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“讲公道、树正气、干实事”主题教育实践活动的实施方案

来源:76范文网 | 时间:2021-06-05 16:51:44 | 移动端:“讲公道、树正气、干实事”主题教育实践活动的实施方案

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“讲公道、树正气、干实事”主题教育实践活动的实施方案

  一、指导思想

  全面落实科学发展观,深入贯彻落实党的十八大和市五届二次党代会的精神,紧紧围绕市委提出的“讲公道、树正气、干实事”主题教育为主线,全面加强全局党员队伍、干部队伍和广大职工的思想教育,推进制度建设,着力解决工作理念、工作方法、和工作作风方面的突出问题,以良好的党风、政风带民风,形成风清气正的工作环境和生活环境,提升全体干部职工的执政能力和执行能力,为我市实现经济社会持续平稳较快发展,建设美好万源提供良好的思想保障、机关作风和纪律保障。

“讲公道、树正气、干实事”主题教育实践活动的实施方案

  二、主题活动内容

  (一)讲公道。重点解决以下方面的问题:x、是否坚持为大多数人谋利益;x、是否坚持集中大多数人的智慧;x、是否坚持发动大多数人参与事业建设;x、是否坚持处事公正无私。

  (二)树正气。重点解决以下方面的问题:x、是否遵纪守法;x、是否坚持原则;x、是否勇担责任;x、是否求真务实;x、是否勤俭节约。

  (三)干实事。重点解决以下方面的的问题:x、是否干民之所需之事;x、是否干群策群力之事;x、是否干持续发展之事;x、是否干兴利除弊之事。

  三、组织机构

  为加强对主题教育活动的领导,成立领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导。

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  办公室主任:

  办公室工作人员:

  落实“确责、履责、问责”工作,集中解决执行不力、效率低下、推诿扯皮、庸懒散乱、损害群众利益、破坏发展环境等方面的突出问题,强化政务服务运行机制、行政效能监督机制和考核激励机制,形成行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的管理和运行机制,实现工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化的目标。

  四、活动步骤

  (一)动员部署阶段(x月xx日—x月xx日)。一是召开职工大会传达学习万委发〔xxxx〕x号文件精神。二是进行深入细致的宣传动员。三是结合本部门工作实际制定全面细致的“讲公道、树正气、干实事”主题教育活动的实施方案。

  (二)对照剖析阶段(x月x日—x月xx日)。对照本次主题活动,一是召开业主会议并邀请部分乡镇安办人员和社区群众参加,广泛听取和征求群众意见,并将相关情况形成书面材料后制定有针对性的制度和措施。二是通过分别召开党组会、支部党员大会、职工大会进行专题讨论和民主生活会等形式,查找在“讲公道、树正气、干实事”方面存在的不良现象和党员干部队伍中存在的突出问题,深刻分析原因,每个人都要针对自己的个人情况形成剖析材料上交办公室。

  (三)扎实开展“讲、树、干”教育实践主题活动(x月x日—xx月xx日)。x、开展“三项活动”。一是开展“五比五创”活动。即比学习,创一流素质;比管理,创一流队伍;比工作,创一流业绩;比服务,创一流作风;比形象,创群众满意机关。二是开展“五比五看”活动。即比大局意识,看公仆信念是否坚定;比奉献精神,看服务意识是否增强;比业务技能,看工作效率是否提高;比工作业绩,看任务完成是否出色;比日常表现,看遵章守纪是否自觉。三是开展“五个一活动”。 即:党组书记带头讲一次党课,开展一次警示教育活动,组织一次专题讨论,开辟一个学习专栏,每人撰写一篇心得体会。

  2、增强“三种能力”。一是增强执行力。严肃政治纪律、严格组织纪律、严守廉政纪律,做到有令必行、有禁必止,说了就算、定了就干、干就干好,不断提高干部队伍的战斗力和公信力。二是增强创新力。不断创新思想理念、领导方式、工作方法及机制制度,做到既坚决贯彻执行市委、市政府部署要求,又结合工作实际,创造性地开展工作,提高工作效率,破解难题,创新局面。三是增强凝聚力。按照团结干事的要求,抓好换届后领导班子建设,增强合力,激发活力,构建和谐的党群干群关系,形成心齐气顺劲足的工作局面,营造讲团结、干实事、谋发展的良好氛围。

  3、强化“五种作风”解决“五个问题”。一是强化顾全大局、令行禁止的作风。切实解决本单位利益至上,阳奉阴违,有令不行、有禁不止,甚至搞上有政策、下有对策,我行我素、各自为政、各行其是,滥用职权、吃拿卡要、不讲诚信等问题。具体做到下级服从上级、局部服从全局,确保上级的方针政策和决策部署得到很好地贯彻落实。二是强化心系群众、服务人民的作风。切实解决宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、事难办,工作方法简单粗暴等问题。具体做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,自觉用实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。三是强化干事创业、奋发有为的作风。切实解决责任心和执行力不强,不求上进,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,不作为、乱作为,慢作为,工作效率不高等问题。具体做到勇于拼搏、奋发向上,坚持事业为上、责任为重、工作为先,正视矛盾、敢于负责,高起点定位、高标准要求、高质量落实,以新的精神风貌、新的工作姿态去创造新的工作业绩。四是强化真抓实干、务求实效的作风。切实解决脱离实际,急功近利,不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效,弄虚作假、形式主义严重等问题。具体做到树立正确的政绩观,讲实话、出实招、办实事、求实效,把心思用到发展上,把着力点放到研究和解决问题上,以求真务实的精神抓好落实,坚持不懈地做好抓基层、打基础的工作。五是强化艰苦奋斗、廉洁从政的作风。切实解决为政不廉,纪律不严、从政不勤、以权谋私、铺张浪费、享乐主义等问题。具体做到牢记“两个务必”,大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的工作作风和生活作风,自觉遵守勤政廉政规定,自觉加强党性修养,自觉抵制诱惑,培养积极健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。要进一步规范从政行为,确保我局工作人员依法行政、廉洁从政,以良好的党风促政风带民风。

  (四)总结阶段(xx月x日—xx月xx日)。召开专题会议,进行民主测评,对照主题实践活动提出的目标和任务要求,认真开展讨论会,看活动中干部的目的是否明确,态度是否端正,作风是否改变,效果是否明显,各股室要形成祥实的总结报告报领导小组办公室。

  五、具体要求

  (一)加强组织领导。领导小组负责了解情况、交流信息、具体协调、检查督促、组织考评等工作,及时交流情况,总结经验,树立典型,推动活动扎实、深入开展。

  (二)领导率先垂范。领导干部要带头强化责任意识,带头改进作风,带头解决问题,带头化解矛盾。要抓好本级,带好下级,努力形成讲公道、树正气、干实事的良好工作氛围。

  (三)解决突出问题。从解决突出问题入手,对查找出来的问题不包庇纵容,不姑息迁就,下“猛药”,出“重拳”,治“顽症”,在抓落实、促发展上见成效。要加大明查暗访力度,公开曝光及严肃处理行政效能、机关作风等方面存在的问题。

  (四)树立先进典型。大力培养和宣传正面典型,发挥示范带动作用。要通过网络平台和新闻媒体的舆论导向作用,多形式、全方位彰显先进,鞭策落后,努力营造弘扬新风正气、抵制歪风邪气的良好氛围。活动期间我局将评选出优秀股室和优秀个人。


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