20__年9月，根据组织安排，我由市委教育工作领导小组秘书组秘书科调整到市教育局人事科工作。按照局机关考核工作要求，现将本人20__年度工作情况报告如下：
加强党的方针政策和教育理论学习
认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的方针、政策和教育理论，主动学习，认真组织并积极参加局机关党支部学习、业务培训，政治立场坚定。工作中能较快熟悉掌握人事工作的相关政策法规，注重自身素质提升，认真钻研教育人事人才工作。
牵头落实市委教育工作领导小组的日常事务
1.市委教育工作领导小组运行情况
市委教育工作领导小组组建后，根据人事变动，拟定领导小组组成人员调整的请示，报市委审批。加强与省秘书处的工作联系和县（区）党委教育工作领导小组的联动指导，组织开展工作调研，及时将市委教育工作领导小组的运行情况材料报送省秘书处，收集整理xx教育系统全面加强党的建设、分析研判关于功能区教育管理体制、义务教育公办学校编外聘用教师队伍、公办幼儿园编制核定、思政课教师队伍建设等教育领域苗头性、倾向性问题报送省秘书处，供领导研究参阅。
2.注重协调，推动市直相关部门切实履行教育职责
会同市政府教育督导办联系协调各相关市直部门，围绕省委、省政府，市委、市政府及省教育厅确定的教育重点工作确定考核内容，对市直相关部门保障和推进教育事业改革发展稳定等相关工作情况进行考核，进一步推动市直相关部门切实履行教育工作职责，形成多部门联手、跨部门协作，合力推进教育事业发展的良好局面。
人事科20__下半年主要工作
20__年9月到人事科工作以后，迅速上手熟悉，开展调查研究，落实完成修改完善教育人才政策、20__年中小学中专系列职称评审和教师资格认定，启动评审第四批学科带头人、青年骨干教师，2021届局属学校校园招聘和县区中小学新任教师招聘等工作。加强师德师风建设，协调组织20__xx最美教师发布仪式，在全社会营造尊师重教的良好氛围。积极谋划全面推进县区义务教育教师“县管校聘”管理改革的系列举措，加强区聘编外教师管理，推进教育系统人事制度改革。
2021年，人事科将局党委的领导下，贯彻执行党中央关于新时代教育工作的决策部署，做好“十四五”教育人才工作规划，落实人事工作为教师队伍建设服务的要求，切实履行好管理与服务职责，为造就一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，办好人民满意的教育提供有力的师资保障。
