xx县纪委监察局紧紧围绕县“七五”普法规划，结合职能特点，通过健全机构、强化宣传、完善机制、创新举措，较好完成了各项普法工作任务。
一、 领导高度重视，保障措施有力
成立了以县委常委、县纪委书记为组长的机关“七五”普法、法制宣传教育和普法依法治理工作领导小组，把抓好 “七五”普法工作纳入机关干部年度考核之中，制定了《县纪委、监察局“七五”普法工作规划》，建立了普法联络员、宣讲员和志愿者队伍，确保机关“七五”普法各项任务的落实。
二、重点明确，宣传到位
委局紧紧围绕全县“七五”普法规划的总体要求，结合纪检监察工作实际，明确普法依法治理工作重点和目标任务，有针对性地开展宣传教育。一是加强重点对象的法制宣传教育，以廉政文化“七进”活动为契机，同步开展普法依法治理工作进基层，进一步提高全民的法治观念和意识。二是巩固和扩大法制宣传教育阵地，积极创造良好法制环境。完善公共活动场所法制宣传教育设施，推进城乡社区法制宣传教育园地建设。三是加强普法队伍建设，提高开展普法依法治理工作能力水平。xxxx年以来，委局参加县里组织的安全生产宣传日、“土地法”、“x.xx”、“xx.x”等普法宣传活动十多次，各片区纪工委和科室每年至少组织一次专业法的宣传教育活动。
三、形式多样，措施具体
一是积极学习法律知识。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，加强公民法制意识教育，弘扬法治精神。明确了“六五”普法依法治理的主要学习内容：《中华人民共和国宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《招标投标法》、《保密法》、《信访条例》等法律法规，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权须赔偿的观念，着力提高全体干部职工的法律素质和依法行使权力的能力。根据上级要求和学习计划，组织全体干部职工学习有关法律法规和相关文件精神。同时，购置了普法书籍和法制教材，下发各片区纪工委和科室，落实了学习笔记，下达了调研课题，规定了考试范围，保证了全体干部职工普法学习活动学有教材、思有方向、评有实据。
二是全面开展“法律进机关”活动。依据国家法律法规，按照依法治理的工作要求，根据纪检监察工作自身特点，制订和完善了《会议制度》、《学习制度》、《信息制度》、《办文制度》、《勤政制度》、《财务管理制度》、《保密制度》、《车辆管理制度》等十六项机关管理制度，严格依法照章办事，不断优化工作作风，提升机关效能，力求达到“群众满意、领导满意”。
三是督促完善和落实党务公开制度。按照县委制定的《xx县关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》和《xx县党的基层组织实行党务公开工作安排》，明确了党务公开的原则，公开内容、程序和方法，对展开党务公开工作进行了安排部署，并对各阶段工作任务进行细化分解。我们将党务公开工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实。坚持把制度建设贯穿于党务公开的全过程，建立督查机制，组成党务公开督查小组，采取定期检查和不定期抽查的方式，先后多次对党务公开工作推进情况进行检查。
四是严格落实问责制度。为加强对公职人员的监督管理，规范行政行为，xxxx年委局会同相关部门制定了《xx县县党政机关和事业单位公职人员问责办法》和《关于对违反上班纪律网上娱乐行为处理的暂行办法》。通过对落实中央、省、市、县委和政府重大决策部署情况，工作人员在履行职责过程中存在的突出问题，违反八项规定和反“四风”规定，违反廉洁自律，违反上班纪律，以及影响群众切身利益需要问责的情形等进行认真梳理和归纳，主要包括履职不力、执行力不强；作风不正、效率低下；损害群众利益、服务群众不实；廉洁自律不强等方面的内容。对发现的违规问题按情节轻重实行分管领导和主要领导一并问责。
五是检查落实到位。对学习情况定期不定期进行检查，发现问题限期整改。每年至少组织一次普法考试，考试内容涉及《公务员学法用法简明读本》、《食品安全法》、《行政监察法》等法律法规知识，学法时间人均每年达xx多小时，进一步增强干部职工学法用法的意识，扩大了普法学法的广度和深度，推进委局普法依法治理工作的顺利开展。
