隐患及时报告，对积极发现重大事故隐患（或影响较大的隐患）并及时上报，避免重大事故（或重大事件）发生的人员进行奖励，奖励方案由……提出，公司主管领导审批。
第二十三条
事故隐患治理和监控
（一）在各项安全检查中发现的事故隐患，各部门要按照“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专人负责；限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”（见附表1）交相关部门处理，并报……备案。但在未解决前，有关部门要认真采取有效的防护措施，确保安全生产。
（二）对于整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门编制隐患整改方案，经……审核、公司领导批准后组织实施，并由……对整改落实情况进行验收。
（三）对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的，及时报告……。由……组织协调，必要时填写“职业安全卫生整改通知单”（见附件），并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进行严格考核。
（四）对排查出的各类事故隐患，……统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。
第二十四条
“职业安全卫生信息传递单”由信息传递部门整理、保存。“职业安全卫生整改通知单”由……整理、归档。
第六章
重大事故隐患的管理
第二十五条
对排查出的重大事故隐患，公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级，并提出整改措施建议。
第二十六条
对评估确定为重大的事故隐患，……及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安全生产监督管理局和上级主管部门。
第二十七
有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案包括以下内容：
（一）隐患概况；
（二）治理的目标和任务；
（三）采取的方法和措施；
（四）经费和物资的落实；
（五）负责治理的部门和人员；
（六）治理的时限和要求；
（七）安全措施和应急预案。
第二十八条
负责治理的部门按《方案》认真落实治理，并在期限内完成。
第二十九条
治理结束后，……组织有关技术人员对重大事故隐患治理情况进行评估，并出具评估报告。
第三十条
隐患治理评估通过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报市安全生产监督局复审销案，并同时报集团公司销案。需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。
第七章
事故隐患排查治理档案管理
第三十一条
……每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。
第三十二条
重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，并长期保存，档案内容包括：
（一）重大事故隐患评估定级材料
（二）《安全生产重大事故隐患排查报告表》
（三）安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》
（四）重大事故隐患治理方案
（五）监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》
（六）重大事故隐患整改完成评估报告
（七）《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》
（八）监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》
（九）其它相关资料第八章
附
则
第三十三条
本办法下列用语的含义：
（一）“三定”：是指定人、定时间、定措施。
（二）“四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司能解决不推给上级主管部门。
（三）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
（四）重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级（本款所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数）：
1、一级重大事故隐患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同）或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患；
2、二级重大事故隐患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患；
3、三级重大事故隐患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患；
第三十四条
本办法由……负责解释。
第三十五条
本办法自下发之日起执行。附表1
职业安全卫生信息传递表
传递单位反馈单位编号信息内容：
传递单位：
签发人：日期：
建议要求：
传递单位：
签发人：日期：
处理结果：
反馈单位：
签发人：日期：
附件

职业安全卫生隐患整改通知
单位：
经
发现单位（部位）存在下列职业安全卫生隐患
签
发
人：
经办人：
日期：
整改单位：
签收人：
日期：
………………………………………………………………………………………
单位：
经
发现单位（部位）存在下列职业安全卫生隐患

请按

要求（标准或规范），于年
月
日前整改完毕，并将整改结果及本单反馈给……。
签发人：经办人：日期：
整改单位：
日期：
复查情况
附表2
2012年
月事故隐患月报表
部
门：
序号
检查日期
发现的问题
整改措施
整改情况
检查人
合计
项
完成
项
未完成

项
注：当月底前上报……
部门领导：
制表人：

上报日期
劳动防护用品和保健品管理制度

1

目的、范围
为了加强和规范厂劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，根据安全生产法及有关法律法规，制定本制度。本规定适用于厂所有需要配备劳动防护用品的部门，劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。
2

定义
2.1
劳动防护用品
又称个体防护装备，是指为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。
3

职责
3.1采购部负责对劳动防护用品的购买、验收，并对供货方进行资格审核。
3.2仓储部负责劳动防护用品（具）和保健品的保管、发放、登记、更换。
3.3各使用单位负责教育员工正确配戴劳动防护用品。
3.4安全科负责指导、督促劳动者在作业时正确使用、维护、保存劳动防护用品，并检查其执行效果。
4

工作程序
4.1
劳动防护用品的选用
厂应当按照《江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）》和《个体防护装备选用规范》GB/T
11651-2008的有关规定，为作业人员配备劳动防护用品。

4.1.1
劳动防护用品的分类
4.1.1.1根据《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局第1号令）以及《个体防护装备选用规范》（GB/T
11651-2008），结合本厂的实际情况，厂劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品。
4.1.1.2
一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如：工作服、围裙、袖套、胶鞋、手套、工作鞋等。
4.1.1.3
特殊劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。如：安全帽、防毒防尘口罩（面具）、护目镜、电焊面罩、耐酸碱手套、安全带、安全鞋、绝缘电工鞋等。
4.1.2
各部门统计、评估本部门所有需要使用劳动防护用品的工序和作业类别，填写《劳动防护用品发放标准一览表》，当工序或流程发生变更时，需要重新评估，予以确认。
4.1.3
各部门根据劳动防护用品说明书结合厂使用工序，评定各种劳动防护用品的使用更换频率，报厂安全科审核批准，并向使用劳动防护用品的员工说明。
4.2
劳动防护用品的采购
4.2.1
采购部根据当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议，选择有资质的劳动防护用品的供方，验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。
4.2.2
特殊劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，三证齐全方可购入。
4.2.3
采购部不得采购无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须经厂的安全生产技术人员或者管理人员验收。
4.3
劳动防护用品的验收及保管
4.3.1
采购部对供方所提供的物品进行验收，同时需验证物品的产品合格证，特种防护用品还需要供方出示由相关部门开具的安全鉴定证。
4.3.2
进口的劳动防护用品须符合我国劳动防护用品的检验标准。尚没有国家标准的产品可按我国认可的标准进行检验。
4.3.3
检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续。
4.3.4
各使用部门对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。
4.4
劳动防护用品的发放与使用
4.4.1
各使用部门依据使用情况，按照《江苏省劳动防护用品配备标准（2007版）》和《个体防护装备选用规范》（GB/T
11651-2008）和厂的发放标准领取劳动防护用品。其劳动防护用品的发放，由相关工作人员进行记录。
4.4.2
根据工作性质和劳动条件，为员工配备发放的个人劳动防护用品，各部门必须教育员工正确使用劳动防护用品，凡是不懂得劳动防护用品使用性能者，不准上岗操作。发放按照厂《劳防用品发放标准一览表》进行。

4.4.3
厂不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
4.4.4
使用者穿戴使用劳动防护用品前应先检查﹐确认安全可靠后才穿戴使用。进入作业场所后,不能随便脱卸，若发现劳动防护用品穿戴移位﹐应立即纠正。
4.4.5
在使用过程中，各种劳动防护用品应根据不同材料、不同结构尽量避免接触具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件，以免部分劳动防护用品受损﹐影响使用寿命而失去防护性能。
4.4.6
应按有关规定对劳动防护用品进行使用前检查和定期检查，发现有不合格的，立即停止使用。
4.4.7
劳动防护用品使用后的处理
4.4.7.1
劳动防护用品使用后﹐应根据要求脱卸﹐经整理清洁后保存。凡是在有毒作业场所穿戴过的劳动防护用品，在离开作业现场后﹐应消毒后存放，切勿带到生活区，以免毒物污染环境。
4.4.7.2
防噪声用的耳塞、耳罩﹐应在离开噪声现场后摘除﹐让听觉慢慢恢复。一般劳防用品在使用后，要根据用料性质，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存。
4.5
劳动防护用品的报废和更换
根据国家有关标准和劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况，确定其有效期，超过其有效期的作作更换、报废处理，由使用单位的主管负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，集中进行报废处理。报废后由使用部门更换新的劳动防护用品。
5

附件
5.1劳动保护用品质量验收登记台帐

5.2
劳动防护用品发放标准一览表
5.2
劳动防护用品发放签收表
附表
劳动防护用品发放范围
防护用品
发放对象
防护服
1）有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业
2）有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业
3）接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业
4）经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业
防寒服
1）冬季经常从事露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种；
2）经常从事低温作业的工种防护手套
操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种
绝缘手套
从事带电作业的工种
乳胶手套、塑胶手套
用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种
防护用鞋
在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种
防护帽、发网
在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘工种
防护面具
面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种
防毒面具
有吸入毒气危险的工种
防尘口罩
从事粉尘作业的工种
防护眼镜
对眼部有伤害危险的工种
安全带
从事高空作业的工种
胶制工作服和雨衣
需要在露天冒雨作业的工种
安全检查和隐患排查治理制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化安全生产工作成效，完善安全生产规章制度，提高监管水平，落实治本之策，进一步规范我厂安全生产事故隐患排查治理工作，制定本制度。

一、各科室责任：
（1）安全科对全厂生产安全事故隐患排查治理工作实施综合监督管理，具体负责危险化学品、火灾事故等的隐患排查治理工作。
（2）门卫对全厂的周边环境、门卫、厂内治安、车辆等工作进行经常性的隐患排查，保障厂内有一个平安和谐的生产环境。
二、事故隐患排查
（1）事故隐患排查要与安全生产日常管理工作结合起来，安全科组织的综合性隐患排查每月不少于1次。
（2）专业性隐患排查。机电仪主管每月组织一次隐患排查。内容主要是对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备、电气设施、机械设备、安全防护装置、危险化学品、特种防护用品及防火、防爆设施等的隐患进行排查。

（3）厂二级危险源部位的隐患排查。除厂级检查外，各单位对二级危险源部位每周必须检查一次。
三、事故隐患治理?：
隐患治理坚持“谁主管、谁负责，谁安排、谁负责，谁验收、谁负责”的管理原则。实施分类管理，分级整改。
（1）对重大事故隐患，由隐患单位和业务主管部门成立隐患治理小组，组织制定、实施事故隐患治理方案。同时上报主管厂长和安环部。重大事故隐患治理方案上报的内容包括：

（一）隐患部位；

（二）隐患的现状及其产生原因；
（三）隐患的危害程度和治理难易程度分析；

（四）负责治理的单位和人员；
（五）治理的时限和要求；
（2）
安全环保部定期公布事故隐患排查及治理情况，对治理不力的单位在安全例会上提出批评；对事故隐患顶着不整、拖着不办或不能限期治理而造成安全事故的，厂部按照事故“四不放过”的原则对单位领导和责任人追究责任，进行处理，若构成犯罪依法追究刑事责任。
6、事故隐患排查治理登记建档：
各单位按事故隐患分类进行登记建档。每月对本单位事故隐患排查治理情况按附件的格式进行统计分析，并分别于下月生产会议时报安全科。
安环部对事故隐患排查治理情况建立档案。应急预案管理制度第一章
总
则
第一条
为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）、《国家安全监管总局办公厅关于印发〈生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）〉的通知》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。
第二条
本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。
第二章
管理职责
第三条
本制度由总经理组织编制，安环科负责归口管理。
第四条
应急预案的总体策划由总工办负责。
第五条
公司应急办公室设在安环科。
第六条
公司成立应急预案的评审小组，组长由安全生产主管领导担任，副组长由主管安全生产、消防的公司领导担任。成员由参加应急预案编制的有关人员组成。
第三章
应急预案的编制
第七条
应急预案的编制应当符合下列基本要求：
　　（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；
　　（二）结合公司、部门的安全生产实际情况；
　　（三）结合公司、部门的危险性分析情况；
　　（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
　　（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；
　　（六）有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；
　　（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；
　　（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。
第八条
公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
第九条
公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
　　（一）针对公司存在的各种风险、事故类型的，在总经理的领导下安环科负责编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
　　（二）对于某一种类的安全生产风险，由安全生产副总经理和消防、后勤主管领导组织制定相应的专项应急预案。
　　①公司专项预案包括：防火防爆、危化品、特种设备等现场处置方案。
　　②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
　　（三）对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在部门领导组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
第十条
综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
第十一条
应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
第四章
应急预案的评审
第十二条
评审方法
　　应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。
　　（一）形式评审。
　　（二）要素评审。应急预案要素分为关键要素和一般要素。
　　①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。
　　②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。
第十三条
评审程序
　　（一）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。
　　（二）组织评审。评审工作由董事长（总经理）或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。
　　（三）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。
　　（四）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由总经理签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。
第五章
应急预案的备案
第十四条
公司综合应急预案和专项应急预案，报市安全生产监督管理部门和有关上级主管部门备案。并提交以下材料：
　　（一）应急预案备案申请表；
　　（二）应急预案评审或者论证意见；
　　（三）应急预案文本及电子文档。
第十五条
公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。
第六章
应急预案的实施
第十六条
公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。
第十七条
各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
第十八条
应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。
第十九条
公司在制定年度安全工作计划时，同时制订应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
第二十条
应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
第二十一条
应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
第二十二条
有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：
　　（一）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；
　　（二）公司生产工艺和技术发生变化的；
　　（三）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；
　　（四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；
　　（五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；
　（六）应急预案演练评估报告要求修订的；
　　（七）应急预案管理部门要求修订的。
第二十三条
公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。
第二十四条
公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
第二十五条
若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
第七章
附则
第二十六条
本制度由……负责解释。
第二十七条
本制度从发布之日起执行。
事故管理制度第一章
总则
第一条
为规范公司工伤事故管理工作，确保“四不放过”原则落到实处，特制订本制度。
第二条
依据
1、《安全生产法》
2、《生产安全事故报告和调查处理条例》
3、《工伤保险条例》
4、GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》
5、其它相关国家、地方法律法规、标准。
第三条
公司所属……、所有员工、临时用工等均适用于本制度。
第二章
管理职责
第四条
……负责公司所属……的轻伤、重伤事故的调查、处理、认定，同时协助上级有关部门对死亡事故及特、重大事故进行调查、处理。
第五条
……参与工伤事故的调查、分析和处理，防火管理部门及其有关部门应根据业务范围参与相关工伤事故的调查、分析和处理。
第六条
……负责对事故调查处理和责任追究的监督，对违反有关国家有关规定的人员提出责任追究意见。
第七条
……负责帮助事故单位和受伤人员家属做好工伤保险赔付等相关工作。职业卫生管理部门负责职业病的确认。
第八条
……对其所发生的伤亡事故必须及时报告……，并要积极协助调查处理，以吸取事故教训，制定落实防范措施，杜绝类似事故的重复发生。
第三章
管理内容
第九条
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》和《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故分为以下级别：
（一）轻伤事故：指只有轻伤的事故；
（二）重伤事故：指有重伤无死亡的事故；
（三）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
（四）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（五）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（六）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
第十条
事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，并立即报告……。对特、重大事故、死亡和重伤事故要立即报告公司有关领导及上级有关部门，严禁瞒报、谎报或拖延不报，否则一经发现，按《职业安全卫生奖惩办法》加倍处罚。
第十一条
事故报告的内容包括：伤亡者的姓名及其基本情况，包括：基本工资、工种、本工种工龄、受教育情况、事故发生时间、地点、事故类别、事故发生经过及原因、伤害情况、经济损失情况、对责任人的处理决定、预防事故的防范措施。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
第十二条
凡发生职工因工重伤以上事故，除积极组织抢救受伤者外，并要保护好现场，立即报告……，以便于调查、分析发生事故的真实原因，对事故的处理要坚持“四不放过”的原则，并在事故发生一周内，填写事故报告书公司报……。
第十三条
事故发生后，有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大或因疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
第十四条
发生重大未遂事故，也必须立即报告……按照“四不放过”原则进行调查处理，以防止类似事故重复发生。
第十五条
甲单位职工在参加乙单位生产作业时所发生的伤亡事故，由乙单位负责报告，责任指标由乙单位负责。
第十六条
甲单位职工由于乙单位安全管理及安全设施原因所造成事故，事故由甲乙两方单位进行事故分析，事故统计由乙单位上报，责任指标由乙单位负责。
第十七条
所有工伤事故均必须经……认定后方可报……办理工伤赔付手续。
在执行公司指派的任务途中，厂外发生的交通事故，在报告当地交通部门的同时，报告……按非生产工伤处理。在职职工参加由公司或上级部门举办的文体活动中（不包括外出旅游活动），如发生伤害事故，应立即报告……按非生产工伤处理。
第十八条
厂区内发生交通人身伤害事故，要立即报告……进行调查处理。
九、
第十九条
工作中发生扭腰、扭筋、脑震荡和内脏等当时不可确认的伤害，必须有当时的医院诊断证明材料和现场直接证明人的证实材料，并及时报
……办理工伤认定手续。
第二十条
在生产工作环境中接触职业性危害因素造成职业病的，由职业卫生管理部门办理认可手续。
第二十一条
工伤住院、转院治疗费用报销及休息、复工等均执行《工伤保险条例》和公司有关规定。
第二十二条
轻伤事故应具备如下材料：
……
第二十三条
重伤和死亡事故除具备轻伤条件材料外，还应具备以下七种材料：
……
第二十四条
事故结案后，要及时将所有材料归档，由……技安管理科建档管理。

第二十五条
事故的调查、分析和处理应及时，原则上不得超过15天，应特殊原因可延期，但不得超过30天。
第二十六条
事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受……和职工的监督。
第二十七条
……或其指定的事故调查单位应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。
第二十八条
工伤事故的处罚和责任追究依据《职业安全卫生奖惩办法》执行。
第二十九条
任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理，如有以上情况将根据有关规定严肃处理。事故责任单位或责任人存在以上情况将给予加倍处罚。
第三十条
对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向……或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。
第三章
附则
第三十一条
名词解释
1、轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害。
2、重伤：指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
第三十二条
本制度由……负责解释。
第三十二条
本制度自下发之日起实行。
安全绩效评定管理制度
第一章
总则

