一、xxxx年上半年的主要工作
（一）扎实有效开展普法宣传工作。重视提高用人单位和劳动者的法制意识，一是积极参与相关部门组织开展的普法宣传活动，积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规；二是利用专项检查和日常巡查时机，积极向用人单位宣传劳动保障法律法规，规范用人单位的用工行为。
（二）及时高效处理投诉举报案件。上半年以来，大队共接待投诉、举报xxx起，涉及劳动者xxx余人；其中通过简易程序协调处理xxx起，立案查处x起，结案x起，结案率xx%，下达《劳动保障监察限期整改指令书》xx份，为xxx多名劳动者追回工资等权益近xxxx万元，有力维护了劳动者的合法权益。
（三）认真组织开展劳动保障书面审核诚信评价工作。精心制定年审工作方案并组织实施，明确责任分工。由于受疫情影响，今年年审工作x月中旬才启动，截止目前累计在线审查用人单位xx余户，涉及劳动者xxxx余人，通过年审准确掌握了辖区用人单位的劳动用工现状，为进一步依法规范辖区单位劳动用工行为提供了信息支撑。
（四）不断加大农民工维权力度。积极做好建设领域欠薪隐患排查和处置工作，上半年我区共受理处理涉及农民工来访投诉xx批次，投诉金额xxx万元（含工程款），清偿农民工工资xxx万元，涉及xxx人，下达限期改正决定书x份，司法移送x起，纳入黑名单管理企业x家，提前退还保证金xxx万元，政府预付农民工工资xxx万元， 实现了欠薪案件、金额、人数明显下降，政府项目和国企项目双清零，未发生重大群体性事件和极端事件的治理目标；深入推进拖欠农民工工资历史遗留问题专项整治行动，按照全面排查、集中整治、分析总结等步骤进行，集中查处打击曝光一批恶意欠薪、欠薪逃逸或以农民工工资名义讨要工程款等违法行为，确保达到预期目标；积极做好农民工工资保障金管理工作，目前已接收xxx家建筑企业上缴的保障金共计xxxx万元。
（五）有序开展专项检查和日常巡查。做好对重点企业和行业的监控和隐患排查，及时掌握企业生产经营状况和劳资关系动态，防控劳资纠纷和群体性事件。一是认真组织专项检查工作，今年以来先后开展了农民工工资支付情况和标准化建设专项检查、结合“双随机、一公开”监管工作开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动等专项行动x次，配合市建工局开展建筑市场行为专项整治行动x次，累计检查用人单位xx余户次，涉及劳动者xxxx余人。
二、下半年工作思路
（一）加大主动监察力度。深入开展对各类用人单位工资支付、劳动合同签订、社会保险参保缴费、禁止使用童工、女职工权益保护等专项执法监察工作。有重点、有针对性地开展日常巡查，及时发现问题，依法纠正违法行为，预防劳动争议，减少群体性突发事件。
（二）加大劳动者维权力度。认真查处涉及劳动者的侵权案件，做到有案必查，有查必果。深入排查劳资隐患纠纷，完善应急预案。加强部门联动，完善相关工作机制，加强信息共享，打击非法用工、恶意欠薪等违法犯罪行为，为弱势群体提高便捷高效维权服务。
（三）加大农民工资清欠力度。加大《保障农民工工资支付条例》宣贯力度，进一步理顺农民工工资清欠工作机制，完善应急制度和工作措施，落实各方工作职责，加大制度建设，力争形成一整套农民工工资支付制度，从源头上杜绝建筑行业拖欠农民工工资行为。
（四）加强执法队伍建设。重视加强执法队伍素质建设，通过参加各类学习、培训等，强化工作人员法律意识、服务意识和责任意识，着力打造素质高、业务精的执法队伍。建立完善各项规章制度，规范行政执法行为，进一步提高依法行政能力。
