精编干部四对照四反思心得体会参考【一】
自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照对照检查，开展民主生活会检查自身在“四风”及改进工作作风等方面存在的问题，在认真学习提高认识的基础上，对照党员标准、对照组织要求、对照先进典型和对照党员群众反映强烈的问题为标准，对自己的实际工作及思想动态进行深刻反省，汇报如下：
一、存在的主要问题
1、群众意识不强，主动深入基层不够。
全心全意为人民服务，是我们工作的出发点和落脚点，不只是口头上说说而已，群众满意不满意是检查我们工作好坏的唯一标准。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入基层不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
一是对本单位员工过问很少，关心很少，没有想办法解决他们的困难，关心他们的疾苦。
二是上半年度深入企业走访宣传太少，了解企业需求不够，忙于形式，实践和理论相脱离，导致工作的成效性大打折扣。这就导致我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
2、学习意识淡化，思想滞后赶不上。
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
一是两区合并到现在，自己没有主动出去参加培训和更高层次的学习，只是被动地参加单位组织的学习；
二是不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。
3、工作思路不广，满足于按部就班。
在具体工作中思路不广。
一是工作中只停留于上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本部门的实际进行开创性的落实不够，没有自己的工作思路；
二是对部门的管理没能主动提出一套切实可行的方案，得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到需要协调的问题，好办的就多办，难办的尽量回避不愿多涉及；
三是不愿做调查研究、理论研究工作，在部门没有安排调研课题，工作的主动性和前瞻性分析研究缺乏；
四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如遇事讲情面，不想得罪人。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观造成的。
1、宗旨观念有所淡化。平时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的距离远了；在思想上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少。
2、放松理论学习和思想改造。日常有时间，我也蛮多拿起书本看看，学学，但这种学习，是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。
一是以工作忙为由，不去进行政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；
二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面的需要，或是为了应付工作上的需要；
三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：
一是安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；
二是认为服务工作，没人投诉就是过关，在如何提高工作效率和改进工作作风上产生懈怠思想；
三是认为不要有太大的压力，大家相安无事，各管自己就好。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了工作效果不十分令人满意。
三、今后努力的方向
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。我们必须时刻牢记入党誓言，不断强化党员意识，永远保持对事业的忠诚，自觉接受三观改造，坚定正确的理想信念，坚持群众路线，谱写自己的辉煌人生。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
2、养成勤奋好学的习惯，努力改造世界观。学习的本质是改变——改变观念、改变思想、改变境界。作为一名党员领导干部，只有牢固树立终身学习理念，学习工作化，工作学习化，才能变得更“智”、更“明”、更“力”、更“强”。同时，把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服"两张皮"的现象，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
3、倡导无私奉献精神，永葆党员的先锋形象。追求科学的世界观、人生观、价值观，把握住人生的“总开关”，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，坚持群众路线。要把个人的追求融入党的事业之中；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，勇往直前；克己奉公，廉洁自律，不以权谋私；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，决不高高在上，脱离群众。
精编干部四对照四反思心得体会参考【二】
XX开发区党委紧紧围绕环沙埕湾港口工业新城和百亿产值经济建设目标，突出新任领导班子“四对照四反思”主题深化创先争优，并以班子的新作为新形象，带动广大干部职工，对照群众的生活现状，反思自身的工作责任；对照群众的信任拥护，反思自身的工作作风；对照群众的期盼诉求，反思自身的工作状态；对照群众的意见建议，反思自身的工作成效。