第一条
为验证公司安全生产目标完成情况和公司安全生产管理现状与安全生产标准化规范的符合情况。特制定本规定。
第二条
适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。
第二章
管理职责
第三条
公司主要负责人全面负责绩效评定工作；
第四条
安全生产主管领导负责报告安全标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。
第五条
……负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。
第六条
各相关部门负责提供绩效评定所需资料。
第七条
……负责实施纠正、预防措施。
第三章
管理内容
第八条
标准化绩效评定频次和周期每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两次绩效评定的间隔时间不超过12个月。
第九条
绩效评定输入各部门按“安全生产绩效评定输入资料及分工表”（见附表）提供绩效评定资料。
第十条
绩效评定准备
（一）上述部门应将收集的信息提交……，……整理后交安全生产主管领导审核，作为安全生产主管领导在绩效评定会上报告本公司安全管理制度执行情况，安全生产工作目标、计划完成情况及绩效评定计划的依据。
（二）在绩效评定会议两周前，……将绩效评定计划报公司主要负责人审批，并发至各相关部门。
第十一条
绩效评定实施
（一）公司主要负责人主持绩效评定会议。
（二）安全生产主管领导汇报公司安全生产现状与标准化的符合情况，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。
（三）各相关部门就绩效评定内容进行汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交会议讨论。
第十二条
绩效评定内容
（一）组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；
（二）公司内各种规章制度的符合性、执行的有效性；
（三）需要进行改进/变更的范围；
（四）未完成的工作；
（五）上次评定结论的处理情况；
第十三条
绩效评定输出
（一）公司主要负责人对评定会议讨论情况作出结论。就职业健康安全管理各项规章制度和安全生产管理现状与安全生产标准化的适宜性、充分性、有效性作出正式评价，分清和落实存在问题的……，确定改进/变更或纠正/预防措施。
（二）……根据绩效评定会议记录，编写《安全生产标准化评定报告》，经安全生产主管领导审核，公司主要负责人批准后，按文件发放形式发放至各部门。
第十四条
绩效评定结果跟踪、验证
（一）……根据《安全生产标准化绩效评定报告》上的要求，负责实施改进/变更或纠正/预防措施。
（二）……负责对改进/变更或纠正/预防措施的实施情况跟踪、检查、验证、记录，并负责向安全生产主管领导报告。
（三）所有与绩效评定有关的记录由……整理、归档保存。
第十五条
绩效评定结果考核
（一）对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人，严格按《安全生产责任人奖惩追究制度》进行考核。
（二）对未按纠正/预防措施要求，进行整改的责任单位或个人加重处罚。第十六条
相关文件
《安全生产责任奖惩追究制度》
第十七条
相关记录
（一）《安全生产标准化绩效评定计划》
（二）《安全生产标准化绩效评定报告》
（三）《纠正/预防措施报告》
（四）《安全生产要素变更通知》
（五）《会议签到表》第三章
附则
第十八条
本制度由……负责解释。
第十九条
本制度至下发之日起执行。附表
安全生产绩效评定输入资料及分工表
序号
……
提供评审内容
备注
1
……
目标管理情况；事故指标完成情况；危险点管理情况；反“三违”情况；法律、法规收集情况；规章制度执行情况及与法规的符合性、与公司实际情况的适宜性；个人防护用品配备情况；安全隐患整改情况。安全生产工作计划落实情况2
……
消防工作总结、消防器材使用情况、应急培训、应急演练情况、应急知识掌握情况、重点场所消防设施维护保养情况。3
……
危房、耐火等级不足的厂房库房；防汛工作情况4
……
建设项目三同时执行情况；相关方管理情况。5
……
特种设备及其附件管理情况、年检情况；新设备执行“三同时”情况；防雷、电网接地检测维护情况；移动电气管理情况；其他设备设施安全管理情况。6
……
重点人员人岗匹配情况；重点岗位遵章守纪情况；新职工人数、转岗人员数、休假6个月以上人员情况、加班加点情况；
7
……
各类人员培训教育情况；取证情况8
……
工艺变更执行“三同时”情况；工艺符合安全规定情况；9
……
新技术、新材料、新工艺执行“三同时”情况、“四新”教育培训情况10
……
安全生产文件落实情况；安全会议精神落实情况。11
……
气瓶安全状况；化学危险品采购是否规范；存量控制情况；运输过程是否执行国家相关安全管理规定；库房安全管理状况；劳动防护用品采购是否规范；危险物品处理是否符合有关规定；12
……
车况、安全行车情况。13
……
安全技术措施计划完成情况。追加计划的实施情况14
……
安全投入资金使用情况；资金保障情况。15
……
规章制度执行情况；操作规程执行情况；班组学习培训情况；部门安全检查执行情况；安全生产目标完成情况。16
……
“五同时”执行情况17
……
安全设施仪器仪表的检测情况。18
班组管理部门
班组安全达标工作情况。19
其他部门
安全生产目标完成情况；安全现状与标准化规范的符合情况。
安全绩效考评表
序号
……
评审内容
评定结论
1
……
目标管理情况；事故指标完成情况；危险点管理情况；反“三违”情况；法律、法规收集情况；规章制度执行情况及与法规的符合性、与公司实际情况的适宜性；个人防护用品配备情况；安全隐患整改情况。安全生产工作计划落实情况2
……
消防工作总结、消防器材使用情况、应急培训、应急演练情况、应急知识掌握情况、重点场所消防设施维护保养情况。3
……
危房、耐火等级不足的厂房库房；防汛工作情况4
……
建设项目三同时执行情况；相关方管理情况。5
……
特种设备及其附件管理情况、年检情况；新设备执行“三同时”情况；防雷、电网接地检测维护情况；移动电气管理情况；其他设备设施安全管理情况。6
……
重点人员人岗匹配情况；重点岗位遵章守纪情况；新职工人数、转岗人员数、休假6个月以上人员情况、加班加点情况；7
……
各类人员培训教育情况；取证情况8
……
工艺变更执行“三同时”情况；工艺符合安全规定情况；
9
……
新技术、新材料、新工艺执行“三同时”情况、“四新”教育培训情况10
……
安全生产文件落实情况；安全会议精神落实情况。11
……
气瓶安全状况；化学危险品采购是否规范；存量控制情况；运输过程是否执行国家相关安全管理规定；库房安全管理状况；劳动防护用品采购是否规范；危险物品处理是否符合有关规定；12
……
车况、安全行车情况。13
……
安全技术措施计划完成情况。追加计划的实施情况14
……
安全投入资金使用情况；资金保障情况。15
……
规章制度执行情况；操作规程执行情况；班组学习培训情况；部门安全检查执行情况；安全生产目标完成情况。16
……
“五同时”执行情况17
……
安全设施仪器仪表的检测情况。18
班组管理部门
班组安全达标工作情况。19
其他部门
安全生产目标完成情况；安全现状与标准化规范的符合情况。
消防安全管理制度　　—、企业消防安全职责
　　根据《中华人民共和国消防法》规定，企业的消防安全职责：
　　1、制定消防安全制度、消防安全操作规程；
　　2、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；
3、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；
4、组织防火检查，及时消除火灾隐患；
5、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
6、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
消防安全重点单位还应履行下列消防安全职责：
1、建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志严格管理；
2、实行每日防火巡查，并建立巡查记录；
3、对职工进行消防安全培训；
4、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。
二、常用灭火器材
在化工生产装置区，应按规范设置一定数量的移动灭火器材，以利扑救初起火灾。其类型有：
l、化学泡沫火火器
化学泡沫灭火器主要用于扑救闪点在318K以下的易燃液体的着火，如汽油、煤油、香蕉水、松香水等非水溶性可燃、易燃液体的火灾；也能扑救固体物料的火灾，如木材、纤维、橡胶等火灾。但水溶性可燃、易燃液体，如醇、醚、酯、醛、酮、有机酸等，带电设备，轻金属、碱金属遇水可发生燃烧爆炸的物质的火灾，切忌使用。
2、酸碱灭火器
手提式酸碱灭火器，适用于扑救竹、木、毛、草、纸等一般可燃固体物质的初起火灾，但不宜用于油类、忌水、忌酸物质及电气设备的火灾。
3、二氧化碳灭火器
二氧化碳灭器有很多优点，灭火后不留任何痕迹，不损坏被救物品，不导电，无毒害，无腐蚀，用它可以扑救电器设备、精密仪器、电子设备、图书资料档案等火灾。但忌用于某些金属，如钾、钠、镁、铝、铁及其氢化物的火灾，也不适用于某些能在惰性介质中自身供氧燃烧的物质，如硝化纤维火药的火灾，它难于扑灭的些纤维物资内部的阴燃火。
4、干粉灭火器
干粉灭火剂无毒、无腐蚀作用，主要用于扑救石油及其产品，可燃气体和电器设备的初起火灾以及一般固体的火灾。扑救较大面积的火灾时，需与喷雾水流配合，以改善灭火效果，并可防止复燃。
　　三、消防器材的管理
消防器材的管理和保养是很重要的，一般应注意：
1、各单位的消防器材应有专人负责管理和保养，并动员广大职工一起来做好消防器材的管理和保养工作。
2、消防器材要专物专用，不能用于与消防无关的方面。
3、要定期检查保养消防器材。检查存放地点是否适当，附件是否损坏或出现故障，灭火药剂是否过期等。消防器材使用后，要立即保养、补充。
　　4、应根据生产规模、火灾危险性等因素按国家有关规定配置合适型号的消防器材。消防器材应设置在明显的地方，必要时立标志牌、便于取用。消防器材的附近不能堆放杂物，保持道路畅通。《安全生产规章制度汇编》发放登记表部门
经领人
日期
部门
经领人
日期
规章制度培训记录表类
别授
课
人学
时培训时间地
点参加人数缺课人数培
训
内
容序
号
姓
名
性别
文化程度
岗位或工种
成
绩
规章制度培训考核试卷（范卷）
规章制度培训考核成绩汇总表
部门
车间
姓名
岗位
职务
成绩
部门
车间
姓名
岗位
职务
成绩
×××××××公司文件
××[2011]×号
关于制定岗位安全操作规程的通知各科室、车间：
　　为了加强安全生产管理，坚决杜绝违章指挥、违规操作，盲目生产的现象，确保全年安全生产无事故，经公司研究决定，将修订后的《岗位安全操作规程》印发给各单位，于×年×月×日实施，希各科室、车间、班组认真执行，并在实践中如果出现新的情况希及时上报。
　　特此通知　

　×××××××公司　　

二○一二年×月×日岗位安全操作规程汇编版次编码起草：
审核：
批准：
2012年×月×日发布2012年×月×日实施岗位安全操作规程目
录1.电工安全操作规程
2.电焊工安全操作规程
3.气焊工安全操作规程
4.起重工安全操作规程
5.空压机安全操作规程
6.砂轮机安全操作规程
7.手电钻安全操作规程（以上只收录了几个基本通用的操作规程，各行业企业可以根据实际岗位情况添加）电工安全操作规程1、电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和各种配电设备的性能和操作方法。
2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行各种安全用电规定，工作前必须检查工具、仪表和防护用具、设备是否完好有效。
3、各种电气设备一律必须在停机、断电情况下取下熔断器，并挂上“禁止分闸，有人工作”的警告牌后方可进行工作。
4、每项维修结束时，必须清点所带工具、零件以防遗失和留在设备内造成事故。
5、低压设备上必须进行带电工作时，要经过领导批准，并需有专人监护，工作时要穿好防护服，戴绝缘手套，使用有绝缘柄的工具，并站在绝缘垫上进行。
6、电器或线路拆除后，必须及时用绝缘包布包扎好，熔断器的容量要和设备与线路安装容量相适应。
7、工作时，工作位置周围不得有各种易燃易爆及其他影响操作的物件。
8、登高作业时，必须使用安全带，使用梯子时，梯子和地面之间的角度以60℃为宜，并需有防滑措施，使用人字梯时，拉绳必须牢固。
9、在启动发电机组之前，必须认真检查机组各变速箱、离合器等各部分的完好情况，并确认无误方可开机，运行过程中，每小时记录一次主机进行情况。
10、停机期间必须对柴油发电机组进行定期维护保养，保护设备状态良好，清洁卫生，每周至少一次对柴油发电机组进行一次检查，发现问题及时处理。
电焊工安全操作规程2、
工作前应认真检查工具、设备是否完好，焊机的外壳是否可靠地接地。焊机的修理应由电气保养人员进行，其他人员不得拆修。

　　2、工作前应认真检查工作环境，确认为正常方可开始工作，施工前穿戴好劳动保护用品，戴好安全帽。高空作业要戴好安全带。敲焊渣、磨砂轮戴好平光眼镜。

　　3、接拆电焊机电源线或电焊机发生故障，应会同电工一起进行修理，严防触电事故。

　　4、接地线要牢靠安全，不准用脚手架，钢丝缆绳、机床等作接地线。

　　5、在靠近易燃地方焊接，要有严格的防火措施，必要时须经安全员同意方可工作。焊接完毕应认真检查确无火源，才能离开工作场地。

　　6、焊接密封容器、管子应先开好放气孔。修补已装过油的容器，应清洗干净，打开人孔盖或放气孔，才能进行焊接。

　　7、在已使用过的罐体上进行焊接作业时，必须查明是否有易燃、易爆气体或物料，严禁在未查明之前动火焊接。焊钳、电焊线应经常检查、保养，发现有损坏应及时修好或更换，焊接过程发现短路现象应先关好焊机，再寻找短路原因，防止焊机烧坏。

　　8、焊接吊码、加强脚手架和重要结构应有足够的强度，并敲去焊渣认真检查是否安全、可靠。

　　9、在容器内焊接，应注意通风，把有害烟尘排出，以防中毒。在狭小容器内焊接应有2人，以防触电等事故。

　　10、容器内油漆未干，有可燃体散发不准施焊。

　　11、工作完毕，必须断掉龙头线接头，检查现场，灭绝火种，切断电源。气焊工安全操作规程1、
工作前应检查氧气表、胶管、驳口、焊具是否完好。阀门及紧固件应紧固牢靠，不准有松动漏气。

　　2、新胶管在使用前应吹清里面的防粘粉末，并必须按规定颜色标记使用。胶管接头要用铁丝扎紧。

　　3、气焊时遇到突然回火，应立即关闭混合气体（慢风）开关，然后再关氧气和乙炔，待冷却后再开少量混合气体，将里面的烟灰排去，然后重新点火。

　　4、凡在箱、柜、容器等地方工作，离开现场必须将焊具、胶管随身带出。下班后应将气源关闭，拆除氧气表及胶管，妥善保管。

　　5、禁止使用焊割具的火焰作照明，严禁使用氧气作通风气源。

　　6、在容器和狭小空间工作时，应加强通风，严格执行监护制。

　　7、遵守氧气、乙炔的安全操作规程。

　　8、气焊在两人操作时，应互相配合，协调一致。
起重工安全操作规程1、起重工应经专业训练。并考试合格持有操作证者，方能参加起重操作。
2、工作前必须戴好安全帽，严格检查各种设备、工具、索具是否先好可靠。不准超负荷使用。麻绳不准用于机械传动。
3、现场动力设备必须接地可靠、绝缘良好，移动灯具要使用安全电压(36伏以下)。
4、多人操作要有专人负责指挥，统一信号，交底清楚。严格按总指挥命令或信号工作。如遇操作者看不清指挥手势时，应设中转助手，准确传递信号。
5、起吊工作物，应先检查捆缚是否牢固，绳索经过有棱角快口处应设垫衬，然后试吊离地面0.5米，经检查确认稳妥可靠后方能起吊。
6、使用起重扒杆定位要正确，封底要牢固，不许在受力后产生扭、曲、沉、斜等现象。
7、操作卷扬机必须听从指挥，看清信号，正确操作。严格做到：信号不明，钢丝绳跑偏、超负荷、刹车不灵不开车。用卷扬机作牵引时，中间不经过滑转不准作业。
8、使用千斤顶时。底基要坚实。安放要平稳，顶盖与重物间应垫木块，缓速顶升，随顶随垫，多台顶升时，要动作一致。
9、使用缆风绳应不少于三根，固定位置要牢靠，不准系结在电线杆、机电设备和管道支架等处。缆风绳拉紧后与地面夹角应小于45
°需要固定在现场建筑构件上时，须经有关部门同意。
10、卧式滚移重物时，地面必须平整，枕木垫要硬，钢管要园直。需要用手扳动钢管时，手指应放在管内，物件前后不准站人。
11、起重区域周围应设置警戒线。严禁非工作人员通行。遇六级以上大风时，严禁进行露天起重吊装。
12、在起重物件就位固定前，不得离开工作岗位。不准在索具受力或吊物悬空的情况下中断工作。
13、吊物悬空时，禁止在吊物或吊臂下停留或通过。在卷扬机、滑轮前及牵引钢丝绳边不准站人。
14、高空作业或使用其他机电设备时，应遵守有关安全操作规程。空压机安全规程　　1、开车前检查一切防护装置和安全附件应处于完好状态，否则不得开车。
2、检查各处的润滑油面是否合乎标准。
3、压力表每年校验一次，贮气罐、导管接头外部检查每年一次，内部检查和水压强度试验每三年一次，并要做好详细记录，在储气罐上注明工作压力，下次试验日期。
4、安全阀须每月做一次自动启动试验和每六个月校正一次，并加铅封。
5、当检查修理时，应注意避免木屑、铁屑、拭布等掉入汽缸、储气罐及导管里。6、用柴油清洗过的机件必须无负荷运转10分钟，才能投入正常工作。
7、机器在运转中或设备有压力的情况下，不得进行任何修理工作。
8、经常注意压力表指针的变化，禁止超过规定的压力。
9、在运转中若发生不正常的声响、气味、振动或发生故障，应立即停车检修好后才准使用。
10、水冷式空压机开车前先开冷却水阀门，再开电动鸡，无冷却水，或停水时，应停止运行。如系高压电机，启动前应与配电房联系，并遵守有关电气安全操作规程。
11、非机房操作人员，不得入机房。因为工作需要，必须经有关部门同意，机房内不准放置易燃易爆物品。
12、工作完毕将贮气罐内余气放出。冬季应放掉冷却水。
砂轮机安全操作规程本规程适用于共用砂轮机安全操作要求。
一、砂轮机的防护罩必须完备牢固，保护罩未装妥时，请勿开动机器，电源开关装配正确。
二、操作者必须戴上防护眼镜，扎好长发等防护工作后，才能进行工作。
三、对砂轮机性能不熟悉的人，不能使用砂轮机。
四、砂轮机在开动之前，要认真察看砂轮机与防护罩之间有无杂物，确认无问题时，再开动砂轮机。
五、砂轮因长期使用磨损严重时，不准使用。
六、砂轮机因维修不良发生故障，砂轮机轴晃动、安装不符合安全要求时，不准开动。
七、换新砂轮，必须经过认真地选择。安装前，请先检查砂轮外观有无瑕庇或裂纹，用木锤轻敲；请辨音响清浊，如声音破哑者勿使用。或者砂轮轴与砂轮孔配合不好的砂轮，不准使用。
八、换砂轮上螺丝时要均匀用力，安装时请勿用铁锤敲打，勿用力将砂轮装在心轴上或改变其中心孔尺寸，勿将螺帽地紧或过松，砂轮与绿盘间夹置厚度为2mm以下的吸墨纸或其他可压缩性面料。
九、新装砂轮开动后，人离开其正面后空转15分钟；已装砂轮开动后，人离开正面使其空转3分钟。待砂轮机运转正常时，才能使用。
十、在同一砂轮上，禁止两人同时使用，更不准在砂轮的侧面磨削，勿将操作物过度挤压在砂轮上，不能磨削性质不宜的材料，磨削时，操作者应站在砂轮机的侧面，不要站在砂轮机的直面，以防砂轮崩裂，发生事故。
十一、在磨削中砂轮有填塞或平滑、作用不良且易过热，请即削锐，有不平衡时，勿冲打，用砂轮刀，请即削正。
十二、磨工具用的专用砂轮不准磨其它任何工件或材料。
十三、对于细小的、大的和不好食的工件，不准在砂轮机上磨；特别是小工件要拿牢，以防挤入砂轮机内或挤在砂轮与托板之间，将砂轮挤碎。
十四、砂轮不准沾水，要经常保持干燥，以防沾水后失去平衡，发生事故。
十五、砂轮磨薄，磨小后应及时更换，厚薄度与大小可根据经验以保证安全为原则。
十六、砂轮机用完之后，应立即关闭电源，不要让砂轮机空转。手电钻安全操作规程本规程适用于手电钻安全操作要求。
一、电钻外壳必须有接地或者中性线保护。
二、电钻导线要保护好，严禁乱拖防止轧坏、割破，更不准把电线拖到油水中，防止油水腐蚀电线。
三、使用时一定要戴胶皮手套，穿胶布鞋；在潮湿的地方工作时，必须站在橡皮垫或干燥的木板上工作，以防触电。
四、使用当中发现电钻漏电、震动、高热或者有异声时，应立即停止工作，找电工检查修理。
五、电钻未完全停止转动时，不能卸、换钻头。
六、停电休息或离开工作地时，应立即切断电源。
七、如用力压电钻时，必须是电钻垂直工作，而且固定端要特别牢固。
八、胶皮手套等绝缘用品，不许随便乱放，工作完毕时，应将电钻放到指定地点。《岗位安全操作规程》汇编发放登记表部门
经领人
日期
部门
经领人
日期
相关法律法规、标准及其他要求符合性评审表序号
法律法规、标准及其它要求事项
实施日期
简介及重点关注条款
执行情况
备注
（不满足原因）
规章制度和操作规程修订记录序号
更改日期
更改章节号、
原因和说明
更改人
批准人
备注关于建立“文件和档案管理制度”的通知××【2012】×号各科室、车间：
为了加强公司安全标准化的各项管理工作，提升企业的安全管理水平，公司研究制定了“文件和档案管理制度”，现印发给你们，希遵照执行。××××××公司
二〇一二年×月×日文件和档案管理制度为了加强公司文件、合同等重要资料的档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。
一、档案管理方式与组织
公司档案以集中管理为主，采取集中与分散管理相结合的方式。即公司档案由综合办公室集中统一管理，相关部门分类管理相关档案，以便及时利用、维护档案的完整与安全。各部门要落实专人具体抓好自行管理部分的档案管理工作。
二、归档档案范围
（一）政府机关、上级部门发来的与本公司有关的决定、建议、提示、命令、条例、规定、通知等等资料。
（二）公司对外的正式发文、与有关单位来往的文书、公司的请示及上级机关的批复等。
（三）内部的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报等。
（四）与有关单位签订的合同、协议书等法律文书。
（五）主管任命书等资料，以及关于员工奖励、处分的文件资料。
（六）公司的历史沿革、大事记及反映主要活动的简报、照片、录音、录像等资料。

