今年来，我局深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和省、市人事工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以开展 “项目建设年”、“深化改革年”、“作风建设年”活动为抓手，大力实施人才强县战略，努力构建引才、聚才、用才的良好环境，较好地完成了今年的各项工作目标任务，为建设富美xx提供有力的人才支撑和智力保障。现将今年工作情况总结如下：
一、人才培养引进取得新进展
1、引智引才工作取得新进展。一是配合县委人才办编制xxxx年xx县年度紧缺急需专业技术人才引进指导目录，鼓励从县外引进果树学、土壤学、风景园林（学）、临床医学、麻醉学等专业的急需人才和xx籍大学毕业生返乡就业，目前已通过绿色通道引进xx名本专科卫生专业急需人才。二是与高等院校签订产学科研合作，x月xx日，我县与x工程学院签订县校产学科研合作协议，重点围绕科技成果转化、人才交流与合作、研发机构和开发基地建设、工程规划与设计和科技咨询交流等五方面开展合作。
2、积极举办人才现场招聘会。x月x日，联合县人力资源和社会保障局、县总工会举办“xx县xxxx年春风行动暨服务企业用工现场招聘会”，取得一定实效，缓解了我县部分企业节后招工难的问题，促进了我县农民工实现就近就业。积极收集各企业的中高级人才需求信息，于x月xx号带队到x参加厦泉漳三地人才服务同城化招聘会，加大人才引进力度。
3、转评聘工程引进专技人才。为鼓励更多的专业技术人员服务我县蜜柚产业发展，采用转评聘工程系列办法，对xx县琯溪蜜柚检测中心单独设置单位岗位，在职称评聘上给予倾斜。同时，引进具有硕士学位的专业人才x名，让他们直接享受中级职称待遇，确保引才留才。
二、公务员管理水平持续提升
1、做好试用期人员转正审核工作。严格按照公务员法要求，x月份认真做好试用期人员转正审核工作，通过民主测评、组织谈话等方式，对我县去年xx名试用期满的公务员进行转正考核。同时，完成公开选拔政府口xx名乡科级副职公务员、x名事业调任公务员（参公）领导职务人员审核登记工作。
2、协助做好公务员考录工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格考录程序，规范操作流程，强化监督管理，协助市局做好公务员考录资格审核工作。今年春季公务员招考，我县招收xx名公务员，并录用x名公安政法干警。
3、规范公务员记功奖励办法。落实“一个特色活动”项目，进一步规范我县机关、国有企事业单位及其工作人员奖励工作，x月份出台《xx县记功奖励暂行办法》，激励各级机关、国有企事业单位及其工作人员在建设更加富裕美丽的xx中争先创优、建功立业。
三、事业单位管理不断规范
1、组织开展公开招聘工作。结合单位实际用人需求， x月份组织我县xxxx年事业单位工作人员公开招聘工作，通过对外发布招聘公告，邀请县纪检监察人员全程监督，确保了招考全过程公平、公正、公开。此次招聘共有xxx个岗位，其中教师xxx个，卫生xxx个，农业、林业等其他事业单位xx个。
2、继续抓好职称管理工作。一是做好教师考核验印，有xxxx名教师通过考核验印（其中正兴xxx人），同时对优秀人员颁发优秀证书xxx人。二是做好职称确认、评审推荐，有xx名大中专毕业生直接确认初级职务，x名卫生人员审核推荐上级评审高级职务，xx名非公企业职称审核推荐上级评审（其中：高级x人、中级xx人），评审通过的xxx等xxx名确认小学（幼儿园）教师初级职务任职资格，同时确认x名中学二级教师职务任职资格、xx名中学教师初级职务任职资格。三是协助有关部门做好卫生专业资格、执业资格报考的把关。四是解决xx名xx教龄且已取得中级职称资格未被聘任的县城老教师职称聘任问题，参照农村xx教龄教师聘任办法，临近退休一年内给予直接聘任。五是做好xxxx年专业技术人员（含管理职员）继续教育公共课培训和网络教育培训有关工作。全县机关事业单位工人等级考核晋升网络报名xxx人，工勤人员网络继续教育报名xxx人，报省技师报审材料xx人。