强化干部责任意识惠民生。“要致富、先修路，修好路、强出路；现在村民采摘的茶叶、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小货车直接运出去，省时省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入还提高了1000多元以上。”江南村主任苏万将告诉笔者，原以为利用八杨公路建设契机，进行4个自然村的支路建设，方便群众生产生活出行，持续投入40多万元，高标准完成建筑面积达700多平方米的村级组织活动场所建设，自己任期内的工作就算是圆满了。
不曾想新任党委委员、包村领导还是“不满足”，结合带领党员深入走访过程中收集到村民反映的缺水、少电、下水管道建设不全等问题，迅速组织国土、村建、电力等职能部门召开协调会、现场办公会，专题部署安排，理顺了部门与群众之间的沟通渠道，强化工liuxue86.com作责任，积极着手为博爱新村村民进行方方面面的配套设施建设，承诺完成时限，接受群众监督，以实际行动赢得了民心。
强化工作作风转变树形象。乡镇窗口单位和业务科室部门与群众在日常生产生活中距离最近、联系最紧、接触最多，直接突出表现出党政干部的作风和形象。“一个微笑、一句问候、一杯热茶、一把椅子、一份诚心，现在的干部想得真是太周到了，就是把我们群众当成了自己的家人一样。”村民林元慈在办理新农合报销手续时深有感触。
XX开发区党委结合新任班子工作分工，引导分管部门科室开门征求群众意见、设立服务意见簿，促进工作方式转变、方法改进、服务优化；并通过在党员中率先进行“四亮三坚持”，引导广大窗口和科室干部职工主动亮去向、亮流程、亮身份、亮职责，坚持工作首问责任、跟踪落实、群众满意，确保能办的立即办不拖延，有难度办的努力办不上交，不能办的解释好不矛盾。7月份以来，共接受群众各类业务咨询300多人次、及时办理手续90多单、努力化解纠纷8起，并对2名服务意识不强、作风不扎实的干部进行谈话谈心和末位淘汰警告处理。
强化群众需求回应建机制。“一本民情日记、一线带队工作、一周情况汇报，我们要把那些群众反映突出，原因分析透彻、整改措施严实、努力方向明确的问题，摆上班子会议和工作议程，及时回应群众的各种合理需求。”XX开发区党委书记陈世孝介绍说，班子成员针对不同群体的特点和需求，通过驻村蹲点访民情，广开言路纳良策，完善了群众提干部记、支部议党委审、结果明公开全等工作程序机制。
XX开发区商业步行街
二、三期续建工程，敬老院、健身公园等一系列为民利民的大项目好项目，陆续被提上议程，并分别进入施工、竣工建设阶段。“咨询有平台、诉求有渠道、关怀有组织，”隆祥企业党支部书记陈会珍告诉笔者，“就外来务工人员子女问题，企业党支部与学校深化联谊共建，解决了工人家庭生活的后顾之忧；此外，针对日益增长的工业经济发展趋势，企业、农村党支部积极联合‘纳谏’，总投资1500万元、可满足650名适龄儿童就学需求的XX开发区中心幼儿园也将于9月中下旬全面竣工并投入使用。
精编干部四对照四反思心得体会参考【三】
在“两学一做”学习教育活动中，按照**学院党总支要求，从院级领导班子到每一名普通教工党员都深入开展对照反思，主要通过“四对照四反思”，让所有参加教育实践活动的党员干部以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先行“四面镜子”进行自我对照检查，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。
一、什么是“四对照四反思”
对照党的宗旨，查理想信念坚不坚定，看经受各种考验的能力强不强；对照时代的要求，查陈旧观念多不多，看适应新形势新任务的水平高不高；对照职责使命，查业务素质有否提升，看胜任岗位的本事大不大；对照群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。对照群众的生活现状，反思自身的工作责任；对照群众的信任拥护，反思自身的工作作风；对照群众的期盼诉求，反思自身的工作状态；对照群众的意见建议，反思自身的工作成效。
二、通过查找存在的主要问题
（一）学习方面。
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习，存在着被动、应付思想；
二是学习只限于一般性地读书看报，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己工作无关的一些知识；
三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。
（二）工作方面。
一是对待师生不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有拿出百分之百的热情对待师生；
二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强；
三是工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风还不够。
（三）解放思想、更新观念方面。
一是在实际工作中，思想不够解放，更新不到位，工作上创新意识不强；
二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力；
三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
三、存在问题的原因分析
对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在4个方面：
（一）抓理论学习的内在动力不足
虽然也经常强调学习的重要性，但对个人的学习抓得不够紧，往往忙于工作和应酬，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题，没有真正静下来、深下去、悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。
（二）发扬敬业奉献的精神不够强