（七）公司内部的各项管理制度。

（八）重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等等。

（九）反映主要职能活动的报告与总结。

（十）其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的文件资料。

三、相关档案管理责任目标
（一）文书档案、人事管理档案：由综合办公室负责抓好机关文书、合同等档案的归档管理；业务档案资料由相关部门指定专人负责管理。在各部门直接收到与本公司有关的重要文件后，一般情况下交由综合办公室登记，并实行统一保管和归档，相关部门只留存复印件。
（二）财务档案：由财务科负责具体抓好财务单据、账簿等资料的定期归档。
（三）合同档案：各科室要强化合同文书档案管理意识。凡各科室及在分管领导指导下签订，或指导协调辖属企业签订，或有关部门签订的，与粮食系统有关的合同，各相关科室要在10日内将所负责签订的合同原件报送市局办公室，由专人进行保管。特殊情况不能报送原件，要说明情况并报送复印件。机关合同签订实行“全程负责制”。各科室要强化合同签订的法律意识和责任意识，请司法部门及律师帮助审核，使合同的签订置于法律框架之内，确保合同签订的严肃性。各相关科室将合同档案报送办公室存档的同时，要继续认真抓好合同期限、合同执行效果等情况跟踪落实，并及时与办公室联系或向分管领导报告合同执行有关情况，提出相关的意见和建议，确保合同的起草、审核、签订、执行、存档等环节的科室“全程负责制”落到实处。
（四）基建保卫档案：由基建保卫科负责抓好基建项目、安全生产等相关档案管理工作。
（五）业务档案：由调控储运科负责抓好仓库储粮情况等资料档案的管理。
（六）审计档案：由审计科负责抓好年度离任审计等文件资料的整理归档。
四、档案归整
（一）归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批或无原件的重要文件不能归档的，可保存复印件。
（二）以正式文件发出的文件、函件或请示，有关科室在收到有关部门的批复文件后，要及时送交办公室进行登记归档，确保文件申请与批复的连贯性，避免出现只有请示没有批复的档案文稿。
（三）档案资料管理人员应根据业务范围及主要工作任务，按照“案卷类目”放入文件卷夹内分类保管，并填写《文档归档登记表》，方便查阅。
五、档案保管与借阅

（一）档案属于机关办公机密资料，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经领导批准不得借阅。

（二）借阅档案材料，须经档案管理所属科室负责人批准。借阅档案，必须履行登记、签收手续。借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借，过期由档案保管人员催还。需要长期借出的，须经有关领导审核批准，并由档案管理人员做好详细登记。

（三）调阅或借阅档案者必须妥善保管档案，不得任意转借或复印，不得拆卸、损污文件，归还的档案材料应完整无损，否则，追究当事人的责任。

（四）借出的档案资料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告分管领导及时处理。
五、教育培训目
录
1.关于建立安全生产教育培训管理制度的通知
2.安全生产教育管理制度
3.各部门、车间报送的培训需求计划（表格）
4.公司安全教育培训计划及安排表
5.按计划实施的教育培训相关记录资料
6.教育培训效果评估表
7.企业主要负责人和安全管理人员登记表
8.企业主要负责人和安全管理人员培训资格证书复印件
9.员工岗前培训（含职业健康）相关记录（职工安全生产培训情况登记卡）
10.员工三级安全教育、四新教育、转岗、离岗教育等资料（可在“职工安全培训登记卡”中一并体现）
11.特种作业人员（特种设备作业台账）管理台账
12.特种作业人员（特种设备作业人员资格证书复印件）
13.相关方教育培训资料
14.外来参观、学习人员教育及告知的资料（有就提供，没有则无）
15.安全文化建设相关资料关于建立安全生产教育培训管理制度的通知××【2012】×号各科室、车间：
为了进一步做好安全生产教育和培训工作，公司研究制定了“安全生产教育培训管理制度”，现印发给你们，请对照相关要求，制定相应计划与安全生产科做好衔接工作。××××××公司
二〇一二年×月×日安全生产教育培训管理制度
第一章
总则
第一条
为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。
第三条
制定依据：
1、《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令
第3号；
2、地方有关规定
3、上级安全管理部门有关规定
第二章
管理职责
第四条
……负责公司安全生产教育培训的归口管理，具体职责如下：
……
第五条
……负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，具有以下职责：
……
第三章
培训内容
第六条
中层及中层以上干部的教育
（一）由上级有关部门和公司……负责组织，……配合，在考评周期内应进行不少于24学时的安全教育培训。教育培训内容包括：
……
（二）每年应经过不少于8学时的安全生产再培训。教育培训内容包括：
1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
2、安全生产的新知识、新技术；
3、安全生产管理经验；
4、典型事故案例
（三）公司主要领导和分管安全、生产、技术等与安全生产密切相关的负责人，应取得相应的安全资格证书，并按规定通过再培训。
第七条
三级安全教育
“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时）；并填写“三级安全教育卡”（见附件21）交……备案。
（一）公司级安全教育
由人……负责组织、生产安全部配合，教育培训内容包括：
1、安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；
5、事故案例。
（二）部门安全教育
由部门主管安全的领导或技安人员负责，教育培训内容包括：
1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；
2、部门安全生产制度；
3、部门危险作业点及安全注意事项；
4、本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；
5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。
（三）班组安全教育
由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括：
1、本班组的生产情况、工作性质和职责范围；
2、本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；
3、本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；
4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；
5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。
第八条
特种作业人员培训教育
特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由人……负责组织、生产安全部配合。
（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
（二）每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进行知识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。
第九条
班组长安全教育
由人……组织，生产安全部、工会办公室等部门配合，每年进行不少于16学时的安全生产教育培训及不少于8小时的再培训。教育培训内容包括：
……
第十条
变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训
变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行部门、班组级安全教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写
“变换工种安全教育卡”（见附件22）交人……备案。
……
（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：
……
第十一条
复工教育
离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写“复工安全教育卡”（见附件23）报人……备案。
（一）部门级安全生产教育，培训内容包括：
1、部门安全生产状况和规章制度；
2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
3、事故案例。
（二）班组级安全生产教育，培训内容包括：
1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；
2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；
3、事故案例。
第十二条
安全生产管理人员、班组安全员教育
安全生产管理人员由人……组织，生产安全部配合。参加集团公司组织的安全培训，取得相应的资格证书。班组安全员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，由人……组织，生产安全部配合。班组安全员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。
（一）教育培训内容：
……
（二）再培训内容包括：
……
第十三条
全员教育
全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成绩报生产安全部、人……备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：
1、安全生产新知识、新技术；
2、安全生产法律法规、规章制度；
3、岗位相关安全操作规程
4、岗位现场禁止行为；
5、岗位应急救援知识；
6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
7、事故案例等。
第四章
附则
第十四条
培训流程控制和培训实施管理见……。
第十五条
本办法由人……负责解释。
第十六条
本办法自发布之日起执行。
部门、车间2012年度教育培训需求计划表时间（月）部门/车间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
备

注
管理人员新办证人
复训
人
特种作业人员新办证人
复训
人审核：

制表：公司安全教育培训计划及安排表　　一、安全培训计划
　　为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，
　　二、培训任务
　　1、相关职工培训
　　企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。
2、新规程、规范培训
????为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。
3、继续教育培训
????根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训
????对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。5、特种作业人员培训
????根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
　　三、安全教育内容
　　1、安全技能教育
　　(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
　　(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
　　(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
　　2、安全知识教育
　　(1)本企业一般生产技术知识.
　　(2)一般安全技术知识.
　　(3)专业安全技术知识。
　　3、安全法规教育
　　(1)国家安全生产法律.
　　(2)行业安全生产法规.
　　(3)企业安全生产规章.
　　4、安全思想教育
　　(1)思想教育
　　(2)纪律教育
　　
四、安全教育的方法
　　1、新职工三级安全教育
　　新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
　　2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
　　3、经常性安全教育
　　经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
　　4、转岗及复工安全教育
　　5、职业健康教育
　　6、工人应知应会考核
　　五、教育培训时间
　　a、三级安全教育时间不少于24学时。
　　b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
　　c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
　　d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
?
　　e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
　　f、职业健康教育时间不少于8学时。
　　六、考核措施
　　1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。
　　2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
　　3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。
　　七、几点要求
　　1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。
　　2、外送职工参加培训，应填写《职工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)?后，报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。
附：全年培训教育计划安排表
全年培训教育计划安排表1～2月
3月
4月
5月
6月
7～8月
9～10月
11～12月
开工前
的培训
16小时职工培训24小时
新规程、
规范培训
16小时继续教
育培训16小时
新职工的
安全教育
16小时防火、防爆知识8小时
预案演练
消防培训8小时公司教育培训相关记录、资料①三级安全生产教育台帐
编号
姓
名
性别
出生
年月
进厂
日期
工种
厂级教育
车间级教育
班组级教育
备注
日期
成绩
日期
成绩
日期
成绩②安全生产教育培训台帐安全教育名称时
间教育（授课）人参加人数地
点教
育
培
训
内
容③安全生产教育培训台帐序号
姓名
部门
工种
成绩序号
姓名
部门
工种
成绩序号
姓名
部门
工种
成绩
④安全生产教育培训课件、试卷员工培训效果评价表
编号：　　
课题
名称
厂级安全培训
培训
地点
一楼会议室
培训
日期
2011.02.03
培训
讲师
XXX
考核
方式
闭卷
培训内容陈述：
a．1.有关的法律法规
b．2.安全生产和职业卫生的基本知识
c．3.本单位安全生产规章制度、劳动纪律
d．4.作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施
5.有关事故案例等
培训人员：
XXX等新员工25人
评价结果：XXXXXXXXXXXX
　　评价人：企业主要负责人和安全管理人员登记表
登记时间：
序号
姓
名
职
务
性别
出生年月
学
历
职
称
资格证书号
领证时间
备
注职工安全生产培训情况登记卡
基
本
情
况
姓
名身份证号照片
性
别文化程度专业职
务职

称工作岗位联系电话工

龄入厂时间家庭住址岗
前
培
训
培训性质
培训日期
培训内容
学时
考核成绩
考核人
本人签名
厂
级
车
间
班
组
转
岗
四
新
培
训
其
他
培
训特种作业人员（特种设备作业人员）管理台帐序号
姓
名
性别
出生
年月
文化
程度
工种
从事
本工种
日期
取证
日期
发证
部门
操作
证号
复审日期
第一次
第二次
第三次
　　附：特殊工种资格证书复印件
相关方教育培训资料
①提供相关方有关资料：
a).与相关方签订的业务合同b).相关方人员名册
c).与相关方签订的安全协议d).对相关方进行的教育培训的记录表
安全生产培训记录表
类
别授
课
人学
时培训时间地
点参加人数缺课人数培
训
内
容序
号
姓
名
性别
文化程度
岗位或工种
成
绩安全文化建设相关资料
①日常安全宣传教育和活动台帐
主办部门时
间地点宣传教育和活动的形式宣传教育和活动参加对象、人数宣
传
教
育
和
活
动
内
容
②企业安全承诺
③当年安全文化建设规划与计划
④各种安全文化活动的记录、影像资料
a).安全宣传栏照片b).安全知识考试试卷c).安全知识竞赛（演讲）照片d).安全月活动资料、文件、照片e).与承包商交流、沟通安全工作情况的记录
六、生产设备设施
目
录
1.关于建立新改扩建工程“三同时”管理制度的通知
2.“三同时”管理制度
3.“三同时”管理资料
4.厂房照明的照度测量资料
5.对建设项目进行规范管理的资料
6.设备维修保养管理制度
7.设备设施管理台账
8.有关设备、设施、仪器仪表、工具的检测检验检定资料
9.临时用电的审批手续
10.企业低压线路预防性实验记录
11.设备设施检维修方案
12.设备的全生命周期管理资料
13.设备、设施的验收和拆除报废管理制度
14.设备验收管理相关资料
15.设备拆除、报废相关资料
关于建立新改扩建工程“三同时”管理制度的通知各科室、车间：
为了加强对建设项目的安全管理，公司研究制定了《新改扩建工程“三同时”管理制度》，现印发给你们，希相关部门对照管理制度，做好落实工作。
XXXXXX公司
二〇一二年X年X月“三同时”管理制度
为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。
一、“三同时”的定义
生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。
二、“三同时”评审
1、建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料报安环保。
（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；
（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；
（3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。
2、安全生产部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安全生产部、工程部等部门同时参加。
3、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。
4、安全生产部、工程部分分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见，只有全部通过方可进入项目建设。
三、新产品开发、试制
1、需要进行试验的项目，由制定实验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防护措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。
2、在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。
3、在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法和应配备的防护器具和急救用品，并报中央研究所所长批准。
4、在试制过程中必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，实验中用到的剧毒物品，按公司的《剧毒品管理制度》执行，危险性较大的操作，要安排人员监护。安全措施不落实的课题不准开课题做试验。
5、课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。
6、课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。
7、新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。
8、工程项目的发包、安装期间的安全工作由工程部和承包单位按有关规定负责落实。
9、工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。
10、工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。
11、为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失，试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作，使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。
12、项目负责人对项目试制的全过程负责人。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。
13、凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。
四、“三同时”的验收
1、施工组织部门在竣工后，负责通知安全生产部、工程部等部门进行现场检查，镀银职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。
2、验收内容
（1）项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
（2）建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准
（3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。
3、参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。
4、未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。
“三同时”管理资料
①建设项目“三同时”初步设计评审表（附表一.附表二）
②项目立项审批相关手续（单位提供）
③设计、评价、施工单位资质证明资料（单位提供）
④建设项目“三同时”验收评审表
⑤建设项目设计资料中安全专篇内容（单位提供设计方案）
⑥评价报告报安监部门备案后的回执（单位提供）（附表一）建设项目“三同时”初步设计评审表
项目名称总投资额项目负责人安全环保投资额令号设计单位评

审

检

查

表检
查
内
容
检查结果
1、可行性报告中有无职业安全卫生、消防、环保专篇2、初步设计中有无职业安全卫生、消防、环保内容3、设计图纸工会办公室、职业安全卫生管理、消防等部门是否进行了会签4、上述部门提出的问题是否进行了认真落实5、图纸资料是否进行了变更6、政府主管部门审批意见是否认真落实（或是否办理备案手续）一、职业安全卫生管理部门意见：二、环境保护管理部门意见：三、消防部门意见：
四、工会意见：五、评审结论：
（附表2）
建设项目“三同时”验收评审表
项目名称总投资额项目负责人安全环保投资额令号施工单位职业安全卫生、环保、消防设施试运行情况：
一、职业安全卫生管理部门意见：
二、环境保护管理部门意见：三、消防管理部门意见：
四、工会意见：五、评审结论：
建设项目规范管理相关资料①项目建议书
②可行性研究
③初步设计
④总体开工方案