3、继续开展事业单位岗位设置。继续稳妥推进事业单位岗位设置管理工作，逐步健全岗位设置管理配套政策，不断完善以能力、业绩为导向的专业技术人员评价机制和岗位设置动态管理机制。
四、人事服务水平不断提升
1、积极促进高校毕业生就业。一是做好服务期满毕业生的就业服务工作。抓好“三支一扶”工作，现有x名高校毕业生到我县农村从事支农、扶贫等工作。二是积极宣传并加大就业指导和就业推荐力度。接收应届毕业生档案xxxxx份，并进行登记造册；高校毕业生待就业登记xxx人，均咨询登记其就业意向；确认了xx县x兴发机械有限公司等x家用人单位，作为首批x市市级大中专毕业生就业见习基地。
2、稳妥做好军转干部安置工作。切实把军转干部安置好、使用好，促进社会安定稳定。至今完成x名军转干部公务员登记工作。
3、统筹推进各项服务工作。一是完成各项政策性工资福利项目调整，做好全县干部职工工资晋升、变动等手续和奖励性绩效工资分配工作，完成全县在职工作人员晋升级档xxxx人、晋升级别xxx人晋升审批工作，办理机关事业单位退休人员xxx人、人员死亡抚恤手续xxx人，新办遗属生活困难补助xx人。二是发挥人事人才公共服务作用，继续做好高校毕业生人事代理、档案管理、人才信息等人事服务工作。三是加强退休干部服务工作，加强与各涉老部门的联系，积极组织各类文体活动，丰富退休干部的生活。四是做好各类来信来访的接待工作，至今共办理人大建议x件、诉求件x件，做到件件有回复、事事有落实，切实维护群众合法权益。
五、教育实践活动扎实开展
扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照规定的时间、节点，认真做好每一阶段工作，取得阶段性明显成效。一是机关建设得到加强，工作作风明显转变，干部素质明显提升，办事效率明显提高。二是为民服务意识得到增强，牢固树立从群众中来、到群众中去的理念，常下基层，到安厚镇顶楼村开展帮扶活动，落实资金xxxxx元帮助困难群众解决实际问题。
六、存在的主要困难和问题
一年来，我县人事人才工作虽然取得一些新成绩，但在工作中还存在一些问题和不足：专技人员评聘矛盾较突出、人才资源开发利用与管理工作有待进一步加强、大中专毕业生就业还面临很大压力、以及随着人事制度改革的不断深入，一些热点问题、敏感问题也不断增多等等。对这些问题和困难，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究，在实践中切实加以解决。
七、明年工作打算
xxxx年，我们将重点围绕两个“推进”、两个“加强”，着力抓好七个方面工作：
（一）推进人才队伍建设，大力实施人才强县战略。一是研究完善人才引进、使用和培养的政策措施，构筑人才引进绿色通道。二是促进大中专毕业生就业，努力扩大高校毕业生就业渠道，充分发挥人事部门“铺桥引路”作用。三是加强专业技术人员教育培训，提高专业技术人才队伍素质。四是加大智力引进工作力度，为经济社会发展提供人才智力保证。
（二）推进人事制度改革，建立新型用人机制和分配制度。一是扎实做好事业单位岗位设置管理后续工作。二是加强对事业单位公开招聘人员的管理监督。三是加快公共卫生与基层医疗卫生等事业单位绩效工资改革实施进度。四是进一步规范职称评聘工作。
（三）加强干部培训和考核，提升干部服务能力与水平。一是继续完善机关事业单位工作人员招考制度，严把人员“入口关”。二是注重抓好干部能力建设，提升干部综合素质。三是注重加强干部队伍作风建设，提高行业服务质量和水平。四是加强检查监督考核，全面完成年初既定目标任务。
（四）加强抓好自身建设，力争各项人事任务圆满完成。一是加强学习，努力提高人事干部素质。二是努力转变作风，提高行业服务水平。三是加强基础建设，树立人事部门新形象。
（五）做好xxxx年公务员和事业干部的录用工作；做好xxx名企业军转干部的解困和稳定工作，切实维护社会安定稳定。
（六）参与编制xx县年度紧缺急需人才引进指导目录。做好人才统计分析工作。
（七）完成正常人事人才工作。