虽然具有较为强烈的事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪，尚未做到为了党和人民的教育事业舍弃一切、废寝忘食的程度；往往满足于完成任务和取得一般成绩，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟
的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。
四、整改措施
（一）加强学习。从提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、实现科学发展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性，刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论，不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性，提高运用先进理论指导工作的自觉性。狠抓领导班子和其他干部的学习，年年讲、月月讲、天天讲，进一步完善和严格实施学习制度，坚持理论联系实际的优良学风，提高学习的针对性，学以致用。
（二）求真务实。大兴求真务实之风，扎扎实实，实实在在，强化各项措施，狠抓工作落实。特别是对那些与师生利益密切相关的重点工作，要紧紧抓住不放，认真负责，做出成效。
在今后工作中，我会保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员。
精编干部四对照四反思心得体会参考【四】
近日，x市委老干部局制定并下发《“两学一做”学习教育实施方案》，围绕“三突出四对照”，确保“两学一做”学习教育取得实效。
《方案》提出，为促进全体党员自觉尊崇党章、遵守党规，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，“两学一做”学习教育坚持“三突出”：
一是突出“学”、“讲”抓教育。围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”等四个专题开展学习讨论，创新方式讲党课，加强党员业务培训，组织全体党员有计划、分专题地开展学习，持之以恒抓好党性教育。
二是突出“查”、“评”严要求。学习焦裕禄和“三李”精神等先进典型事迹，营造创先争优浓厚氛围，开展民主评议支部班子、民主评议党员“双评议”工作选树优秀代表，召开专题组织生活会和领导班子专题民主生活会查找不足之处，以严肃的组织生活促进党员先锋模范作用的发挥。
三是突出“做”、“改”求实效。在党员干部中，开展“坚持忠诚干净担当，做焦裕禄式的好干部”、“践行先锋标准，岗位建功立业”活动，教育引导党员时时处处铭记身份，积极为党工作；立足本职岗位做贡献，坚持每月一个主题，开展“党员主题活动日”活动；围绕“六个着力解决”，通过“四对照四反思”深查细摆改不足；以“双联四推六覆盖”为载体，深入开展“万名党员精准扶贫”活动。
《方案》要求，各级结合老干部工作实际，以“四对照”为标准，查找薄弱环节，制定改进措施，不断提高自身素质：
一是对照中办发〔2016〕3号文件要求，查找离退休干部党建工作薄弱环节，实施离退休干部党组织建设创新提升工程，在老干部大学、老年协会和关工委等组织新建离退休临时党支部，创新组织设置形式，配强老干部党支部班子，开展党支部书记培训。
二是对照市委工作大局，查找在服务经济社会发展和精神文明建设中的薄弱环节。组织开展“五老”队伍进社区、“看x、论发展”系列活动，组建老年网宣队伍，通过网络传播正能量，深化老干部学雷锋互助志愿服务，评选“最美老干部”。
三是对照新形势下离退休干部的新情况、新需求，查找服务管理工作过程中存在的薄弱环节，举办老年人健康养生大型公益讲座、老干部文艺汇演、作品展等活动，在老干部中开展主题征文、健身展示大赛等活动，丰富老干部精神文化生活。
四是对照中央、省、市对新时期老干部专干能力素质的新要求，查找在业务工作、服务能力、党风廉政方面的薄弱环节，举办老干部工作人员培训班，开展专题调研活动，提升党员干部思想观念、工作作风和业务能力。
精编干部四对照四反思心得体会参考【五】
正镶白旗人民检察院扎实推进规范司法行为专项整治工作，部署开展“四对照、四检查”活动，对照检查工作自身存在的问题。
一、对照上级院要求，查找自身存在的不足。规范司法行为专项整治工作开展以来，最高人民检察院、自治区检察院、锡盟检察分院相继下发了文件、领导讲话，对基层检察院提出了更高要求，该院反复认真学习掌握相关内容，领会精神实质，从思想认识、司法理念、职务良知、敬业精神等方面深挖思想根源，查找“庸、懒、散”、“拖、浮、粗”的问题，牢固树立服务意识，强化法治思维，转变作风，勤于思考，勤于工作，精细化管理，精细化运作，巩固群众路线教育实践活动成果。
二、对照全区检察机关历次抽样评估中发现的问题，查找自身不足。实践证明全区检察机关科学发展抽样评估工作是行之有效的。白旗检察院在工作中，强化对历次科学发展抽样评估的学习和反思，学人之长，避人之短，坚决杜绝已发现的问题自身再犯，同时对问题存在的根源进行深入反思、理性思考，从思想上诫勉，从行为上杜绝，从工作上落实，保证规范化扎实推进。
三、对照专项整治工作要求，对自身两年来的工作进行自查。该院对专项活动第二阶段工作进行了具体安排部署。4月中旬，由检察长和两位副检察长带队根据分管工作分别组成了3个检查组，对照科学发展抽样评估活动内容进行深入细致的自查工作。查出综合性问题11项，业务类问题50项。通过精心组织，对这些问题进行分类梳理，建立台帐，建立健全机制，制定长短期整改方案，全力整改，整体推进。同时按照“两个责任”要求，明确责任，防微杜渐。
四、对照专项活动内容，查自身作风方面存在的问题。
一是走访人大代表和利用“两微一端”、“12309”举报平台广泛宣传专项整治活动内容，做到家喻户晓。
二是召开座谈会，设立意见箱，发放征求意见表，广泛征求人大代表、政协委员、基层干部、人民群众的意见建议。
三是与公、法、司召开联席会议，征求意见，疏通工作渠道。
四是借助新媒体传播力，开设宣传栏，深化检务公开，回应群众关切，征求群众意见，在此基础上，把来至各方意见建议汇总梳理，尤其注重理清重点，查明典型事例，并予以坚决纠正，为下一步整改工作打好基础。