⑤开工前安全条件确认
⑥竣工验收
设备维修保养管理制度为了确保设备安全经济运行，使设备经常处于最佳技术状态，以良好的设备效能和投资效果来保证企业生产经营目标的实现。设备维修保养分为计划性、故障性维修和日常维护保养
。
一、
计划性维修的管理：
1、维修计划：维修计划由各车间负责编制，维修计划分年度计划（设备大修计划）和月度计划（设备中、小修计划），年度维修计划在每年的1月10日前将全年的设备大修计划编制完成后上报，月度维修计划在每月5号前上报。
2、维修计划的上报和管理：
设备年度维修计划：各车间→公司设备部门汇总→分管副总审核→总经理审批。
设备月度维修计划：各车间→公司设备部门审核→分管副总批准
设备维修计划上报批准后，各车间、公司设备部门、分管副总均应保存备查。设备部门存档。
3、维修计划的执行和检查：
各车间主任为维修工作的第一责任人，各车间主任应根据年度维修计划和月度维修计划和月度维修计划的内容结合生产实际情况，合理安排时间确保维修计划任务的完成。每台设备维修后应填写《设备维修记录》，对设备的状况应进行检测判定，要使其设备达到应有的技术要求。设备维修后每月末由分管副总组织设备部门车间主任对本月维修后的设备进行一次检查，对当月因生产等原因未能完成维修计划的在次月上旬要安排完成该部份维修。
二、故障性维修：
设备故障性维修是设备在运行过程出现不正常现象，会影响和危急到设备的正常使用和安全运行时，应及时停止该设备运转，立即组织对该设备进行检查维修。故障维修完成后应检测试车，检查产生故障的因素是否排除，并做好维修记录。
三、日常维护保养
设备维修保养工作，依据设备类别、工作量大小和难易程度，分为日常保养和一、二、三级保养。?
?1、日常保养
设备日常保养是由操作工人每班每天必须进行的设备保养工作，其内容包括：设备清洁、加油、调整、更换个别零件、检查润滑、声音、漏油、安全附件以及损伤等情况。日常保养配合日常点检和巡检进行，做好日常保养记录。
2、一级保养
一级保养是对设备的定期检查维护，一般每周一次，一级保养以检查为主，辅以维护性检修的一种间接预防性维修形式。其主要工作内容是：检查、清扫、调整各操作参数，检查传动机构的零部件；检查油泵、疏通油路，检查油箱油质、油量；清洗或更换渍毡、油线，清除各活动面毛刺；检查、调节各指示仪表与安全防护装置；发现故障隐患和异常，要予以排除，并排除泄漏现象等。设备经一级保养后要求达到：外观清洁、明亮；油路畅通、润滑良好；操作灵活，运转正常；安全防护、指示仪表齐全、可靠。保养人员应将保养的主要内容、保养过程中发现和排除的隐患、异常、试运转结果、零部件精度、运行性能等做出记录。一级保养以专业维修人员为主（机修钳工、制冷维修工、电工）设备操作工为辅配合完成。
3、二级保养
?二级保养是对设备的定期维护检修，一般每月一次，是以维持设备的技术状况为主的检修形式、二级保养的工作量介于中修理和小修理的部分工作，又要完成中修理的一部分，主要针对设备易损零部件的磨损与损坏进行修复或更换。二级保养要完成一级保养的全部工作，还要求润滑部位全部清洗，结合换油周期检查润滑油质，进行清洗换油。检查设备的动态技术状况与主要精度（噪音、震动、温升、油压、波纹、表面粗糙度等），调整安装水平，更换或修复零部件，刮研磨损的活动导轨面，修复调整精度已劣化部位，校验机装仪表，修复安全装置，清洗或更换电机轴承，测量绝缘电阻等。经二级保养后要求精度和性能达到工艺要求，无漏油、漏气、漏电现象，声响、震动、压力、温升等符合标准。二级保养前后应对设备进行动、静技术状况测定，并认真做好保养记录。二级保养以专业维修人员（机修钳工、制冷维修工、电工）为主。
4、设备三级保养（设备大检修每年两次）
?三级保养是对设备进行定期检修，一般每年二次，应列入年度维修计划，为了使设备三级保养规范化，应根据设备各零部件的磨损情况、性能、精度劣化程度以及故障发生的可能性等，每年在8月和春节期间利用生产淡季，各分公司根据设备的使用状况制订出各设备的保养维修内容和计划、更换零备件计划表和维修费用概算，按照设备计划维修的管理报公司设备管理部审查汇总批准后执行，维修内容包括二级保养的全部内容。
5、定期检定（特种设备检定检修）
特种设备设施的定期检定检修，根据设备设施的相关检定检验周期规定，每年（或6个月）对锅炉、压力容器、安全阀、压力表、起重设备、高压电器和衡器进行周期检定检验，检定检验主要是外请有资质的单位进行，特种设备出现故障需维修时应按照相关技术规程组织专业技术人员参与维修，如无专业技术人员或无资质无法维修时，应请有资质的单位和技术人员对其进行维修，各使用单位配合，确保设备设施的安全和准确运行。
四、设备维修管理的检查考核：
公司每半年对设备维修管理进行一次检查考核。检查考核内容：维修管理制度执行、维修计划的合理性、维修计划的完成情况，设备维修的质量等，根据检查结果按照考核细则计分。
对考核结果进行综合评比，纳入对分设备管理相关部门及责任人的绩效考核。
设备维修记录
部门：维修日期
设备名称
设备编号
故障现象
维修内容
维修人员
验收签字
备注设备设施管理台账
安全设施（设
备）管理台帐
序号
名
称
规格型号
制造厂家
安装位置
厂内编号
运行情况
投用时间
检验周期
检验时间
检验情况消防设备设施管理台账
序号
设施名称
规格型号
数量
购置日期
配置地点
责任人
维护、保养记录
第一次
第二次
第三次
第四次
注：消防设备设施包括：室内外灭火栓、消防泵、自动灭火系统、自动报警装置、灭火器等。
特种设备管理登记表
序号
设备名称
规格型号
出厂日期
产品合格
证号
使用日期
使用许可
证号
安装地点
设备编号
备注
有关设备、设施、仪器仪表、工具的检测检验检定资料1.特种设备的检测检验资料（含场内机动车辆）
2.防雷设施的检测检验资料
3.各种压力表阀的检测检验资料
4.各种仪器（含有毒气体、物质报警仪）的检测检验资料
5.电动工具等检测检验资料
6.其他需检测检验的资料临时用电的审批手续
低压线路预防性实验记录设备设施检维修方案设备的全生命周期管理资料
（①设备的设计资料，②制造资料，③安装、使用资料，④检测资料，⑤维修、改造资料，⑥拆除、报废资料-–针对主要设备，现在处于什么阶段就提供至该阶段的资料）（附表一、二、三）
表1
设备年度综合维修（大修）计划安排表
序号
设备名称
设备编号
安装部位
主要检修项目
检修方案
维修人员
安全措施
质量要求
进度要求
备注
表2
设备维修保养记录表
设备名称型号规格使用场所设备编号维保人员维保日期维修保养内容：维修保养人签字：
年
月
日
维修保养结果：
设备管理部门或使用部门负责人签字：
年
月
日表3
设备年度综合维修（大修）完成登记表
序号
设
备
名
称
设备编号
安装部位
主要维修项目
维修日期
维修人员
完成日期
验收人员
验收日期
备注
生产设备设施验收管理制度
1.新购的各种设备设施到货后，公司必须组织相关人员认真验收，填写验收报告单入库。设备部负责登记台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；财务科负责办理有关资产入帐手续；仓库管理部门负责设备和随机部件的妥善保管。验收中如发现质量等问题，设备部门必须与有关单位联系解决。
2.设备安装竣工后，应由生产副总、设备负责人、工程技术员、安全部门负责人以及工程施工单位、使用部门、设备管理人员共同验收并进行试运转，通过试运行发现的问题，必须彻底处理，待合格后办理移交手续方可交付使用。
3.大型固定设备、特种设备、主要电气设备等检修竣工后，要组织有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。大修后的设备必须空负荷试运转，符合质量标准后，方准许投入使用。分管生产副总、设备负责人和安全部门负责人必须定期参加集中检修检查，并分别在相关的检修检查记录中签署意见。
4.移动电气设备检修后要按规程要求进行试验和试运转，由负责验收的技术人员签发合格证。设备的检修记录、试验记录和验收报告要统一交设备部存档。
5.新购的各种消防设备、设施器材，如抽水泵、汽油发电机、报警装置、消防栓高压水枪、水带、灭火器等必须经设备部和安全部门检查验收，合格后方可投入使用，并填写验收报告单，验收签字后资料存档。
6.对设备设施验收存在的问题和安全隐患，机设备部和安全部门应及时下达隐患整改通知书，责令供货方或相关部门尽快解决，不留后患。
生产设备设施安全拆除和报废管理制度为保证生产设施的运行、检维修、拆除和报废过程的安全，确保企业安全生产，特制定本制度。本制度使用于公司内所有生产设施的拆除和报废管理。
一、职责
1、生产技术部负责对生产设施运行、检维修、拆除和报废方面的安全管理。
2、生产设施的检维修、拆除和报废由维修部门负责。项目负责人应对检修、拆除和报废安全工作负全面责任，并指定专人负责整个作业过程的安全工作。
3、安全生产部负责对该制度执行情况进行抽查。
二、生产设施的安全拆除和报废管理
1、拆除工程施工前，拆除部门应该对拆除设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准偶，方可施工。较简单的拆除工作，也要制定切合实际的安全措施。
2、拆除工程的施工必须在工程负责人的统一领导下和监督下进行。
3、拆除工程在施工前，应将电线、水、供热设备等相连接部分切断。
4、生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。
5、从事拆除工作的时候，应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。
6、拆除和报废生产设备时，生产设备使用或保管部门填写“固定资产报废申请单
”，由归口管理部门现场确认后签署意见，报部门经理和总经理批示，报批后由财务部统一办理报废。
7、如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限，使用部门应及时按相关规定予以报废。由安全生产部向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销。设备验收的相关资料（含安全设备设施）设备拆除报废的相关资料七、作业安全
目
录
1.关于印发作业过程风险辨识方法的通知
2．作业过程风险辨识方法
3.工作危害分析记录表
4.关于印发“三违”管理制度的通知
5.三违管理制度
6.
关于印发危险作业安全管理办法的通知
7.危险作业安全管理办法
8.关于印发劳动防护用品管理制度的通知
9.劳动防护用品管理制度
10.劳动防护用品登记台帐
11.劳动防护用品发放台帐
12.关于印发警示标志和安全防护管理制度的通知
13.警示标志和安全防护管理制度
14.安全标志（职业危害）台
帐
15.关于相关方管理制度的通知
16.相关方安全管理办法
17.承包商管理档案、监督检查记录
18.承包（供应）商档案
19.关于印发变更管理制度的通知
20.变更管理制度
21.变更申请/验收表
22.变更通知
1.关于印发作业过程风险辨识方法的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发作业过程风险辨识方法的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，及时、准确识别作业过程中风险，公司制定了作业过程风险辨识方法，并于即日起执行，希严格履行。
附：作业过程风险辨识方法XXX公司（盖章）年
月
日
2.作业过程风险辨识方法
作业过程风险辨识方法
风险（R）=可能性(L)X后果严重性
(S)
危害事故发生的可能性(L)

等级

偏差发生频率

管理措施（包括执行情况等）

员工胜任程度（意识、技能、经验等）

设备设施现状
安全设施（监测、报警、联锁、补救措施等）

5
在正常情况下经常发生

从来没有检查
没有操作规程

不胜任（无任何培训、无任何经验、无上岗资格证）

带病运行，不符合国家、行业规范

无任何措施，或有措施从未使用

4
常发生或在预期情况下发生

偶尔检查或大检查

有操作规程，但只是偶尔执行（或操作规程内容不完善

不够胜任（有上岗资格证，但没有接受有效培训）

超期服役、经常出故障，不符合公司规定

措施有，但只是一部分，尚不完善

3
过去曾经发生、或在异常情况下发生

月检
有操作规程，只是部分执行

基本胜任（有上岗证，有培训，但经验不足，多次出差错）

过期未检、偶尔出故障

措施有，但经常没有有效使用

2
过去偶尔发生

周检
有操作规程、但偶尔不执行

胜任，但偶尔出差错

运行后期，可能出故障

有，偶尔失去作用或出差错
1
极不可能发生

日检
有操作规程，而且严格执行

高度胜任（培训充分，经验丰富，意识强）

运行良好

有效防范控制措施
评估影响后果的严重性（S）
影响类别

?严重性

等级

法律、法规及其他要求

人员伤亡程度

财产损失

5
违反法律、法规

发生死亡
终身残废
永久性丧失劳动能力

360万元

4
潜在违反法律、法规

部分丧失劳动能力
重伤
310万元
3
不符合公司的方针、制度和规定轻伤（截肢、骨折、听力丧失、慢性病等）
31万元

2
不符合公司的操作程序和规定制度

皮外伤
短时间身体不适

小于1万元

1
完全符合

没有受伤

无
风险控制措施及实施期限
风险度
等级
应采取的行动/
控制措施
实施期限
20－25
不可容忍
在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估
立刻
15－16
巨大风险
采取紧急措施降低风险，
立即或近期整改建立运行控制程序，
定期检查、测量及评估。9－12
中等
可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通
2年内治理
4－8
可容忍
可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查
有条件、有经费时治理3.危险源辨识与评价记录表
办公岗位危险、有害因素辨识与评价
序号
活动（内容）
危害（危险源）
事故类别
现有控制措施
L
E
C
D
危险程度
1
办公室用电
电线、开关、插座损坏、漏电
触电
部门自查、电工定期检查
1
6
1
6
稍有危险
2
操作计算机
显示器光辐射对人体伤害
辐射
自我防护
3
6
1
18
稍有危险
3
到作业现场巡查
不按规定穿戴和使用劳动防护用品导致伤害
烧伤、触电、低温冻伤等
按规定穿戴和使用劳动防护用品
3
6
1
18
稍有危险
4
上下班及外出办事途中
不遵守交通法规发生车祸
车辆伤害
遵守交通法规
1
6
1
6
稍有危险
5
上下台阶
台阶绊到、滑落
坠落摔伤
自我防护
1
6
1
6
稍有危险
6
使用空调
导线、元器件超符合工作
火灾
加强检查、责任到人
1
6
1
6
稍有危险
风险评价人员：
时间：审批人：时间：
安全管理岗位危险、有害因素辨识与评价
序号
活动（内容）
危害（危险源）
事故类别
现有控制措施
L
E
C
D
危险程度
1
办公室内用电
电线、开关、插座损坏、漏电
触电
部门自查、电工定期检查
3
1
1
3
稍有危险
2
操作计算机
显示器光辐射对人体伤害
辐射
自我防护
3
6
1
18
稍有危险
3
到作业现场巡查
不按规定穿戴和使用劳动防护用品导致伤害
烧伤、触电、低温冻伤、中毒窒息等
按规定穿戴和使用劳动防护用品
3
6
1
18
稍有危险
4
上下班及外出办事途中
不遵守交通法规发生车祸
车辆伤害
遵守交通法规
1
6
1
6
稍有危险
5
上下台阶
台阶绊到、滑落
坠落摔伤
自我防护
1
6
1
6
稍有危险
6
生产厂区检查
栏杆、平台存在缺陷
坠落
提高安全意识，执行安全管理制度
3
2
2
12
稍有危险
7
车辆进出检查
车辆碰伤
车辆伤害
提高安全意识
1
6
1
6
稍有危险
8
使用空调
导线、元器件超符合工作
火灾
加强检查、责任到人
1
6
1
6
稍有危险
9
外来人员作业
违反公司相关安全制度
人身伤害
加强培训
1
6
2
12
稍有危险
违章操作、违章操作
人身伤害
加强教育、注意监护
1
6
2
12
稍有危险
违反劳动纪律
人身伤害
加强教育、跟踪监护
1
6
2
12
稍有危险违规使用作业工具
人身伤害
加强现场监督检查
1
6
2
12
稍有危险
现场监护不到位
人身伤害
加强现场监督检查
1
6

2
12
稍有危险
危害识别、控制措施不全
人身伤害
认真识别、修证措施
1
6
2
12
稍有危险
风险评价人员：
时间：审批人：时间：
质管岗位危险、有害因素辨识与评价记录表
序号
活动（内容）
危害（危险源）
事故类别
现有控制措施
L
E
C
D
危险程度
1
办公室用电
电线、开关、插座损坏漏电
触电
部门自查、电工定期检查
1
6
1
6
稍有危险
2
上下台阶
绊倒、踏空
其他伤害
自我保护
1
6
1
6
稍有危险
3
空调超符合运行
导线或元器件起热
火灾
部门自查、电工定期检查
1
6
1
6
稍有危险
4
上下班及外出办事
不遵守交通法规发生车祸
车辆伤害
遵守交通法规
1
6
1
6
稍有危险
5
计算器操作
长时间操作可能对人体造成伤害
辐射
加强自我保护
1
6
1
6
稍有危险
6
化验室分析操作
防护缺陷配备并穿戴防护用品、遵守操作规程、履行岗位职责、掌握处置方法、加强对设备设施管理和维护并责任到人
1
6
1
6
稍有危险
灼烫、中毒、窒息、触电、辐射、火害或腐蚀、其他伤害
操作失识
1
6
2
12
稍有危险
电线、开关、插座损坏漏电
1
6
2
12
稍有危险
电炉、烘箱漏电
1
6
2
12
稍有危险
配制试剂
1
6
2
12
稍有危险
滴定管、移液管损坏
1
6
1
6
稍有危险
作业环境不良或其它意外
1
6
1
6
稍有危险
风险评价人员：
时间：审批人：时间：

仓管岗位危险、有害因素辨识与评价记录表
序号
活动（内容）
危害（危险源）
事故类别
现有控制措施
L
E
C
D
危险程度
1
办公室用电
电线、开关、插座损坏漏电
触电
部门自查、电工定期检查
1
6
1
6
稍有危险
2
计算器操作
长时间操作可能对人体造成伤害
辐射
加强自我保护
1
6
1
6
稍有危险
3
上下班及外出办事
不遵守交通法规发生车祸
车辆伤害
遵守交通法规
1
6
1
6
稍有危险
4
车辆外出
不遵守交通法规发生车祸
车辆伤害
遵守交通法规
1
3
3
9
稍有危险车辆有故障或路面有障碍物、冰雪
车辆伤害
提高安全意识
1
6
2
12
稍有危险
马路边无防护设施或疲劳驾驶
人身伤害
经常检查并维护保养、配备灭火器材
1
6
3
18
稍有危险
5
装卸货物
上、下车易发生摔伤
高出坠落
采取有效防护措施
1
6
1
6
稍有危险
关、开车门操作失误
人身伤害
提高安全意识
1
6
1
6
稍有危险
搬运物品易发生扭伤
人身伤害
提高安全意识
1
6
1
6
稍有危险
6
运输危险化学品
违反交通法规发生车祸
车辆伤害
遵守交通法规
1
6
6
36
一般危险
车辆突发自燃
火灾爆炸
加强车辆检查和维护
1
6
6
36
一般危险
车辆受到意外撞击
火灾爆炸
提高安全意识
1
6
6
36
一般危险
气瓶存在缺陷
火灾爆炸
气瓶定期检验
1
6
3
18
稍有危险
风险评价人员：
时间：审批人：时间：

生产车间岗位危险、有害因素辨识与评价记录表
序号
岗位
活动/过程/服务
危险源
可能导致的事故或职业病
现有控制措施
状态
作业条件危险性评价法D=L*E*C
风险
等级
正常
异常
紧急
L
E
C
D
1
消防培训
灭火器操作训练
灭火器从手中滑落
脚部受伤
握紧灭火器手柄√1
1
15
15
1
2
灭火剂进入眼中
眼部受伤
灭火时对准火源√1
1
15
15
1
3
燃烧的火焰
热辐射；灼伤

站在火的上风向；保持安全距离；着装整齐
√
1
1
15
15
1
4
消防设施

检修
检修过程
桥架检修线路及跨接
坠落
系安全带√1
2
40
80
3
5
保护管做接地
弄断地下电缆
动土作业许可证，联系确认√1
1
40
40
2
6
消火栓玻璃损坏
划伤
戴手套
√
1
2
3
6
1
7
现场安全

巡视
现场巡视过程
厂区内行驶的机动车
撞伤
靠边行走,小心避让√1
6
15
90
3
8
粉尘吸入
矽肺
戴防尘口罩
√
1
6
15
90
3
9
有害物品粘在衣服上
皮肤吸收
穿防尘服,用空气吹落粘在衣服上的粉尘
√
1
6
15
90
310
鞋带松开
摔伤
系紧鞋带
√
1
6
15
90
3
11
地面积水
滑倒摔伤
通过时放慢速度
√
1
6
15
90
3
12
现场管道
碰伤
戴安全帽
√
1
6
15
90
3
13
办理特种作业许可证
特种作业许可证审批
未到现场检查确认
事故的发生
根据作业许可证安全防范措施逐条检查完全符合后再现场签字确认
√
1
6
40
240
4
14
画警示线
画线过程
油漆、涂料内加溶剂稀释
中毒
戴口罩
√
1
1
3
3
1
15
颜色用错
误导事故的发生
1
1
15
15
1
16
画错区域
事故的发生
1
1
40
40
2
17
桶盖开口外沿
划伤
戴手套
√
1
1
3
3
1
18
公共
设施
蒸汽管道
检查疏水器时,蒸汽管道泄漏
烫伤
定期检查√1
0.5
40
20
1
19
换压力表时,蒸汽管道温度高
烫伤
检查保温√1
1
7
7
120
蒸汽压力过高,蒸汽管道爆炸
烫伤
定期检查,装压力表√1
0.5
100
50
2
21
压缩空气
空压机运行的噪声
损害听力
戴耳塞
√
1
0.5
100
50
2
22
安全装置失灵
爆炸
定期年审√1
0.5
100
50
2
23
违章操作
爆炸
正确操作√1
0.5
100
50
2
24
压力罐未检验
爆炸
定期年审√1
0.5
100
50
2
25
压力罐强度不够
爆炸
定期年审√1
0.5
100
50
2
26
断水
设备损坏
检查√1
0.5
40
20
1
27
空气压力过高爆炸
停气等
装压力控制器√1
1
40
40
2
28
空气压力低
影响生产
定期检查√10
1
7
70
2
29
空气储罐爆炸压力控制器、定期年审√1
0.5
40
20
1
30
作业
吊装作业
吊索断
砸伤
检查√1
0.5
40
20
1
31
吊物落地
砸伤
控制吊物重量√1
0.5
40
20
132
吊物或吊臂撞到建筑物
建筑物损坏
专人指挥√1
0.5
40
20
1
33
吊车控制失灵
砸伤
事前检查√1
0.5
40
20
1
34
吊车的支撑点松软,支撑不稳
砸伤
事前检查√1
0.5
40
20
1
35
承载物超过吊车的最大承载能力范围
砸伤
事前检查√1
0.5
40
20
1
36
吊车驾驶员与施工人员操作失误
砸伤
正确操作√1
0.5
40
20
1
37
动火作业
焊渣飞溅
烫伤
戴电焊手套
√
10
3
3
90
3
38
动火点与易燃物靠近
火灾
动火前清理现场√6
1
15
90
3
39
电焊时产生的弧光
电光眼
戴防护眼睛
√
10
3
1
30
2
40
擅自接临时电源
触电
办临时用电申请证6
1
15
90
3
41
栏杆油漆
除绣机漏电
触电
检查√1
1
15
15
1
42
油漆挥发的气体
人身伤害
使用防护用品
√
10
2
1
20
1
43
水泥地面改造
空压机漏电
触电
检查√1
0.5
40
20
144
风镐打击地面至水泥渣飞溅
人身伤害
使用防护用品
√
6
1
7
42
2
45
水泥渣占道,影响厂内交通
影响生产
及时清理√6
1
3
18
1
46
气管连接不牢、爆裂
人身伤害
检查√1
0.5
40
20
1
47
动土作业
铁镐头脱落
砸伤
检查√1
1
15
15
1
48
临时电源线绊脚
摔伤
警示标志√6
1
7
42
2
49
登高作业
管道尖锐棱角割手
割手
使用劳护用品,戴手套√6
1
3
18
1
50
管道内排空时介质泄漏,腐蚀性的液体对人体的伤害
人体伤害
穿防护服、面罩、手套、口罩√1
0.5
40
20
1
51
管道内气体对工作人员的伤害
人身伤害
穿防护服、面罩、手套、口罩√1
0.5
15
7.5
1
52
关错阀门，要清洗的管道确认错误
影响生产
事前确认√6
1
7
42
2
53
在架空的管道上没系安全带
高空坠落
正确使用防护用品√6
1
15
90
3
54
高空作业使用的安全带质量不好
高空坠落
使用前检查,确认√0.5
0.5
1
0.25
1
55
高空作业安全带佩戴不规范
高空坠落
正确使用防护用品√6
1
1
6
156
腐蚀的管道换下时没拿稳、坠落
砸伤
工作现场做警示标志
√
1
1
1
1
1
57
拆卸管道,管道坠落
物体打击√
1
1
1
1
1
58
焊接管道
电焊机无接地线、漏电
触电
做好接地装置√1
1
40
40
2
59
焊接零部件时的电焊条产生弧光、烟雾、粉尘
烫伤、灼伤眼睛、窒息
穿防护服、面罩、手套、口罩，工作前清理现场、排除易燃物
√
10
3
1
30
2
60
焊接零部件时的电焊条产生火星、
烫伤
做好防护工作
√
10
3
3
90
3
61
操作不当、观察不周
烧伤
√1
1
1
1
1
62
防回火装置失效、胶管接口松动
烧伤
检查√0.5
0.5
1
0.25
1
63
违章作业、无资质
烧伤
√6
1
1
6
1
64
未使用防护用品
烧伤
穿戴防护用品√6
1
1
6
1
65
氧气瓶阀门管道泄漏
火灾
定期检查√0.5
1
1
0.5
1
66
气瓶安全阀失效
爆炸
定期检查√1
0.5
1
0.5
167
气瓶间距不够、焊接周围有易燃物
火灾
清理存放区、与动火现场√6
1
1
6
1
68
防护设施失效
烫伤
使用前检查√1
0.5
1
0.5
1
69
电焊时漏电
触电
使用前检查√1
0.5
1
0.5
1
70
气瓶碰撞、滑落
砸伤
√6
1
7
42
2
71
气瓶存放区有易燃易爆物、有火源
潜在的火灾
清理存放区、与动火现场√1
1
1
1
1
72
气瓶压力过高
爆炸
定期检查压力表√1
1
40
40
2
73
砂轮机、切割机使用
切割机防护盖失效或缺乏
碰伤
使用前检查√6
1
3
18
1
74
未使用防护用品
碰伤
穿戴防护用品√6
3
3
54
2
75
操作不当
碰伤
正确操作√1
1
15
15
1
76
砂轮失效
碰伤
收货检查√1
0.5
40
20
1
77
粉尘吸入
矽肺
戴口罩
√
6
3
1
18
1
78
切割作业
切割机切割时产生的火星
烫伤
穿防护服、面罩、手套、口罩
√
6
3
3
54
279
切割时切割片炸碎
人身伤害
工作前检查√1
0.5
40
20
1
80
设备维护、修理
锤击脱手
人身伤害
使用前检查√1
1
15
15
1
81
锤击脱柄
人身伤害
使用前检查√1
1
15
15
1
82
违规安装
人身伤害
按厂家要求操作√1
1
15
15
1
83
维修时不挂工作牌
机械伤害
工作前检查√1
2
7
14
1
84
设备带电检修
机械伤害、绞伤、触电
工作前检查,确认√1
1
100
100
3
85
在运转的设备下工作、停留
机械伤害、绞伤、触电
警示牌√1
1
100
100
3
86
搬运重物不当
扭伤、碰伤
有人配合
√
6
1
15
90
3
87
工作时未戴安全帽
撞伤、砸伤
正确使用劳护用品√6
1
15
90
3
88
工作时未戴口罩
粉尘吸入
正确使用劳护用品√6
2
7
84
3
89
工作时未穿工作鞋
砸伤
正确使用劳护用品√1
0.5
15
7.5
1
90
现场设备电焊的烟雾
窒息、灼伤眼睛
戴专用眼镜、口罩√6
3
1
18
191
槽内检修
有毒有害气体、物料、窒息、人体伤害
槽内清理、检测、做好防护措施√3
1
40
120
2
92
雨雪天室外登高作业
摔伤
避开恶劣环境√1
1
40
40
2
93
夏季室外作业环境温度高
中暑√6
1
15
90
3
94
地面有积水
滑倒、摔伤
清理积水,保持地面干燥√6
3
3
54
2
95
限制空间检修
限制空间内有毒有害气体超标
窒息
仪器检测,空气置换,戴口罩√1
1
40
40
2
96
软梯不牢固
坠落
工作前检查√1
1
40
40
2
97
限制空间内照明不足,拌倒
摔伤
工作前确认√1
1
100
100
3
98
入限制空间内前没切断动力电源
触电、绞伤
检查、确认√1
1
100
100
3
106
安全带、绳佩带不正确，坠落
摔伤
正确使用√1
0.5
15
7.5
1
107
通讯不畅，发生紧急事故，不能及时解决
人身伤害
携带对讲机，确保联络通畅√1
0.5
40
20
1
风险评价人员：
时间：审批人：时间：4.关于印发“三违”管理制度的通知XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发“三违”管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，防止“三违”现象发生，公司制定了三违”管理制度，并于即日起执行，希严格履行。
附：三违”管理制度XXX公司（盖章）
年
月
日
5.三违管理制度
附：XXX公司“三违”管理制度
为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主”安全生产方针，
牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规
守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳
动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定以下“三违”人员
管理制度。

一、
每个职工必须认真学习安全生产法律、
法规和各项规章制度，
熟知本岗位安全生产责任制，
严格按规程要求操作，
努力把安全制度、
安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、
制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。

二、充分发挥部门、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。

　　1、各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度
学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。

　　2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入
开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。

　　3、生产部定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全
员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强
业务安全能力。

　　4、各部门、班组必须以确保不伤害自己、不伤害他人、不被他
人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好
具体工作的安排、组织、监督。

三、公司安全领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须?当场制止，并讲清其
“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要
有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报安全生产领导小组
处理，否则按安全责任书严格考核。

四、“三违”人员必须在二十四小时内到生产部汇报违章事实，生
产部对所有“三违”人员登记，写出书面检查，安全领导小组研究决定
如何处理。安全生产领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、
岗位人员进行现场专业知识测试，
对不及格的实行停工学习和经济处
罚，学习期间停发工资，直至考试合格。

五、
员工要正确行使权利和义务，
积极主动检举揭发“三违”人员，
并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予一
定数额奖励。

六、从严、从重、从快处理“三违”人员。

　　1、加强对“三违”人员的教育培训：

（1）公司对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各部门
经理必须按安全生产领导小组通知的时间、
地点按时带领“三违”人员
同时参加培训学习。　　
（2）学习期间，“三违”人员必须参加，不得休班、请假，否则
一律按旷工处理。

（3?）培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上
岗，不合格的继续学习。

　　2、加大对“三违”人员的曝光力度。

（1）出现的“三违”人员一律在班前会上进行通报批评。?
?（2）凡严重“三违”人员必须由部门经理带到班组班前会或安全
学习场所亮相。

（3）生产部可对“三违”人员拍照，每季度将“三违”人员照片和
违章事实、危害张贴到板报栏展示。

　　3、加大对“三违”人员的处理力度。

（1）典型性“三违”行为，个人第一次出现罚款不少于
50
元，第
二次出现罚款不少于
100
元，第三次出现罚款不少于
300
元。
（2）当班带班长对现场存在安全隐患不排除，无措施等强令员
工进行生产操作，员工可以拒绝操作，责任后果由该带班长负责，并
罚款不少于
300
元。

（3）各级管理人员要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备
安全条件，强行指挥，安排操作的，视其情节给予罚款
100
元-500
元或免职处理。
（4）重要设施、危险源工序、岗位人员出现“三违”，一律加倍
处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、直至开除。

　　4、加大对管理、监督人员的处理力度。

（1）当班出现典型“三违”1
人次，月度部门出现典型“三违”3
人
次，对当班带班长、部门经理进行加倍经济处罚

（2）
班组长出现典型“三违”1
人次，
取消该班组及班组长年度先
进评比资格。

（3）因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对部门经
理，班组长和安全生产现场人员的处罚、处理，按公司有关安全管理?
?处罚规定执行。

七、对“三违”人员的处理，公司各部门必须密切配合，对“三违”
个人不服从管理，无理取闹的，经公司安全生产领导小组查实，给予
100－－500
元的罚款，严重的给予停职或开除处分。

八、本制度自发布之日起施行。6.
关于印发危险作业安全管理办法的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发危险作业安全管理办法的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了危险性较高（动火、受限空间内、临时用电、高处等）的作业活动的安全管理办法，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：危险作业安全管理办法；XXX公司（盖章）
年
月
日7.危险作业安全管理办法
危险作业安全管理办法
第一章
总
则
第一条
为全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，预防和减少各类事故发生，实现安全生产，特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司各部门及来公司区域作业的相关方。
第二章
管理职责
第三条
……负责危险作业安全管理制度的制定、修改、完善。
第四条
相关部门负责依照本办法贯彻落实。
第三章
危险作业管理要求
第五条
危险作业实行审批制度（审批表见附表1），特种作业人员必须持证上岗。
第六条
危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。
第七条
动火作业严格按公司《防火安全管理办法》规定执行。动火现场必须指定监护人员和现场负责人，明确动火前的准备工作，清除动火部位及附近的易燃易爆物品，落实各项安全措施要求。
第八条
登高作业
（一）登高作业分为三级：
1、30m以上高处作业为一级登高作业；
2、15m～30m的高处作业为二级登高作业；
3、15m（含15m）以下的高处作业为三级登高作业。
（二）登高作业方案的制定、审批：
1、一级登高作业由登高作业部门会同公司…………共同制定登高作业方案，
……审批；
2、二级登高作业由登高作业人员与……共同制定登高作业方案，……审批；
3、三级登高作业由登高作业人员与……共同制定登高作业方案，部门主管领导审批。
（三）登高作业过程安全措施：
1、明确在高处作业人员应佩戴的劳动防护用品的要求，如登高作业人员必须穿好工作服，佩戴安全帽、安全带、帆布手套，穿软底鞋进行操作；安全带必须高挂低用等。
2、高处作业使用手持电动工具时，应使用经检验合格的工具，严禁使用Ⅰ类工具。使用Ⅱ类工具时要事先检查工具有无漏电现象、电源线有无破损等。
3、配备必要的安全用具：吊物绳、安全网、吊物网兜等。
4、高处作业严禁抛物，必须设置禁戒区域，严禁非作业人员进入。
5、风暴天气或下雨天一般不得进行露天登高作业，更不得从事登高焊接作业，当必须进行抢修作业时，登高作业审批权限升高一级。
6、所用登高梯架必须符合安全要求，安全防滑措施齐全，使用梯架时必须指定人员扶持。
7、登高作业时上方不得同时进行吊装作业。
8、对于特殊情况和条件的高处作业必须视实际情况制定相应的特殊安全措施。
第九条
带电作业管理。电气设施检修作业正常情况下必须停电进行，作业前必须落实有效的安全措施。
（一）电气设施检修作业过程安全措施一般有：
1、在相关电气设施和线路的断电开关或闸刀上加贴警示标志。如：“有人检修，切勿合闸”；
2、现场安排人员监护和其他必要的安全措施；
3、作业人员必须穿戴相应的防护用品；
4、登高进行检修时，必须同时办理登高作业审批手续。
5、检修作业完成后，必须经现场检修负责人同意方可送电，如果在配电房停电、送电，必需严格执行“工作票”和“操作票”制度。
（二）当必须进行带电作业时，严格执行第五条和第六条的规定。
（三）带电作业由……动力调度和专职安全管理员共同审批。
第十条
有限空间作业（含高毒场所检修作业）。有限空间作业由负责作业的部门制定作业方案报……审批。
（一）有限空间作业过程安全措施一般有：
1、必须指定现场监护人，并明确监护人的安全职责和现场监护过程中的应急救援方法。
2、进入金属管道、设备内进行用电作业（如：电焊、使用手持电动工具）时，金属管道或设备必须进行有效的等电位联结，并与保护零线进行可靠的连接，照明行灯必须使用36V以下安全电压。
3、有限作业空间内有水时必须使用12V以下的照明行灯。
4、进入可能产生有毒有害气体的有限空间进行作业时，作业人员必须使用长管呼吸器，现场必须有人监护，监护人员必须携带有氧气呼吸器；监护人员必须与作业人员经常保持联系，一旦发生异常，立即采取抢救措施。
5、进入使用高毒的有限空间进行作业时，必须事先采取有效的处理，并穿戴相应防护用品方可作业。
第十一条
大型起重吊装作业的审批。审批权限：
（一）部门内部日常吊装作业，由部门制定吊装方案，部门主要负责人审批（部门相同吊装作业可一次审批多次使用）；
（二）两个以上部门交叉作业，由组织吊装的部门组织制定吊装方案，……审批；
（三）当动用外单位人员进行吊装作业时，由组织吊装的部门制定吊装方案，……审查，……审批。
第十二条
破土作业由……审批。
第十三条
破土作业前公司破土作业施工管理部门必须通知设备管理部门动力调度、管网、地下线路技术人员对作业现场进行分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施，形成破土作业方案，经审批后方可作业。
第四章
附
则
第十四条
本办法下列用语的含义：
（一）危险作业包括：动火作业、登高作业、带电作业、大型吊装作业、有限空间作业（含高毒场所检修作业）、破土作业等。
（二）登高作业：是指相对跌落高度大于等于2m的作业。
（三）有限空间作业：是指进入设备、管道、地下污水池等有限空间的作业。
（四）破土作业：是指在厂区内进行开挖，掘进，钻孔，打桩，爆破等破土的作业活动。
（五）Ⅰ类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加的安全预防措施。其方法是将可触及的可导电的零件与安装的固定线路的保护（接地）导线连接起来，以这样的方法来使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏的事故中不成为带电体。
（六）Ⅱ类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和没有保护接地或依赖安装条件的措施。
Ⅱ类工具分：绝缘外壳Ⅱ类工具，金属外壳Ⅱ类工具，在工具的明显部位标有Ⅱ类结构符号“回”。
第十五条
本办法由……负责解释。
第十六条
本办法自下发布日起执行。附表1
危险作业审批表
危险作业名称作业地点现场负责人作业时间预先危险性分析清单：
安全措施：审批意见：审批人：年月日
现场监护人：
8.关于印发劳动防护用品管理制度的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发劳动防护用品管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《劳动防护用品管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：《劳动防护用品管理制度》XXX公司（盖章）
年
月
日9.劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度
1、劳保用品管理
⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
⑵职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。
⑶采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
⑷凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
⑸在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
⑹安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
⑺对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放。
⑻各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
⑼对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保科报主管领导审批，方可解决，并报集团公司审核备案。
⑽长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
⑾对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
⑿对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。
⒀特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。
⒁员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
⒂各车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；
⒃对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。
2、降温风扇管理
⑴根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由设备科调查落实后，分类汇总、报主管总经理审批。
⑵设备科负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。
⑶风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备科。如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。
⑷现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。
⑸现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚50元。
⑹现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。
3、应急药品柜管理
⑴各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。
⑵建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。
⑶各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。
⑷应急药品要定期检查，并做好记录。
⑸药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。
⑹发放药品限一次用量。
⑺过期药品及时返回安全环保科，由安全科统一销毁，并做好记录。
10.劳动防护用品登记台帐
劳动防护用品登记台帐
编号：

保存期：
序号
采购日期
名
称
数
量
金
额
发
票
号
验
收
人
备
注11.劳动防护用品发放台帐
劳动防护用品发放台帐
编号：

保存期：
序号
姓名
型号
数
量
发放
日期
更换及
报废时间序号
姓名
型号
数
量
发放
日期
更换及
报废时间
12.关于印发警示标志和安全防护管理制度的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发警示标志和安全防护管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《警示标志和安全防护管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：《警示标志和安全防护管理制度》
XXX公司（盖章）
年
月
日13.警示标志和安全防护管理制度
安全警示标志管理制度
第一章
总则
第一条
为规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产工作中的作用，避免事故发生，特制定本制度。
第二条
本制度适用于公司对安全警示标志的管理。
第三条
编制依据
《安全标志及其使用导则》GB/T2894-2008
第二章
管理职责
第四条
公司……负责确定安全警示标志的设置，并实施监督管理。
第五条
……负责做好维护管理工作。
第三章
管理内容
第六条
设置原则
……
第七条
设置要求
（一）安全警示标识设置在醒目的地方和所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使入现场人员易于识别，引起警惕，达到预防事故发生的目的。
（二）对于有夜班作业的场所设置安全警示标识应有足够的照明，保证操作人员在夜间能够清晰可辨。
（三）安全标志不易设置在门窗等可移动的物体上，或已被遮挡的地方。
（四）安全警示标识的集合图形的具体参数，图形的颜色必须符合

GB
2893-2008《安全色》和《安全标志及其使用导则》GB/T2894-2008
的规定。
第八条
设置计划及其他要求
（一）……根据现场需要和相关标准规定提出本部门安全标志设置需求，报……审查汇总后统一购置。
（二）在日常工作、检查中发现需要设置警示标识，应及时提出申请，报……购置。
（三）安全标识的配置使用应列入各级安全检查的内容，……负责安装（或张贴）和日常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。
（四）安全警示标识的使用、发放、回收由……负责，并做好发放记录，作废回收的安全标识，尽可能再利用，不能利用的再作废品处理。
（五）……必须建立安全标识张贴台账。
第九条
记录
（一）部门安全标识张贴台账；
（二）公司安全标识发放台账；
（三）安全标识分布台账。
第四章
附则
第十条
本制度由……附则解释。
第十一条
本制度至下发之日起执行。14.安全标志（职业危害）台帐安
全
标
志
（职业危害）台
帐
编号：

保存期：
序号
名

称
设
置
时
间
悬
挂
位
置
责任人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1515.关于相关方管理制度的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发相关方管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《相关方管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：《相关方管理制度》XXX公司（盖章）
年
月
日
16.相关方安全管理办法
相关方安全管理办法
第一章
总
则
第一条
为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对相关方的安全管理，预防和减少各类事故发生，实现生产安全，特制定本办法。
第二条
实行“谁主管谁负责”的原则。
第三条
本办法适用于公司各部门和相关方。
第二章
管理职责
第四条
负责制定完善本办法，并代表公司对相关方进行安全监督管理。
第五条
相关部门与相关方签订工程承包合同、房屋租赁合同、设备仪表安装调试合同、劳动合同、设备搬运合同时，应将合同送……进行安全评审。
第六条
……负责组织对相关方人员进行安全教育并督促相关方遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。
第三章
管理内容
第七条
外来实习人员必须经三级安全教育，外来学习人员（包括来厂培训人员、委培人员）应经相应的安全教育。
第八条
短期外来服务人员，接待部门应根据服务项目进行相应的安全、保卫、保密教育，学习“安全、保卫、保密管理规定告知书”1～6条的内容（见附件1）。
第九条
外来工作人员，接待部门应要求其遵守公司安全规章制度，并对其进行相应的部门、班组两级安全教育。
第十条
外来参观人员，接待部门（或人员）应向其宣传公司相关安全、保卫、保密管理规定，并要求其严格遵守。
第四章
外来施工单位安全管理
第十一条
外来施工（作业）单位（以下简称乙方）应具有相应的施工作业资质证书，并具有法人资质。
第十二条
……签订施工合同时应将“施工安全协议书”（见附件2）作为合同附件，并指定现场施工联系人，定期组织公司相关部门对施工现场的安全检查，发现问题，及时责成乙方整改。
第十三条
乙方进入公司后必须办理以下手续：
（一）到……填写“施工队伍安全信息表”（见附表1）。
（二）将特种作业人员操作证复印件送交甲方……核查。
第十四条
施工现场安全管理要求
（一）作业人员必须遵守本工种作业的安全操作规程。
（二）施工区必须符合国家有关职业安全卫生要求，建材、物品不得堆放在公司区主通道、消火栓附近（1.5米范围内）等区域。不得占用主干道进行施工辅助作业，如需临时占用通道进行辅助施工作业或堆放物品，必须到消防管理部门办理审批手续。
（三）地面施工或进行建筑拆除工程项目时，必须通知设备管理部门动力调度和相关技术人员到现场，确保地下电缆、管道、电线等设施的安全。
（四）施工现场的坑、沟、洞要设护栏或盖板，危险地区要挂明显标志，夜间需设红灯警示。
（五）施工现场有高空作业时必须按有关规定，采取有效的劳动安全防护措施。
（六）施工现场需架设的临时线，必须按《电气安全管理办法》办理临时线审批手续。施工现场进行动火作业，必须清除现场易燃易爆物品，并采取有效的安全措施，方可动火。有必要时应按《防火安全管理规定》办理动火审批手续。
（七）对施工现场出现的违章指挥、违章操作现象，公司技安人员、消防管理人员和工会安全生产监督员有权进行制止、提出整改意见并按有关规定进行处理，必要时有权停止施工单位的作业，并立即报告有关领导。
（八）施工过程中发生工伤事故，除立即抢救伤员外，要立即报告甲方……，保护好现场。
（九）施工（作业）结束时，施工（作业）单位必须把施工（作业）现场清理干净，做到：工完、料净、场地清。
第十五条
乙方施工设备的安全要求
（一）施工设备的安全防护装置、安全控制装置等必须齐全、灵敏、安全可靠、有效。
（二）使用的特种设备，必须符合特种设备的安全性能要求，有定期检定合格证。
（三）构件和杆、板、网等原料、辅具必须符合施工安全要求。禁止使用残、次或老化的物品（件）。
（四）凡露天安置的机械设备、设施，必须有防雨淋装置，电气设施绝缘防护、漏电保护、保护接地（零）装置应安全可靠。
第五章
生产经营项目场所、设备的发包或出租的安全管理
第十六条
公司发包、出租时一定要规定承租方或承包方（以下称为乙方）生产经营项目。作业场所或设备的安全状况不符合生产经营项目的安全要求时不得发包或出租。
第十七条
发包或出租前，负责发包或出租的部门必须组织……、消防管理部门进行安全评审（见附表3），未经安全评审，不得发包、出租。
第十八条
在签订发包或出租生产经营项目场所、设备合同时，应将“发包、出租安全协议书”作为合同附件（见附件3）。
第六章
奖
惩
第十九条
责任部门严格按……考核。
第七章
附
则
第二十条
本办法下列用语的含义：
（一）“相关方”：就是关注用人单位的职业安全健康状况或受其影响的个人或团体。包括：股东、供货方、分包方、银行、政府主管部门、安全与卫生服务中介组织、客户等。
（二）“谁主管谁负责”的原则是指：谁接待谁负责，谁签订合同，谁就是执行和落实合同的责任主体。
第二十一条
本办法由……负责解释。
第二十二条
本办法自发布之日起执行。17.承包商管理档案、监督检查记录
承包商管理档案、监督检查记录记录：编号：

保存期：
序号
承包商（单位）名称
资格认证
承包项目
安
全
协
议
起始日期
安全培训
监
督
检
查18.承包（供应）商档案

保存期：
承包（供应）商档案
编号：
单位名称：

XXX公司目

录
1.营业执照复印件
2.工程承包商施工资质复印件
3.负责人安全资格证书复印件
4.安全管理人员资格证书复印件
5.特种作业人员资格证书复印件
6.工程承包商施工资质确认书
7.
与选用的承包商签订安全协议
8.
承包商入厂安全培训教育记录
9.承包商的安全作业规程
10.施工方案和应急预案
11.
采购物资HSE风险评价表（见老范本）
12.
承包商安全业绩考核记录19.关于印发变更管理制度的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印变更管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《变更管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附一：《变更管理制度》
附二：变更通知
XXX公司（盖章）
年
月
日20.变更管理制度
变更管理制度
第一章

总则
第一条
为了规范变更管理，消除或减少由于变更引起的潜在事故隐患，特建立本制度。
第二条
变更管理是指对有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。
第二章
管理职责

第三条
变更责任部门应以书面形式通知相关部门所发生的变更。
第四条
教育培训管理部门负责对发生变更的人员进行相应的安全教育培训；
第五条
当机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境等发生永久性或暂时性的变化时，……根据变更通知进行风险和隐患辨识、评估并提出控制措施。
第三章
管理的要求
第六条
中层以上干部发生变更，组织部应通知教育培训管理部门对变更人员进行相应的安全教育培训，需要时，经考核合格，取得相关安全证书放可上岗。
第五条
安全管理人员、特种作业人员发生变更，人力资源部应通知教育培训管理部门送具有培训资质的单位进行安全培训，并经考试合格后，方可上岗。
第六条
操作人员发生变更，人力资源部应书面通知相关部门进行相应的转岗安全教育培训。
第七条
管理机构发生变更，……应对安全生产责任制和相关的安全生产管理制度进行评审，并根据评审报告对安全生产责任制和相关的安全管理制度进行修订，对安全管理网络进行调整。
第八条
工艺、技术发生变更，变更管理部门应将变更的工艺、技术文件交……审查，辨识变更过程可能产生的安全生产风险，制定相应的安全生产应对措施，并由工艺、技术变更管理部门落实在变更的工艺、技术文件上组织实施。实施完成后，必须通知……验收，并形成收文件存档。
第九条
设施、作业过程及环境发生变更除应严格执行相关变更程序外，还必须将变更方案送……（当……的相关人员自身不具备相应的专业知识，可聘请相关安全专家）审查，对其可能产生的安全生产风险和隐患进行辨识、评估，提出安全生产改进意见或防范措施，并根据……提出的改进意见或防范措施修订设施、作业过程及环境变更的实施方案。实施完成后，必须通知……验收，并形成收文件存档。
第十条
安全设施需要变更时，方案必须经……书面同意，并经设计单位书面同意，出具变更通知后实施变更。如有重大变更的，必须报当地安全生产监督管理部门备案。
第六章
附则
第十一条
本制度由……负责解释。
第第十二条
本制度自下发之日起执行。
21.
变更申请/验收表
编号
变更名称变更序号变更种类
□工艺、技术变更
□机械设备设施、材料等变更□管理变更
□其他变更
申请部门申请人日期变
更
的
提
出
变更原因：
变更内容
危险识别风险评估情况：
申请部门负责人：

年
月

日
相关部门意见：年
月

日
变更的
批准
主管部门审核意见：
年
月

日
公司主管领导审批意见：
年
月

日
变更的
验收
组织验收部门：
验收主要内容：□项目的完整性
验收意见：
□实用性
□有效性
验收建议：

□安全可靠
□环境影响
验收结论：
22.变更通知书变更通知各下属单位：
困XXXX（原因），我公司XXXXXX变更为YYYYYYYY。自年月日按变更内容执行：

XXX公司

年XX月XX日
八、隐患排查和治理
目
录
1.关于印发隐患排查治理管理制度的通知
2.隐患排查治理管理制度
4.
职业安全卫生信息传递表
5.职业安全卫生隐患整改通知
6.事故隐患月报表
7.安全生产重大事故隐患排查报告表
8.事故隐患排查治理登记台帐
9.安全生产一般、重大事故隐患排查报告表
10.事故隐患排查治理情况统计分析季报表
11.安全生产重大事故隐患整改完成报告书
12.年安全管理方案
13.预警指数（R）表
14.事故预警图
1.关于印发隐患排查治理管理制度的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发隐患排查治理管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《隐患排查治理管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：《隐患排查治理管理制度》
XXX公司（盖章）
年
月
日
2.隐患排查治理管理制度
隐患排查、治理制度
第一章
总

则
第一条
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和集团公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。

第二条
本制度适用于公司各部门。
第三条
职业安全卫生隐患排查遵循原则：
（一）“谁主管、谁负责”的原则；
（二）“分级管理，分线负责”的原则；
第四条
事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。
第二章
管理职责
第五条
总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。
第六条
……负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

第七条
各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。
第八条
……负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。
第九条
消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。
第十条
……负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。
第十一条
各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作，部门
……负责隐患排查治理的具体工作。
第十二条
公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。
第三章
隐患定期、不定期排查及分析
第十三条
生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。
第十四条
职业安全卫生专项监督检查：
（一）……负责监督检查：
1、职业安全卫生规章制度执行情况；
2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况；
3、职业安全卫生技措计划的落实情况；
4、特种设备的安全状况；
（二）……负责组织监督检查：安全生产责任制落实情况。
（三）消防、保卫管理部门负责监督检查：
1、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况；
2、公司重大活动安全措施落实情况；

（四）……负责组织监督检查：
1、女工、未成年工特殊保护工作情况；
2、劳动合同中安全生产部分的执行情况；
3、技改项目中劳动保护设施的落实情况；
4、班组安全管理情况。
第十五条
抽查和巡回检查：
（一）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。
（二）职业卫生安全管理人员负责巡查：
1、部门安全生产保证体系建立情况（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）；
2、部门安全生产管理工作情况（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）；
3、职业安全卫生设施完好状况；
4、劳动防护用具的使用情况；
5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为；
6、特种设备（包括压力容器）、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用；
7、特种作业人员是否持证操作；
8、危险点定员定量执行情况，责任人是否按规定进行检查，发现的问题是否认真落实整改；
9、有无其它事故隐患。
（三）消防保卫人员负责巡查：
1、防火责任制落实情况；
2、防火管理制度执行情况；
3、消防器材配备是否合理、完好状况；
4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况；
5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况；
6、消防应急知识掌握情况；
7、防盗措施落实情况；
8、消防应急设施是否完好。
（四）……对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。
第十六条
定期检查：
（一）消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。
（二）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修；
（三）设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。
（四）三级危险点定期检查：按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。
（五）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作；部门安全生产领导小组做好周检查工作，并做好检查记录。
（六）定期安全大检查，由公司……组织部分安委会成员单位的人员对公司进行全面的安全性检查，发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限，由……负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。
1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。
2、根据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。
第十七条
季节性安全检查：
（一）……负责组织监督检查：春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况；冬季防冻保暖工作情况；
（二）消防、保卫管理部门负责组织监督检查：夏季、冬季防火安全工作落实情况；梅雨季节防洪排涝工作的落实情况；冬季防雪灾工作的落实情况，秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。
第十八条
每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。
第四章
事故隐患排查治理资金保障
第十九条
安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支，以确保生产安全。
第二十条
财务管理部对事故隐患排查治理所需资金，必须及时支付。
第五章
事故隐患处理
第二十一条
事故隐患实行报表填报制度。
（一）事故隐患实行零申报制度，有……的部门必须于每月底28日前向……上报“部门事故隐患排查月报表”（见附表2）。
（二）……汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次月3日前报市安全生产监督局和上级主管部门。
第二十二条
重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工积极排查事故隐患，发现隐患及时报告，对积极发现重大事故隐患（或影响较大的隐患）并及时上报，避免重大事故（或重大事故）发生的人员进行奖励，奖励方案由……提出，公司主管领导审批。
第二十三条
事故隐患治理和监控
（一）在各项安全检查中发现的事故隐患，各部门要按照“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专人负责；限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”（见附表1）交相关部门处理，并报……备案。但在未解决前，有关部门要认真采取有效的防护措施，确保安全生产。
（二）对于整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门编制隐患整改方案，经……审核、公司领导批准后组织实施，并由……对整改落实情况进行验收。
（三）对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的，及时报告……。由……组织协调，必要时填写“职业安全卫生整改通知单”（见附件），并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进行严格考核。
（四）对排查出的各类事故隐患，……统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。
第二十四条
“职业安全卫生信息传递单”由信息传递部门整理、保存。“职业安全卫生整改通知单”由……整理、归档。
第六章
重大事故隐患的管理
第二十五条
对排查出的重大事故隐患，公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级，并提出整改措施建议。
第二十六条
对评估确定为重大的事故隐患，……及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安全生产监督管理局和上级主管部门。
第二十七
有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案包括以下内容：
（一）隐患概况；
（二）治理的目标和任务；
（三）采取的方法和措施；
（四）经费和物资的落实；
（五）负责治理的部门和人员；
（六）治理的时限和要求；
（七）安全措施和应急预案。
第二十八条
负责治理的部门按《方案》认真落实治理，并在期限内完成。
第二十九条
治理结束后，……组织有关技术人员对重大事故隐患治理情况进行评估，并出具评估报告。
第三十条
隐患治理评估通过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报市安全生产监督局复审销案，并同时报集团公司销案。需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。
第七章
事故隐患排查治理档案管理
第三十一条
……每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。
第三十二条
重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，并长期保存，档案内容包括：
（一）重大事故隐患评估定级材料
（二）《安全生产重大事故隐患排查报告表》
（三）安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》
（四）重大事故隐患治理方案
（五）监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》
（六）重大事故隐患整改完成评估报告
（七）《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》
（八）监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》
（九）其它相关资料第八章
附
则
第三十三条
本办法下列用语的含义：
（一）“三定”：是指定人、定时间、定措施。
（二）“四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司能解决不推给上级主管部门。
（三）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
（四）重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级（本款所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数）：
1、一级重大事故隐患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同）或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患；
2、二级重大事故隐患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患；
3、三级重大事故隐患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患；
第三十四条
本办法由……负责解释。
第三十五条
本办法自下发之日起执行。4.
职业安全卫生信息传递表
职业安全卫生信息传递表
传递单位反馈单位编号信息内容：传递单位：
签发人：日期：
建议要求：
传递单位：
签发人：日期：
处理结果：
反馈单位：
签发人：日期：5.职业安全卫生隐患整改通知

职业安全卫生隐患整改通知
单位：
经
发现单位（部位）存在下列职业安全卫生隐患
签
发
人：
经办人：
日期：
整改单位：
签收人：
日期：
………………………………………………………………………………………
单位：
经
发现单位（部位）存在下列职业安全卫生隐患
请按
要求（标准或规范），于年
月
日前整改完毕，并将整改结果及本单反馈给……。
签发人：经办人：日期：
整改单位：
日期：
复查情况
6.
事故隐患月报表
20
年
月事故隐患月报表
部
门：
序号
检查日期
发现的问题
整改措施
整改情况
检查人
合计
项
完成
项
未完成

项
注：当月底前上报……
部门领导：
制表人：

上报日期：7.安全生产重大事故隐患排查报告表
安全生产重大事故隐患排查报告表
填报单位（盖章）：
编号：

保存期：

单位名称单位性质单位地址邮编主要负责人安全部门负责人联系电话排查日期隐
患
类
别评估等级隐患的现状及其产生原因隐患的危害程度和整改难易程度分析隐患的治理方案注：对排查出的重大事故隐患，经所在单位组织评估后，及时报当地乡镇政府（街办），市、县两级直属单位分别报其主管部门；乡镇政府（街办）、主管部门登记后按照隐患类别，分别报当地安监部门或负有安全监管职责的部门；驻扬单位直接报市安全生产监管部门或负有安全生产监管职责的部门。
单位负责人：
填表人：

填表日期：
8.事故隐患排查治理登记台帐
生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐
登记单位名称：

编号：

保存期：
序号
排查
日期
隐患概况
隐患所在部位
隐患
类别
隐患
等级
整改措施
投入资金（万元）
整改
责任人
整改
期限
整改完成日期
验收复查
责任人
注：本台帐由生产经营单位于每季次月3日前上报所属镇、主管部门（公司），各镇、各主管部门（公司）每季次月5日前汇总后上报市安委会办公室。隐患所在部位：隐患所在分厂、车间、工段等。隐患类别：物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、淹溺、火灾、爆炸、坍塌、中毒窒息、其它。隐患等级：分为一般、一级重大、二级重大、三级重大。
9.安全生产一般、重大事故隐患排查报告表
安全生产一般、重大事故隐患排查报告表
填报单位（盖章）：编号：

保存期：
单位
名称单位性质单位
地址邮编主要
负责人安全部门
负责人联系电话排查
日期隐患
类别评估等级隐患的现状及其产生原因隐患的危害程度和整改难易程度分析隐患的治理方案　　注：对排查出的重大事故隐患，经所在单位组织评估后，及时报当地乡镇政府、主管部门（公司）、行业监管部门，所在镇、主管部门（公司）、行业监管部门接报告后及时上报至安委会办公室。
　单位负责人：

填表人：

填表日期：10.安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报表
安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报表

填报单位（盖章）：
编号：

保存期：统计季度：200X年第X季度一般事故隐患
重大事故隐患
隐患
排查
数
（项）
已整改
数
（项）
整改率
（%）
整改
投入
资金
（万元）
隐患
排查
数
（项）
已整改
数
（项）
整改率（%）
整改
投入
资金
（万元）
未整改的重大事故隐患列入治理计划
计划
整改数（项）
落实目标任务（项）
落实经费物资（项）
落实机构人员（项）
落实整改期限（项）
落实应急措施（项）
落实整改资金
（万元）
本季度数一季度至本季度事故隐患排查治理情况分析：
注：本表由生产经营单位于每季度次月3日前，将上季度隐患排查治理情况填报当地乡镇政府、主管部门（公司）。填报时以附件一、附件二为依据。
单位主要负责人（签字）
填表人：
填表日期：
11.安全生产重大事故隐患整改完成报告书
重大事故隐患整改完成报告书
：
根据你部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》（编号：200X—XX）的要求，我单位实施并完成了该重大事故隐患整改工作，组织了治理情况评估，现特具报告，并申请予以审查。
一
隐患概况二
隐患类别、等级三
主要整改措施四
整改期限五
整改完成日期六
治理情况评估结论七
评估机构或人员八
评估日期注：本报告书为生产经营单位对重大事故隐患整改完成并由所在单位组织验收通过后，及时向所在镇、主管部门（公司）、行业监管部门报告，并申请审查。所在镇、主管部门（公司）、行业监管部门接报告后及时上报至安委会办公室。

生产经营单位（盖章）
二OO

年月日
12.年安全管理方案
2012年安全措施方案
目标：杜绝XXXX事故
总负责：某某某

编号：XXXX
指标：XXX事故为零

绩效参数：

序号
采
取
措
施
负责人

及职责
月份
预
算
备
注制表人：
审查人：批准人：
日期：2012年7月10日
日期：2012年7月10日___危险度
可能性
正常工作状态指数1
经停机检修即可恢复生产运行的事故指数2
采取系统操作，可以控制或阻断泄漏和火情，不会构成更大险情的事故指数3
危及本单位及周边建筑和居民生命财产安全的事故指数4
一般不会指数1
1
2
3
4
可能指数2
2
4
6
8
很可能指数3
3
6
9
12
必然指数4
4
8
12
16
R＜2为正常状态2≤R＜4为Ⅲ级预警
4
≤
R
＜6为
Ⅱ级预警

R
≥6为Ⅰ级预警
13.预警指数（R）表
预警指数（R）
14.事故预警图

XXX事故预警图
编号：

保存期：
（XXX年2月1日至2月7日）
一
二
三
四
五
六
日
安全措施
重大事故为（I）级
　
　
　
　
　
　
　
①停止工作②启动应急预案
严重事故为（II）级
　
　
　
　
　
　
　
①停止工作②及时修复
一般事故为（III）级
　
　
　
　
　
　
　
①及时修复
正常安全状态
★
★
★
★
★
★
★
①加强巡查和维护九、重大危险源监控
目
录
1.关于印发重大危险源管理制度的通知
2.重大危险源管理制度
3.重大危险源监管等级划分
4.重大危险源监控管理状况进行评估、分级。
5.重大危险源安全评估报告。
6.重大危险源申报、登记证明
7.重大危险源监控评估报告备案登记的证明
8.重大危险源档案格式
9.重大危险源监控记录
10.重大危险源的管理
11.危险源设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌
12.重大危险源定期检查
1.关于印发重大危险源管理制度的通知XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发重大危险源管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《重大危险源管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：《重大危险源管理制度》
XXX公司（盖章）
年
月
日2.重大危险源管理制度
重大危险源管理制度一．目的
1．为贯彻国家《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”的方针，加强重大危险源的管理，杜绝重特大事故发生，确保公司安全生产局面的稳定，特制定本制度。
2.
危险有害因素应定期进行辨识和评估；重大危险源按《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）进行辨识。
3．本制度适用于公司各生产单位和部门。
二．?管理机构职责
1．公司的安全管理职责
(1)组织全系统贯彻落实国家有关重大危险源管理的法律、法规及国家标准；
(2)制定公司重大危险源管理规定；
(3)建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范围，不断完善预测、预警、预案工作；
(4)组织或参加重大危险源造成事故的调查和处理；
(5)对直接监督管理的重大危险源做到可控备案。
2．各生产单位的安全管理职责
(1)组织所属单位认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、法规和公司的规章制度；
(2)根据公司规定，利用公司重大危险源管理系统，督促所属车间、科室做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源的档案登记、检测评估、监控管理，对存在的问题落实技术方案和资金，并限期整改；
(3)完善本单位重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实重大事故应急救援工作；
(4)协助或参加重大事故的调查和处理；
三．登记、评估和备案
1．公司、各生产单位按二级安全责任主体，分别建立重大危险源档案，各生产单位应定期或及时审核所属车间重大危险源台帐，并负责上报公司安全生产委员会。
2．各生产单位要按照国家、公司的要求，认真完成国家规定的重大危险源普查登记，按规定至少每两年进行一次重大危险源的安全评估工作。
3．每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，各生产单位不定期自查，对检查中发现的问题，公司将以《安全检查通报》形式及时通报，要求限期整改。
4．对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门的规定，到当地行政主管部门备案。对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。
四．人员培训与应急救援。
1．对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及《安全操作规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。
2．各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。
五．监督管理
1．公司对重大危险源实行二级管理。构成国家规定的重大危险源，公司直接监督或授权各生产单位监督；公司规定的重大危险源，由各生产单位直接监督；对每个重大危险源要采取专业管理与重点监督相结合的方法，责任到人，做到科学化、制度化和规范化。
2．严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。
3．加强对锅炉、压力容器及其它特种设备的监督管理，做到安全保护装置齐全有效，认真开展定期检验，及时消除影响设备、系统存在的缺陷，操作、检修、维护人员必须取得《特种作业操作证》。
4．严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》。生产单位要按照危险化学品的特性与易燃易爆等物品分开储存，生产中设置自然通风和机械通风装置，使用防爆电器，消防安全措施到位，并控制危险化学品的库存量。
5．除生产和现场的重大危险源外，各生产单位所属生活后勤、其它产业等，如存在以下重大危险源，必须进行统一的监督管理，确保安全。
(1)上下班的通勤车、运输的货车等驾驶员，必须经公安交通管理部门培训，取得相应驾驶证、有一定驾驶经验的人员担任。车辆要定期检修保养，确保状况良好，灭火消防器材齐全有效。不得超员、超车、超载、酒后开车，
?严格遵守道路交通安全管理的规定。
(2)柴油罐要严格遵守国家安全管理的法律、法规及相关行业的设计、生产运行、操作、检修维护的规定。落实防火、防爆的有关规定，做好消防安全预防措施，使易燃易爆物品的储存量低于国家规定的临界量。
6．其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重大影响的设备、设施、场所等，由各生产单位根据实际情况补充完善，并落实监督管理责任，确保安全。3.重大危险源监管等级划分重大危险源能量等级由高到低有一至四个等级组成，并按以下原则划分确定。
（一）依据《重大危险源辨识》（GB
18218－2000）标准辨识确定的重大危险源能量等级划分为：
达到或高于标准所列临界值的15倍或以上；
达到或高于标准所列临界值的10倍或以上、15倍以内；
达到或高于标准所列临界值的5倍或以上、10倍以内；
达到标准所列临界值或高于其5倍以下。
（二）依据国家安监总局《指导意见》的规定辨识确定的重大危险源能量等级划分为：
达到或高于《指导意见》所列临界值的15倍或以上；
达到或高于《指导意见》所列临界值的10倍或以上、15倍以内；
达到或高于《指导意见》所列临界值的5倍或以上、10倍以内；
达到《指导意见》所列临界值或高于其5倍以下。
重大危险源监管等级依据其监控管理的有效程度划分为甲、乙、丙3个等级。
4.生产经营单位应定期对其所属的重大危险源监控管理状况进行评估、分级。5.生产经营单位应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告。6.重大危险源所属单位申报、登记证明
7.重大危险源监控管理状况的评估报告应报送当地安全生产监督管理部门备案登记的证明8.重大危险源档案格式
重大危险源档案
危险化学品重大危险源“一源一档”资料目录如下：
（1）危险化学品重大危险源申报登记表；
（2）危险化学品重大危险源安全监督管理备案通知书；
（3）危险化学品重大危险源安全评价报告；

（4）危险化学品重大危险源定期检测、检验报告；
（5）危险化学品重大危险源应急预案及组织演练记录；
（6）安全生产监督管理部门对危险化学品重大危险源的监督检查记录及行政执法文书；
（7）危险化学品重大危险源变动、核销情况登记。
（8）危险化学品重大危险源的运行情况定期报告；
（9）其他。9.对重大危险源按三同时要求进行不间断的监控（设计、安装和使用）10.对重大危险源的管理与安全生产职责、人员培训、劳动防护、安全作业规定及应急措施相结合11.在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）12.重大危险源定期检查（检查表见隐患检查表）
十、职业健康
目
录
1.关于印发职业健康管理制度的通知
2.职业健康管理制度
3.职业危害强度或浓度检测报告
4.政府职业危害管理部门出具符合职业健康的三同时意见书
5.现场设置职业危害因素检测情况告知
6.职业健康保护设施、工具台账
7.职业卫生档案
8.从业人员健康档案
9.职业病患者台账
10.应急防护用品台账
11.应急防护用品检查记录表
12.劳动合同
13.职业危害、预防和应急处理措施教育
1.关于印发职业健康管理制度的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发职业健康管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《职业健康管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：《职业健康管理制度》
XXX公司（盖章）
年
月
日
2.职业健康管理制度
职业卫生及职业病防治管理制度
第一章
总
则
第一条
为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条
职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。
第四条
新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。
第五条
优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条
公司设立职业安全卫生委员会，职业安全卫生委员会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理和工会主席任副主任，成员……组成。
第二章
管理职责
第七条
董事长负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条
主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条
……负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条
职业安全卫生委员会职责：
（一）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
（二）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况
（三）制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条
相关人员职责
（一）董事长
1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
3、定期召开职业安全卫生委员会会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
（二）主管职业卫生副总经理
1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
（三）员工职责
1、学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。
2、发现职业中毒和中暑事故隐患时，及时报告部门领导或……。
第十二条
相关部门职责
……
第三章
职业危害防治
第十三条
存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。
第十四条
存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，方能上岗。
第十五条
未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。
第十六条
职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。
第十七条
各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标志。
第十八条
对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。
第四章
职业卫生现场监测
第十九条
职业卫生监测点的确定
职业卫生监测点的确定，由……负责依照卫生部《职业病危害因素分类目标》和中国兵器工业集团公司《兵器工业职业卫生监测管理规定》要求，结合公司生产经营情况定期（一般为1年）进行研究调整，报主管副总经理批准。
第二十条
监测周期
（一）粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。
（二）物理因素监测点每年监测一次。
（三）对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照《工业企业建设项目卫生预评价规范》的要求，连续监测3天。
（四）对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测3天。
第二十一条
现场监测
（一）监测工作应按照国家规范进行。
（二）监测项目由……委托职业卫生监督监测机构监测。
（三）监测结果，由……报主管副总经理，并向监测点所在部门及相关作业人员通报。
第五章
职业健康监护
第二十二条
对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。
第二十三条
职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生服务机构承担。
第二十四条
建立健全职业卫生健康监护档案，长期保存。
第二十五条
由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。
第六章
保健食品津贴发放
第二十六条
享受保健食品津贴的范围
（一）接触有毒物质的工种
1、经常接触对人的内脏、神经或血液系统有危害的铅、汞、锰、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉尘的工种。
2、经常接触氯气、氯化氢、氟化氢、硫化氢、氮氧化合物等对粘膜有刺激性的气体的工种。
3、经常接触有化学窒息性氰化氢等气体的工种。
（二）经常接触放射线的工种。
（三）经常接触矽尘作业的工种。
（四）高温、低温作业工种，主要指工作地点的温度常年在35℃以上、-20℃以下的工种等。
第二十七条
保健食品津贴的标准
（一）享受保健食品津贴的岗位人员，由……提出初步意见，报主管副总经理批准。
（二）依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类、浓度（强度）、接触有毒有害物质的时间情况，将保健津贴标准分为甲级、乙级、丙级，其金额分别为30元/每月、20元/每月、10元/每月，并依照市标准及物价情况进行调整。
第二十八条
保健食品津贴的发放
（一）享受保健食品津贴的人员，以人力资源部的调令为准。部门内部自行调整人员，必须经人力资源部办理变更手续，并送
……备案。
（二）享受保健食品津贴的人员名单，由存在职业病危害作业的部门填制享受保健食品的人员名单，在次月五号前报……审批，逾期一律不补。
（三）当月参加生产满12天以上者，可领取全月保健食品津贴，满7天以上者可领取半月保健食品津贴。
（四）凡调离有毒有害作业工种的人员及病假、事假、出差、调休、停产待料等，一律停发保健食品津贴。
（五）管理、技术人员直接参加有毒有害作业生产、担负生产任务，可享受同工种保健食品津贴。
（六）各部门上报的保健食品津贴报表经……审批后，由财务部发放。
第七章
职业危害申报
第二十九条
……按照《作业场所职业危害申报管理办法》及时向市安全生产监督管理局提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：
（一）生产经营单位的基本情况；
（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；
（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；
（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
第八章
检查和考核
第三十条
有关职业卫生工作的检查按公司《职业安全卫生隐患排查制度》执行。
第三十一条
有关职业卫生工作的考核按公司《职业安全卫生奖惩办法》执行。
第八章
附
则
第三十二条
本办法由……负责解释。
第三十三条
本办法自发布之日起执行。3.职业危害强度或浓度检测（有资质的单位出具）报告4.政府职业危害管理部门出具符合职业健康的三同时意见书
5.现场设置职业危害因素检测情况告知：
职业危害因素检测情况告知地　　点
××岗位
职业危害因素
噪声
职业接触限值检测时间检测值检测单位：6.职业健康保护设施、工具台账
职业健康保护设施、工具台账
编号：

保存期：
序号
名称
数量
设置日期
设置部位
责任人
备注7.职业卫生档案职业卫生档案
档案内容：
档案材料登记表
职业危害申报回执
卫生防护设施台帐
职业评价报告
环境检测报告
单位发生重大变化的变更记录
重新进行职业危害申报回执
职业危害汇总表
接触职业危害人员汇总表
8.从业人员健康档案从业人员健康档案
姓名：
档案内容：
档案材料登记表
岗前健康体检报告
岗中定期职业健康体检报告
离岗体检报告
序号
姓名
性别
年龄
原岗位
职业病名
确诊日期
调整后岗位
9.职业病患者台账
职业病患者台账
编号：

保存期：
10.应急防护用品台账
应急防护用品台账

编号：

保存期：
序号
品名
检查标准
管理责任人1
2
3
4
5
6
7
　
11.应急防护用品检查记录表应急防护用品检查记录表
编号：

保存期：
序号
品名
检查标准
管理责任人
检查记录
一季度
二季度
三季度
四季度
1　
　
　
　
23456
12.劳动合同中将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员
13.对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施（单位有教育记录，存入个人教育档案）十一、
应急救援
目
录
1.关于印发事故应急救援管理制度的通知
2.事故应急救援管理制度
3.明确应急管理机构的通知
4.关于成立应急队伍的通知
5.应急队伍训练计划
6.应急队伍训练记录
7.关于印发事故应急救援预案的通知
8.事故应急救援预案目录
9.
应急联络电话表
10.
应急救援设备清单
11.应急疏散图
12.专项应急预案
13.现场应急措施
14.应急预案专家评审意见
15.应急预案报主管部门备案回执
16.应急预案通报相关协作单位证明材料
17.应急物资、设施、装备检查维护记录
18.事故演练计划
19.事故演练方案
20.事故演练记录
21.应急演练总结报告
22.应急预案演练人员签到表
23.应急预案演练评估报告
24.应急预案评估资料
25.启动预案的佐证
26.启动应急预案的，应急预案评估资料
1.关于印发事故应急救援管理制度的通知XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《事故应急救援管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：《事故应急救援管理制度》
XXX公司（盖章）
年
月
日
2.事故应急救援管理制度
应急预案管理制度第一章
总
则
第一条
为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国事故应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）、《国家安全监管总局办公厅关于印发〈生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）〉的通知》（安监总厅应急〔2009〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。
第二条
本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。
第二章
管理职责
第三条
本制度由总经理组织编制，……负责归口管理。
第四条
应急预案的总体策划由……负责。
第五条
公司应急办公室设在……。
第六条
公司成立应急预案的评审小组，组长由安全生产主管领导担任，副组长由主管安全生产、消防的公司领导担任。成员由参加应急预案编制的有关人员组成。
第三章
应急预案的编制
第七条
应急预案的编制应当符合下列基本要求：
　　（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；
　　（二）结合公司、部门的安全生产实际情况；
　　（三）结合公司、部门的危险性分析情况；
　　（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
　　（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；
　　（六）有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；
　　（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；
　　（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。
第八条
公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
第九条
公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
　　（一）针对公司存在的各种风险、事故类型的，在总经理的领导下
……负责编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
　　（二）对于某一种类的安全生产风险，由安全生产副总经理和消防、后勤主管领导组织制定相应的专项应急预案。
　　①公司专项预案包括：……。
　　②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
　　（三）对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在部门领导组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
第十条
综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。
第十一条
应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
第四章
应急预案的评审
第十二条
评审方法
　　应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。
　　（一）形式评审。……
　　（二）要素评审。……应急预案要素分为关键要素和一般要素。
　　①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。
　　②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。
第十三条
评审程序
　　（一）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。
　　（二）组织评审。评审工作由董事长（总经理）或安全生产副总经理主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。
　　（三）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。
　　（四）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由总经理签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。
第五章
应急预案的备案
第十四条
公司综合应急预案和专项应急预案，报市安全生产监督管理部门和有关上级主管部门备案。并提交以下材料：
　　（一）应急预案备案申请表；
　　（二）应急预案评审或者论证意见；
　　（三）应急预案文本及电子文档。
第十五条
公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。
第六章
应急预案的实施
第十六条
公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。
第十七条
各单位定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
第十八条
应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。
第十九条
公司在制定年度安全工作计划时，同时制订应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
第二十条
应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
第二十一条
应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
第二十二条
有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：
　　（一）公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；
　　（二）公司生产工艺和技术发生变化的；
　　（三）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；
　　（四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的；
　　（五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；
　（六）应急预案演练评估报告要求修订的；
　　（七）应急预案管理部门要求修订的。
第二十三条
公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。
第二十四条
公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。
第二十五条
若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
第七章
附则
第二十六条
本制度由……负责解释。
第二十七条
本制度从发布之日起执行。
3.明确应急管理机构的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于明确XXX部门为应急管理机构的通知
各部门、下属单位：
为加强应急管理，公司明确XXX部门为应急管理机构，负责应急预案的编制、变更、报批，负责报向政府主管部门备案，指导应急队伍工作，负责应急资源的管理工作。
XXX公司（盖章）
年
月
日4.关于成立应急队伍的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于成立应急队伍（或消防队）的通知
各部门、下属单位：
为加强应急管理，公司决定成立应急队伍（或消防队），负责公司各种事故的应急救援。
应急队伍（或消防队）名单
队长：XXX
成员：XXX

XXXXXXXX
XXXX
XXX
XXXXXX公司（盖章）
年
月
日5.XXX公司应急队伍训练计划（与教育培训计划结合，与专项预案结合）
6.应急队伍训练记录（与教育培训记录结合）
7.关于印发事故应急救援预案的通知XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发事故应急救援预案的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了《事故应急救援预案》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：《事故应急救援预案编制目录》XXX公司（盖章）
年
月
日8.事故应急救援预案目录事故应急救援预案目录
1
总
则
1.1
编制目的
1.2
编制依据
1.3
适用范围
1.4
工作原则
2
应急救援组织机构及职责
2.1
应急救援组织机构
2.2
应急救援岗位职责
3
单位资源和安全状况分析
3.1
单位资源概况
3.2
安全状况分析
3.3
介质特性
4
危险辨识与灾害后果预测
4.1
设备的常见结构形式
4.2
事故原因分析
4.3
常见事故的形式和部位
4.4
灾害后果预测
5
预警和预防机制
5.1
危险源监控
5.2
预警行动
5.3
信息报告与处置
5.4
预警级别
6
应急响应
6.1
响应分级
6.2
响应程序
6.3
应急结束
7
应急技术和现场处置措施
7.1
事故应急处置程序
7.2
现场应急处置措施
7.3
注意事项
8
现场恢复
8.1
撤离救援程序
8.2
重新进入和人群返回程序
8.3
对受影响区域的连续检测要求
8.4
后期处置
9
保障措施
9.1
通信与信息保障
9.2
应急队伍保障
9.3
应急物资装备保障
9.4
经费保障
9.5
培训与演练
9.9
其他保障
10
预案编制、管理和更新
10.1
预案编制一般步骤
10.2
预案编制的格式要求
10.3
应急预制的制订与发布
10.4
预案的演练和更新
10.5
预案上报
10.6
监督检查
11
事故调查
11.1
事故现场的保护
11.2
事故调查的一般工作程序
11.3
情况调查
11.4
资料调查
11.5
现场调查
12
附则
12.1
名词术语
12.2
预案的实施和生效时间
12.3
制定与解释
13
附件
13.1
有关应急部门、机构或人员的联系方式
13.2
重要物资装备的名录或清单
13.3
应急疏散图
13.4关键的路线、标识和图纸9.
应急联络电话表序号
相关单位及人员
联系电话
备注设备安全管理人员救援指挥救援副总指挥救援总指挥市质量技术监督局市安全生产监督管理局市应急救援中心市消防大队市110市公安局急救中心120附近医院协作救援单位10.
应急救援设备清单序号
救援设备或工具
数量
完好状态
存放地点
备注
11.应急疏散图
关键的路线、标识和图纸主要包括：
（1）警报系统分布及覆盖范围；
（2）重要防护目标一览表、分布图；
（3）应急救援指挥位置及救援队伍行动路线；
（4）疏散路线、重要地点等标识；
（5）相关平面布置图纸、救援力量的分布图纸等。12.专项应急预案
1
事故类型（火灾、泄漏、特种设备、职业危害、人员疏散、自然灾害）和危害程度分析
在危险源评估的基础上，对其可能发生的事故类型和可能发生的季节急事故严重程度进行确定。
2
应急处置基本原则
明确处置安全生产事故应当遵循的基本原则。
3
组织机构及职责
3.1应急组织体系
明确应急组织形式，构成单位或人员，并尽可能以结构图的形式表示出来。
3.2
指挥机构及职责
根据事故类型，明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥以及各成员单位或人员的具体职责。应急救援指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组，明确小组的工作任务及主要负责人职责。
4预防与预警
4.1
危险源监控
明确本单位对危险源监控的方式、方法，以及采取的预防措施。
4.2
预警行动
明确具体事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序。＊规模小（危险性相对小）企业应急预案与专项预案可以合并
13.现场应急措施：
事故类型
期间
部位
危害度
原因
应急的措施
职责分工
注意事项
爆
炸
开车初期
运行时
停车检修时
停车过程
14.应急预案专家评审意见（新建、行政许可、大中型的企业需专家评审，其它企业自行进行应急预案论证）15.应急预案报主管部门备案回执
16.应急预案通报相关协作单位证明材料（可以是回执也可以是发送电子材料到达相关协作方的信箱的证明）
17.应急物资、设施、装备检查维护记录（与安全检查相结合）
18.事故演练计划（与年度工作计划结合，综合预案演练一年不少于一次，应急措施演练一年不少于两次）
19.事故演练方案
事故应急救援预案演练方案
一、演练的目的
　　应急救援预案的应急演练是为了检验、评价和保持公司生产安全事故应急救援预案的应急能力及有效性。
　　二、演练的作用
　　1、可在事故真正发生前暴露预案和程序的缺陷;(安全管理交流-)
　　2、发现应急资源的不足(人力和设备等);
　　3、改善各应急部门、机构、人员之间的沟通与协调;
　　4、增强职工应对突发事故救援的信心和救援意识;
　　5、提高应急救援人员的熟练程度和技术水平，进一步明确各自的岗位与职责。
　　三、演练时间和地点
　　2012年
月
日
时在生产现场进行。
　　四、演练的类型
　　全面演练：针对公司生产安全事故应急救援预案的部分应急响应功能，检验、评价公司应急组织的应急能力。
　　五、演练的范围
　　1、对发生触电事故的应急响应和救援。
　　2、物体打击造成人员受到伤害时，对事故现场伤员的初步处理。
　　3、吊装设备倾覆造成人员受到伤害时，对事故现场伤员的初步处理。
　　六、演练的参与人员
　　1、参演人员：在应急组织中承担具体任务，并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件作出真实情景下可能采取的响应行动的项目义务消防员。
　　人员组成名单：
　　任
务：救助伤员
　　2、控制人员：根据演练情景，控制演练时间进程的人员。
　　人员组成名单：
　　3、模拟人员：在演练过程中扮演、代替某些应急组织和服务部的人员或模拟紧急事件、事态发展的人员。
　　人员组成名单：.
(扮演受伤人员)
　　(扮演外部的救助部门的人员)。
　　4、评价人员：负责观察演练进程情况并予以记录的人员。
　　人员组成名单：
　　5、观摩人员：来自于公司各职能部门、项目部的有关人员以及观看演练过程的观众。
　　上述人员在演练过程中应佩带有能表明其身份的识别标志。
　　七、演练过程
　　1、准备阶段
　　A、项目部按照《生产安全事故应急救援预案》规定要求配备应急救援器材。
　　B、各演练的参与人员明确、熟悉各自在演练过程中的任务、职责。
　　c、
项目部负责提供演练参与人员表明其身份的识别标志。
　　2、实施阶段
　　A、发生触电事故的应急响应和救援
　　B、物体打击造成人员受到伤害时，对事故现场伤员的初步处理。
　　C、吊装设备倾覆造成人员受到伤害时，对事故现场伤员的初步处理。
　　八、演练结果的总结评价
　　应急演练结束后，根据演练的实际情况、演练记录进行总结，详细说明在演练过程中发现的问题，对不符合项提出纠正和预防措施，完善应急救援预案。
20.事故演练记录
应急预案演练评审记录
演练时间演练区域演练项目组织人员
评审时间演练目的演练评审评审人员签名21.应急演练总结报告
应急演练总结报告
演练参加单位：演练地点：
演练日期：
演练内容：
演练过程概况：
演练总结（包括改进建议）
演练组织者：
演练负责人：22.应急预案演练人员签到表
应急预案演练人员签到表
演练时间演练区域
演练项目组织人员参加人员
人员
签到
人员
签到23.应急预案演练评估报告（对存在问题按事故隐患整改、确认）
24.应急预案评估资料（如变更按变更程序进行）
25.若发生事故，有启动预案的佐证
26.若发生事故，启动应急预案的，对应急预案评估资料（对存在问题按事故隐患整改、确认。如变更按变更程序进行）
十二、事故调查、报告、处理
目
录
1.关于印发事故管理制度的通知
2.事故管理制度
3.发生事故应启动应急预案报告佐证
4.发生事故应向上级单位和有关政府部门报告佐证
5.保护事故现场及有关证据
6.事故档案
7.事故调查报告内容：
8.事故统计
9.事故分析
10.领导对事故分析报告的批示
11.本企业事故回顾记录
12.同类行业、企业发生事故进行学习记录1.关于印发事故管理制度的通知XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发事故管理制度的通知
各部门、下属单位：为加强安全管理，公司编制了事故管理制度，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：事故管理制度
XXX公司（盖章）
年
月
日
2.事故管理制度
事故管理制度
为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。
第一条
生产安全事故定义
生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事故。
第二条
事故等级划分
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
(1)特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
(2)重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
(3)较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
第三条
事故报告
1、报告程序
发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全环保科和分管安全的经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
2、报告事故应当包括下列内容
(1)事故发生单位概况；
(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
(3)事故的简要经过；
(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
(5)已经采取的措施；
(6)其他应当报告的情况。
第四条
事故的救援
(1)接到事故报告的科室及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。
(2)发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。
(3)事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。
第五条
事故调查处理
在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。
1、发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。
2、发生轻伤事故，由分管安全的经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安全环保科、事故部门以及有关部门人员组成。　　
3、事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
4、调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。
5、在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：
(1)按照事故调查确认的事实
(2)按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。
(3)按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。
(4)根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见。
第六条
事故损失的计算
(1)事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。
(2)产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。
(3)事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。
(4)计算方法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时计划产量(吨)，为产量损失。
(5)产量损失金额：损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。
(6)伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。
第七条
处罚
(1)发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给安全环保科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在15小时内将书面报告报安全环保科，违反此规定处相关责任人200元罚款。
(2)事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人500元罚款，情节严重的作降职或离职处理。
(3)对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处500元罚款并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。
3.发生事故应启动应急预案（事故报告佐证）
4.发生事故应向上级单位和有关政府部门报告（事故快报佐证）5.保护事故现场及有关证据（以照片或录像为依据）
6.事故档案
编号
保存期：永久事
故
档
案
2012年1月至12月
XXXXX公司事故调查报告
安全措施
责任人处理
相关人员教育
善后工作
相关影像资料
四不放过跟踪材料
风险评价资料7.事故调查报告
事故调查报告内容：
1、事故发生单位概况；
　　2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
　　3、事故的简要经过；
　　4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
??
5、已经采取的措施；??6、其他应当报告的情况。8.事故统计
l
百万工时损失率（按月统计）
l
2012年事故统计表（按年统计）编号：

保存期：永久事故类型
事故次数
死亡人数
停产天数
经济损失
火灾
职业危害
设备
中毒
自然灾害事故编制：

审核：
批准
编制日期：
9.事故分析
比率法（大型企业可用ABC法分析）
分析指数（以上统计数据，建议伤亡数转变为百万工时损失率）：
与年度目标比、基比（以创建标准化年度上一年为准）、环比、
与同行事故比（也可以与产值比）
（根据分析结果，编制下年度安全工作管理方案）10.出具事故统计分析报告（单位领导签署意见和按领导签署意见办理结果的证明材料）
11.本企业事故回顾记录（设事故耻辱日，安全活动记录）
12.同类行业、企业发生事故（管理部门通报的事故）进行学习记录（安全活动记录，查找本企业隐患记录和整改记录）
十三、绩效评定和持续改进目
录
1.关于印发安全生产标准化绩效评定管理制度的通知
2.安全生产标准化绩效评定管理制度
3.安全生产标准化绩效评定
4.年度安全生产标准化绩效评定结果的通报
5.安全生产标准化绩效评定问题汇总表
6.安全生产标准化绩效评定纠正与预防措施
7.评审结果宣传记录
8.全生产标准化绩效评定纳入年度绩效考核
1.关于印发安全生产标准化绩效评定管理制度的通知
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于印发安全生产标准化绩效评定管理制度的通知
各部门、下属单位：
为加强安全管理，公司编制了安全生产标准化绩效评定管理制度，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希严格履行。
附：安全生产标准化绩效评定管理制度
XXX公司（盖章）
年
月
日2.安全生产标准化绩效评定管理制度
安全生产标准化绩效评定管理制度
为减少或避免不期望的事故发生，保证安全生产，达到持续改进的目的，制定本制度。
一、职责
1、XXX部门负责本公司安全标准化组织领导工作，负责建立安全评价小组。
2、公司领导亲自组织安全标准化建设，提供人、财、物、信息等资源。
3、XXX部门应组织内审员培训，编制自评报告。
4、各部门积极参加安全标准化建设，并实施控制。
二、安全标准化建设管理
1.
每年至少1次对安全标准化运行进行自评；
2.
每年制定自评计划；
3.
编制自评报告，提出进一步完善的计划和措施；
4.对自评有关资料存档管理
三、评定内容：
（1）系统运行效果；
（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；

（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；
（4）系统中各种资源的使用效果；
（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；
（6）与相关方的关系。
3.安全生产标准化绩效评定（对照评审细则和上年度评审情况）4.年度安全生产标准化绩效评定结果的通报
XXX公司文件
XX安〔2012〕X号
关于XX年度安全生产标准化绩效评定结果的通报
各部门、下属单位：
XX年度安全生产标准化绩效评定结果现通报给你们，望各部门、下属单位，对照整改，并于XX月X日将整改结果报XXX部门，XXX部门做好复查工作。
附：安全生产标准化绩效评定纠正与预防措施
XXX公司（盖章）
年
月
日
5.安全生产标准化绩效评定问题汇总表
安全生产标准化绩效评定问题汇总表编号：

保存期：
序号
审核部门
存在问题
整改责任人
整改措施
整改期限编制：
审核：批准：
编制日期：6.安全生产标准化绩效评定纠正与预防措施
安全生产标准化绩效评定纠正与预防措施
编号：

保存期：
审核部门审核员不符合要求描述：
经评审，该部门XXX不符合《XXX条款》X中：“某某某的规定。

不符合分类：严重

轻微

受审核部门代表：XXX
日期：2012年3月19日
审核员：XXX
日期：2012年3月20日
不符合原因分析：
纠正及预防措施：
纠正措施完成情况（实物要提供照片）：纠正措施验证：7.评审结果宣传（安全活动记录）8.安全生产标准化绩效评定纳入年度绩效考核（兑现记录即奖罚台账）

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